擁軍就業活動方案一、活動背景擁軍優屬是我們國家的優良傳統，軍人作為保家衛國的英雄群體，為國家和人民做出了巨大的貢獻。然而，在軍人退役后，他們面臨著角色轉換和重新融入社會的挑戰，就業問題成為了他們關注的重點。為了切實幫助退役軍人更好地實現就業，促進軍民融合發展，特舉辦此次擁軍就業活動。二、活動目標1.搭建退役軍人與企業之間的溝通橋梁，為退役軍人提供豐富的就業崗位信息，幫助他們順利實現就業。2.提高退役軍人的就業競爭力，通過專業的培訓和指導，使他們更好地適應職場環境。3.增強社會各界對退役軍人的關注和支持，營造擁軍優屬的良好社會氛圍。三、活動時間和地點1.時間：[具體活動時間]，為期[X]天2.地點：[詳細活動地點]四、活動主體1.主辦單位：[主辦單位名稱]2.承辦單位：[承辦單位名稱]3.協辦單位：[協辦單位名稱]4.參與對象：退役軍人、各類企業代表、人力資源專家、職業培訓師等五、活動內容與形式（一）就業招聘會1.會前籌備與各類企業進行溝通協調，廣泛收集適合退役軍人的就業崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等，并進行分類整理。通過多種渠道發布招聘會信息，如政府官方網站、社交媒體平臺、退役軍人事務部門網站、軍隊內部宣傳渠道等，吸引退役軍人和企業積極參與。對報名參會的企業進行資格審核，確保企業的合法性和信譽度。準備招聘會所需的場地、設備、宣傳資料等物資。2.現場組織在招聘會現場設置咨詢臺、引導員，為退役軍人和企業提供咨詢服務和引導幫助。按照行業類別和崗位性質對企業展位進行合理布局，方便退役軍人查找和了解相關崗位信息。組織退役軍人有序入場，引導他們與企業招聘人員進行面對面交流，投遞簡歷，洽談就業意向。安排專人負責現場秩序維護，確保招聘會順利進行。3.會后跟進對招聘會的效果進行評估，收集退役軍人和企業的反饋意見，總結經驗教訓，為今后的活動改進提供參考。對有就業意向的退役軍人和企業進行跟蹤服務，促進雙方達成就業協議。（二）職業技能培訓1.培訓需求調研在活動前期，通過問卷調查、電話訪談、現場交流等方式，對退役軍人的就業需求和技能水平進行全面調研，了解他們希望提升的技能方向和培訓內容。根據調研結果，結合市場需求和企業崗位要求，制定針對性強的職業技能培訓課程體系。2.培訓課程設置開設涵蓋多個領域的職業技能培訓課程，如計算機操作、電工、焊工、汽車維修、家政服務、電子商務等，滿足退役軍人多樣化的培訓需求。邀請行業內的專家、技師擔任培訓講師，確保培訓內容的專業性和實用性。采用理論教學與實踐操作相結合的教學方式，注重培養退役軍人的實際動手能力和解決問題的能力。3.培訓實施按照培訓課程安排，組織退役軍人按時參加培訓，確保培訓質量和效果。為每位參加培訓的退役軍人建立培訓檔案，記錄他們的學習進度、考核成績等信息。定期對培訓效果進行考核評估，通過理論考試、實際操作考核等方式，檢驗退役軍人對培訓內容的掌握程度。根據考核結果，為成績合格的退役軍人頒發相應的職業技能證書，提高他們的就業競爭力。（三）就業指導講座1.講座主題確定根據退役軍人的就業需求和實際情況，確定就業指導講座的主題，如“退役軍人職業規劃與就業技巧”“職場溝通與人際關系處理”“創業政策解讀與創業指導”等。2.講師邀請邀請人力資源專家、職業規劃師、企業高管等擔任講座講師，他們具有豐富的職場經驗和專業知識，能夠為退役軍人提供實用的就業指導和建議。3.講座內容安排講座內容包括職業規劃、簡歷制作、面試技巧、職場禮儀、創業政策解讀、創業項目分析等方面，幫助退役軍人了解就業市場動態，掌握求職和創業的基本方法和技能。