直播帶貨公司仲裁細(xì)則

一、總則1.目的本仲裁細(xì)則旨在建立一套公平、公正、高效的爭議解決機(jī)制，妥善處理公司內(nèi)部員工之間、員工與公司之間以及公司與外部合作伙伴（如供應(yīng)商、客戶等）之間的各類爭議，維護(hù)公司正常的運(yùn)營秩序，保障各方合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。2.適用范圍本細(xì)則適用于直播帶貨公司全體員工、與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商、客戶以及其他合作伙伴。涉及公司直播帶貨業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的合同糾紛、勞動糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等各類爭議，均適用本仲裁細(xì)則。3.基本原則-公平公正原則：仲裁過程應(yīng)秉持公平、公正的態(tài)度，不偏袒任何一方，依據(jù)事實和相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度作出裁決。-合法合規(guī)原則：仲裁活動必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，確保裁決結(jié)果具有法律效力和公司內(nèi)部的執(zhí)行力。-高效便捷原則：力求以簡潔、快速的方式解決爭議，避免冗長復(fù)雜的程序，降低各方的時間和經(jīng)濟(jì)成本。-保密原則：仲裁過程及結(jié)果涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向無關(guān)人員泄露，以保護(hù)各方的合法權(quán)益和公司的商業(yè)利益。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.仲裁委員會-組成：公司設(shè)立仲裁委員會，由公司高層管理人員、資深法律專家、員工代表等組成。仲裁委員會設(shè)主任一名，副主任若干名，委員若干名。-職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)和管理公司仲裁工作，制定和修訂仲裁細(xì)則，監(jiān)督仲裁程序的執(zhí)行，對重大爭議案件進(jìn)行最終裁決。2.仲裁員庫-建立：公司建立仲裁員庫，仲裁員從公司內(nèi)部熟悉業(yè)務(wù)、品德高尚、公正廉潔的員工以及外部聘請的專業(yè)法律人士、行業(yè)專家中選拔產(chǎn)生。-職責(zé)：仲裁員負(fù)責(zé)具體爭議案件的審理和裁決，依據(jù)事實和相關(guān)規(guī)定，公正、獨立地履行職責(zé)。3.仲裁秘書-配備：設(shè)立仲裁秘書崗位，負(fù)責(zé)仲裁案件的受理、案件資料的整理與歸檔、仲裁庭的組織安排、與各方當(dāng)事人的溝通協(xié)調(diào)等工作。-職責(zé)：確保仲裁程序的順利進(jìn)行，為仲裁員和當(dāng)事人提供必要的支持和服務(wù)。三、管理流程1.仲裁申請-提交申請：爭議發(fā)生后，任何一方當(dāng)事人均可向仲裁委員會提出仲裁申請。申請應(yīng)采用書面形式，詳細(xì)說明爭議事項、雙方當(dāng)事人信息、仲裁請求以及相關(guān)證據(jù)材料等。-受理審查：仲裁秘書收到仲裁申請后，對申請材料進(jìn)行初步審查。符合受理條件的，予以受理；不符合條件的，告知申請人補(bǔ)充或修改材料，或不予受理并說明理由。2.仲裁員選定-當(dāng)事人選擇：受理案件后，仲裁秘書向雙方當(dāng)事人送達(dá)仲裁員名冊，當(dāng)事人可在規(guī)定時間內(nèi)從仲裁員庫中共同選定一名仲裁員，若雙方無法達(dá)成一致，由仲裁委員會主任指定仲裁員。-仲裁員回避：若仲裁員與案件當(dāng)事人或案件有利害關(guān)系，可能影響公正裁決的，當(dāng)事人有權(quán)提出回避申請，由仲裁委員會主任決定是否回避。3.仲裁審理-準(zhǔn)備工作：仲裁秘書確定仲裁開庭時間、地點，并提前通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人應(yīng)按時參加庭審，提交相關(guān)證據(jù)材料。-庭審程序：仲裁庭按照法定程序進(jìn)行庭審，聽取雙方當(dāng)事人的陳述、辯論，審查證據(jù)，必要時可進(jìn)行調(diào)查取證。-調(diào)解嘗試：在仲裁過程中，仲裁庭可根據(jù)案件情況進(jìn)行調(diào)解。若雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，仲裁庭制作調(diào)解書，調(diào)解書具有與裁決書同等的法律效力；若調(diào)解不成，仲裁庭繼續(xù)進(jìn)行裁決。4.仲裁裁決-裁決作出：仲裁庭在審理結(jié)束后，根據(jù)事實和法律規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)作出裁決。裁決書應(yīng)詳細(xì)說明裁決理由和結(jié)果。