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DB36/T1248—Constructionandevaluationguidanceforenergymanagementsysteminhealthcare2020-04-07發 2020-10-01實江西省市場監督管理 發DB36/TDB36/T1248—DB36/TDB36/T1248— 前 附錄A（資料性附錄）能源管理體系建設示 附錄B（資料性附錄）能源績效評價示 附錄C（資料性附錄）能源管理體系績效評價表示 本標準按照GB/T1.1-2009給出的規則起草。DB36/TDB36/T1248—DB36/TDB36/T1248—top注1注2：若管理體系的范圍僅覆蓋醫療衛生單位的一部分，則最高管理者是指那些指揮并控制醫療衛生單位該部分的人員。注3【改寫GB/T23331術語和定義3.28用；醫療衛生單位應確定與其宗旨相關并影響其實現能源管理體系預期結果和改進能源績效能力的外諾：4.2.14.2.2求進行評審（4.7.2）AA.1《法律法規及其他要求識別b）c）AA.6《主AA.7AA.8《識別出改進機會清單示例》。注4B注5：相關變量對能源績效有顯著影響時，應對其能源績效參數值和相應的能源基準進行歸一化，更多關于能源基GBT373。識別、測量、監視和分析（4.7.1）。醫療衛生單位應制定并實施能源數據收集計劃，適用時，計劃醫療衛生單位應參照GB/T23331的要求結合自身能源管理的需要，明確培訓需求，提高全員節于醫療衛生單位的信息交流工作指導辦法，可參考附錄A表10《信息交流與溝通管理程序示例》。醫療衛生單位可參照GB/T23331中文件及記錄的相關要求，從本單位實際情況出發，制定必要的能件化信息管理可參考附錄A表A.11《文件和記錄控制程序示例》。AA.12《運行控制程序示例》。A表A.14《監視、測量和分析管理程序示例》。議紀要、跟蹤措施或落實情況的證實記錄等。參照GB/T23331AA.16《能源管理評審程序示例》。附錄表A.1201691201691200881201555國家機關事務管理局DB36/TDB36/T1248—A.1（續DB36/TDB36/T1248—A.1（續200761GB/T23331《能源管理GB15316《節能監測技GB/T18883《室內空氣GB/T24915《合同能源201089GB/T29456《能源管理GB/T32019《公共機構201641201461201461GB/T50378201522201361GB/T31342GB/T30260110DBJ/T36-GB/T13234GB/B/T31349《節能量測量和驗證技術要求中央空調系GB18613GB19153200948GB/T13470GB19761《通風機能效限定GB/T21056GB/T16666《泵類液體輸送GB19762GB/T17981GB/T29455GB/T25125201092GB19577GB/T26759《中央空調水系GB19210《空調通風系統清CJ/T164《節水型生活用水201449GB/T15910《熱力輸送系統GB/T18292GB/T34355《蒸汽和熱水鍋201614表A.2DB36/TDB36/T1248—表A.3DB36/TDB36/T1248—表A.4《綜合能耗計算通則》（GB/T《企業能耗計量與測試導則》（GB/T《企業節能量計算方法》（GB/T《電能質量公用電網諧波》（GB/T《節能監測技術通則》（GB/T《企業能源審計技術通則》（GB/T《用能單位能源計量器具配備與管理通則》（GB/T《室內空氣質量標準》（GB/T《能源管理體系要求》（GB/T《能源管理體系實施指南》（GB/T《建筑照明設計標準》（GB《公共建筑節能設計標準》（GB《綠色建筑評價標準》（GB…提供《配電分項計量裝置統計表》，根據該表，目前三棟樓宇電能的分項計量統計工作基本完善，按XX怎樣才能達到要求的定額等都沒有作出明確合理的規定，也未制定詳細的部門能耗定額考核指標。