




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE人力資源管理領(lǐng)域出生日期及工作年限證明(7篇)人力資源管理領(lǐng)域出生日期及工作年限證明第1篇出生日期及工作年限證明
被證明人基本信息:
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
單位基本信息:
單位名稱:____________________
單位地址:____________________
證明具體事項(xiàng):
被證明人姓名為____________________,于____________________年__月__日出生,在____________________公司工作,工作年限為____________________年。
證明依據(jù):
1.被證明人提供證件號碼件;
2.被證明人所在公司出具入職證明及在職證明;
3.被證明人所在公司人事檔案記錄。
出具單位信息:
單位名稱:____________________
單位地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
日期:____________________
公章
(公章)人力資源管理領(lǐng)域出生日期及工作年限證明第2篇被證明人基本信息:
姓名:____________________
性別:____________________
證件號碼號碼:____________________
出生日期:____________________
證明內(nèi)容:
1.出生日期證明:
證明對象:____________________
證明內(nèi)容:____________________
證明依據(jù):____________________
生效時(shí)間:____________________
2.工作年限證明:
證明對象:____________________
證明內(nèi)容:____________________
證明依據(jù):____________________
生效時(shí)間:____________________
出具單位信息:
單位名稱:____________________
單位資質(zhì)說明:____________________
單位地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
地址:____________________
付款方式:____________________
日期:____________________
(單位公章)人力資源管理領(lǐng)域出生日期及工作年限證明第3篇【人力資源管理領(lǐng)域出生日期及工作年限證明】
被證明人/單位基本信息:
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
證件號碼號碼:________________
證明具體事項(xiàng):
1.出生日期證明:
證明事實(shí):被證明人于____年____月____日出生。
證明依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)核實(shí)被證明人出生日期信息真實(shí)有效。
2.工作年限證明:
證明事實(shí):被證明人自____年____月____日起,在____公司(單位)從事____工作,至今已累計(jì)工作____年____個(gè)月。
證明依據(jù):根據(jù)被證明人提供工作經(jīng)歷及相關(guān)證明材料,經(jīng)核實(shí)被證明人工作年限信息真實(shí)有效。
出具單位信息:
單位名稱:________________
單位地址:________________
聯(lián)系方式:________________
地址:________________
日期:________________
【防偽標(biāo)識】
【法律責(zé)任條款】
1.本證明僅作為被證明人/單位出生日期及工作年限證明文件,不具備法律效力。
2.本證明如有偽造、篡改等違法行為,將依法追究法律責(zé)任。
3.本單位對出具證明真實(shí)性負(fù)責(zé),如因證明內(nèi)容錯(cuò)誤導(dǎo)致被證明人/單位遭受損失,本單位將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
【蓋章】人力資源管理領(lǐng)域出生日期及工作年限證明第4篇出生日期及工作年限證明
證明核心內(nèi)容:
一、被證明人/單位基本信息
姓名:________________
性別:________________
出生日期:________________
工作單位:________________
入職日期:________________
二、證明具體事項(xiàng)
1.出生日期證明:經(jīng)核實(shí),被證明人/單位出生日期真實(shí)有效。
2.工作年限證明:經(jīng)核實(shí),被證明人/單位自入職至今工作年限為________________年。
三、證明依據(jù)
1.被證明人/單位提供有效證件號碼件;
2.被證明人/單位提供勞動合同或工作證明材料。
四、出具單位信息
單位名稱:________________
單位地址:________________
聯(lián)系方式:________________
五、日期
證明日期:________________
______________________
(公章)
經(jīng)辦人:________________
聯(lián)系方式:________________人力資源管理領(lǐng)域出生日期及工作年限證明第5篇出生日期及工作年限證明
證明對象:________(姓名)
證明事項(xiàng):茲證明________(姓名)于____年__月__日出生,自____年__月__日起至____年__月__日止,在________(公司名稱)擔(dān)任________(職位)一職,工作年限為____年。
證明依據(jù):根據(jù)________(公司名稱)人事檔案、勞動合同等相關(guān)資料核實(shí)。
出具單位:________(公司名稱)
授權(quán)說明:本證明由________(公司名稱)授權(quán)出具,具有法律效力。
聯(lián)系方式:________(電話)
公司名稱:________(公司名稱)
地址:________(地址)
地址:________(聯(lián)系地址)
付款方式:________(付款方式)
________(公司名稱)
________年__月__日
(公章)人力資源管理領(lǐng)域出生日期及工作年限證明第6篇【出生日期及工作年限證明】
被證明人/單位基本信息:
姓名:________
性別:________
出生日期:________
聯(lián)系方式:________
證明具體事項(xiàng):
被證明人/單位自________年________月至今,在________公司(單位)擔(dān)任________崗位,工作期間表現(xiàn)良好,特此證明。
證明依據(jù):
1.被證明人/單位提供入職登記表;
2.被證明人/單位提供勞動合同;
3.被證明人/單位提供考勤記錄;
4.被證明人/單位提供離職證明(如適用)。
出具單位信息:
單位名稱:________
單位地址:________
聯(lián)系方式:________
日期:________年________月________日
____________________
(單位公章)人力資源管理領(lǐng)域出生日期及工作年限證明第7篇出生日期及工作年限證明
被證明人/單位基本信息:
姓名:________
性別:________
出生日期:________
證件號碼號碼:________
工作單位:________
證明具體事項(xiàng):
一、出生日期證明
事實(shí)依據(jù):根據(jù)被證明人/單位提供有效證件號碼件及相關(guān)證明材料,經(jīng)核實(shí),被證明人/單位出生日期
出生日期:________
二、工作年限證明
事實(shí)依據(jù):根據(jù)被證明人/單位提供勞動合同、社會保險(xiǎn)繳納證明、工資單等材料,經(jīng)核實(shí),被證明人/單位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲店租賃權(quán)及品牌使用權(quán)轉(zhuǎn)讓及加盟合同范本
- 邊疆古代手工業(yè)考古合同
- 物業(yè)管理公司車位使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同范本
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要素有哪些
- 建設(shè)工程開工前質(zhì)量安全條件核查表
- 幼兒園安全自查總結(jié)
- 安全管理績效考核細(xì)則
- 美術(shù)下雨天課件
- 安全事故案例反思總結(jié)
- 工程安全事故等級劃分
- 詳盡的委托協(xié)議書范本
- 網(wǎng)絡(luò)輿情分析操作手冊
- 2024年《認(rèn)識大熊貓》課件:大熊貓保護(hù)的明天
- 鋼結(jié)構(gòu)工程安裝勞務(wù)合同
- 團(tuán)員發(fā)展紀(jì)實(shí)簿
- DB11-T 1952-2022 地理國情監(jiān)測技術(shù)規(guī)程
- 記憶有方 過目不忘 課件
- 3D三維可視化BIM模板安全施工方案
- 國開(貴州)2024年秋《地域文化(專)》形考任務(wù)1-2答案
- 采油工(信息化)高級技能鑒定理論考試題及答案
- GB/T 15843.2-2024網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)實(shí)體鑒別第2部分:采用鑒別式加密的機(jī)制
評論
0/150
提交評論