在講座過程中，設置互動環節，鼓勵退役軍人提問交流，講師現場解答他們的疑惑。4.講座效果評估通過問卷調查、現場訪談等方式，收集退役軍人對講座內容和講師的評價意見，了解他們對講座的滿意度和收獲。根據評估結果，對講座內容和形式進行總結反思，為今后舉辦更有針對性、更具實效性的就業指導講座提供參考。（四）企業參觀與交流1.參觀企業選擇挑選具有代表性、行業領先的企業作為參觀對象，這些企業涵蓋不同行業和領域，能夠為退役軍人提供多樣化的就業選擇和職業發展空間。與參觀企業進行溝通協調，確定參觀時間、參觀路線、參觀內容等具體安排。2.參觀活動組織組織退役軍人前往參觀企業，安排企業負責人或專業講解員為退役軍人介紹企業的發展歷程、企業文化、生產經營情況、崗位設置和人才需求等方面的情況。帶領退役軍人參觀企業的生產車間、辦公區域、員工活動場所等，讓他們親身感受企業的工作環境和氛圍。安排退役軍人與企業員工進行交流互動，了解企業員工的工作日常和職業發展路徑，解答他們對企業和崗位的疑問。3.交流分享會在參觀結束后，組織召開交流分享會，邀請參觀企業的人力資源負責人與退役軍人進行面對面交流，分享企業的用人理念、招聘標準和職業發展機會等信息。鼓勵退役軍人分享參觀感受和就業意向，促進他們與企業之間的深入溝通和了解。六、活動宣傳推廣1.線上宣傳制作活動專題網站，詳細介紹活動的背景、目標、內容、時間、地點等信息，并實時更新活動動態。利用政府官方網站、社交媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音等）、退役軍人事務部門網站、軍隊內部宣傳渠道等發布活動信息和宣傳海報，擴大活動影響力。邀請媒體記者對活動進行報道，通過新聞媒體的宣傳，提高活動的知名度和關注度。2.線下宣傳在退役軍人集中的場所，如軍隊營區、退役軍人服務站、招聘會現場等張貼活動海報、發放宣傳資料，向退役軍人宣傳活動內容和報名方式。組織工作人員深入軍隊基層單位，與退役軍人進行面對面交流，介紹活動情況，鼓勵他們積極參與。七、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.宣傳推廣費用：[X]元3.培訓師資費用：[X]元4.培訓教材及設備費用：[X]元5.招聘會組織費用：[X]元6.企業參觀交通及講解費用：[X]元7.其他費用：[X]元總預算：[X]元八、活動組織與實施1.成立活動領導小組，負責活動的整體策劃、組織協調和監督指導。領導小組由主辦單位、承辦單位和協辦單位的相關負責人組成。2.設立活動執行小組，負責活動的具體實施和各項工作任務的落實。執行小組下設招聘組、培訓組、宣傳組、后勤保障組等工作小組，明確各小組的職責分工，確保活動順利進行。3.制定詳細的活動執行計劃，明確各項工作的時間節點和責任人，加強對活動籌備和實施過程的管理和監督，確保活動質量和效果。九、活動效果評估1.建立活動效果評估指標體系，從退役軍人的就業情況、企業的招聘情況、社會反響等方面對活動效果進行全面評估。2.通過問卷調查、電話回訪、現場訪談等方式，收集退役軍人、企業代表、社會公眾對活動的評價意見和建議，了解他們對活動的滿意度和收獲。3.對活動的各項數據進行統計分析，如招聘崗位數量、投遞簡歷數量、達成就業意向數量、培訓結業人數、獲得職業技能證書人數等，評估活動對退役軍人就業和企業招聘的實際成效。4.根據活動效果評估結果，總結經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒，不斷改進和完善活動內容和形式，提高活動的質量和影響力。十、注意事項1.確保活動現場的安全，提前做好安全預案，安排專人負責