-送達(dá)執(zhí)行：仲裁秘書將裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人應(yīng)自覺履行裁決結(jié)果，若一方不履行，另一方有權(quán)向公司相關(guān)部門申請強(qiáng)制執(zhí)行，或依法向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。四、權(quán)利與義務(wù)1.當(dāng)事人權(quán)利-申請仲裁權(quán)：任何一方當(dāng)事人在爭議發(fā)生后，均有權(quán)按照本細(xì)則規(guī)定向仲裁委員會提出仲裁申請。-委托代理權(quán)：當(dāng)事人有權(quán)委托代理人參加仲裁活動，維護(hù)自身合法權(quán)益。-陳述、辯論權(quán)：當(dāng)事人在仲裁庭審過程中，有權(quán)就爭議事項進(jìn)行陳述、發(fā)表辯論意見，充分表達(dá)自己的觀點和主張。-申請回避權(quán)：當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁員存在可能影響公正裁決的情形時，有權(quán)申請其回避。-查閱、復(fù)制權(quán)：當(dāng)事人有權(quán)查閱、復(fù)制與案件有關(guān)的材料，但涉及商業(yè)秘密、個人隱私等依法應(yīng)保密的信息除外。2.當(dāng)事人義務(wù)-如實陳述義務(wù)：當(dāng)事人應(yīng)如實向仲裁庭陳述爭議事實，提供真實、準(zhǔn)確、完整的證據(jù)材料，不得隱瞞或偽造證據(jù)。-遵守仲裁程序義務(wù)：當(dāng)事人應(yīng)遵守仲裁程序規(guī)則，按時參加庭審、提交相關(guān)材料，配合仲裁庭的工作。-履行裁決義務(wù)：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決結(jié)果，不得無故拖延或拒絕履行。3.仲裁員權(quán)利-獨立審理權(quán)：仲裁員有權(quán)獨立、公正地審理案件，不受任何單位和個人的干涉。-調(diào)查取證權(quán)：仲裁員根據(jù)案件審理需要，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查取證，要求當(dāng)事人提供相關(guān)證據(jù)或信息。-獲取報酬權(quán)：仲裁員因履行職責(zé)，有權(quán)按照公司規(guī)定獲取相應(yīng)的報酬。4.仲裁員義務(wù)-公正廉潔義務(wù)：仲裁員必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和紀(jì)律，公正、廉潔地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方當(dāng)事人。-保密義務(wù)：仲裁員對在仲裁過程中知悉的商業(yè)秘密、個人隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)人員。-勤勉盡責(zé)義務(wù)：仲裁員應(yīng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地審理案件，按時作出裁決，不得拖延案件審理進(jìn)程。五、監(jiān)督與獎懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-內(nèi)部監(jiān)督：仲裁委員會對仲裁員的工作進(jìn)行監(jiān)督，定期檢查仲裁案件的審理情況，確保仲裁程序合法、公正。-外部監(jiān)督：接受公司內(nèi)部員工、合作伙伴以及社會公眾的監(jiān)督。對于投訴和舉報，仲裁委員會應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給相關(guān)人員。2.獎勵機(jī)制-優(yōu)秀仲裁員表彰：對于在仲裁工作中表現(xiàn)出色、公正裁決、高效辦案的仲裁員，公司給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。-員工參與獎勵：鼓勵員工積極參與仲裁工作，對于在仲裁過程中提供重要線索、協(xié)助解決重大爭議案件的員工，給予相應(yīng)的獎勵。3.懲罰機(jī)制-仲裁員違規(guī)處理：仲裁員若存在違反職業(yè)道德、枉法裁決、泄露機(jī)密等行為，仲裁委員會將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解聘等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。-當(dāng)事人違規(guī)處理：當(dāng)事人若存在偽造證據(jù)、干擾仲裁程序、拒不履行裁決等行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、暫停合作、解除合作等處罰；構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任。六、附則1.解釋權(quán)本仲裁細(xì)則的解釋權(quán)歸公司仲裁委員會所有