因此，應盡快建立并完善各部門能耗考核管理體系，實施分級考核，進一步探索不同設備考核定額指標的合理性，細化部門的能耗定額，嚴格節獎超罰，以推動醫療衛生單位在設備運行、過程控制、行為GB/T23331DB36/TDB36/T1248—表A.5DB36/TDB36/T1248—表A.7表A.6A-A-A-A-A-A-A-A-E-E-E-E-H-房間溫度過高H-H-H-H-H-H-H-H-H-C-房間溫度過低C-C-DB36/TDB36/T1248—A.7DB36/TDB36/T1248—表A.8C-C-HVACC-C-C-C-V-V-V-V-V-W-W-W-W-W-W-W-L-L-L-L-L-L-L-M-M-電機總是在部分負荷下運行（如經常在<50%的負荷下運行M-M-非醫療區進行LED表A.9kgcekgcekgcekgceDB36/TDB36/T1248—表A.10DB36/TDB36/T1248—表A.1126（含轉發經文件持有部門負責人批準后即可復制；DB36/TDB36/T1248—A.11DB36/TDB36/T1248—表A.12保證信息、數據的連續性、便于統計和使用、力求簡單有效。單位各部門提出修訂的文件（記錄）文件（記錄）…DB36/TDB36/T1248—表A.13DB36/TDB36/T1248—表A.14材料規格書及合格供方名單進行采購；1234DB36/TDB36/T1248—表A.15DB36/TDB36/T1248—A.15驗證本單位能源管理體系是否符合《能源管理體系要求》GB/T23331，是否得到有效實施、保持和《能源管理體系要求》GB/TfDB36/TDB36/T1248—表A.16DB36/TDB36/T1248—c能源管理體系運行情況報告，需管理評審會議或領導解決的重大問題）A.16DB36/TDB36/T1248—DB36/TDB36/T1248—表A.172）附錄圖B.1附錄表C.1表C.2核定分數：20A.3所有能源管理體系要求都達到且正式成文。8-12A.4相關方的要求和環境數據納入了能源管理體系中。12-16核定分數：30B.4擁有戰略層面規劃的能源管理績效，決策基于能源數據和管理現狀。15-20B.5鼓勵學習及對員工進步的獎勵。并承諾努力實現行業內的最佳績效水平。20-30核定分數：25C.1沒有建立能源管理團隊。0-5C.2建立了能源管理團隊，但團隊人員為兼職，且團隊人員的職責尚未明確定義。5-C.3存在有明確職責的專業化能源管理團隊。10-15C.4持。15-20C.5其工作過程得到了監督。能源管理團隊得到了組織以及相關方的支持。20-25DB36/TDB36/T1248—C.2DB36/TDB36/T1248—核定分數：25D.1無能源方針。0-5D.2能源方針僅考慮法規要求且未進行交流。5-10D.5能源方針持續改進，并與環境方針、質量方針相結合。20-25核定分數：10F.5效的途徑。8-10核定分數：10G.1法律法規、標準及其他要求未被識別。0-2G.2法律法規、標準及其他要求被識別但未應用。2-4G.3法律法規、標準及其他要求已有文件規定且被部分應用。4-6G.5法律法規、標準及其他要求進行評審，并持續更新。8-10核定分數：20H.1沒有能源評審。0-4H.2對現在能源種類進行了識別，未識別主要能源使用，偶爾進行記錄。4-8核定分數：20J.5指標被整合進實時監測系統。統計分析為預測提供基礎。16-20核定分數：20I.1能源基準未建立。0-4I.3為每個能源績效參數建立了能源基準。8-12I.4為每個能源績效參數建立了能源基準，并進行了歸一化。12-16核定分數：20K.5統計模型用于預測指標。實施方案是基于最優可行技術的。16-20C.2L.4計劃完全完成，也制定了驗證方法。7-8L.5計劃先于預期完成，比預定目標更高效。9-10M.1沒有員工參與、意識和培訓。0-4M.4能源管理人員網絡形成了集體知識。促進了能源管理的職業規劃。13-16M.5集體學習涉及了所有員工。能源小組開發和傳播新知識。17-20N.1沒有交流。0-4N.2非正式的內部溝通。5-8N.3內部溝通有文件規定。任何人可以為能源績效改進提建議。9-12N.5發布年度環境或可持續發展報告。反饋是改進的主要依據。17-20O.2部分存在文件和記錄管理。3-4O.4能源管理體系和其他管理體系的文件和記錄進行了整合并整體管理。7-8O.5通過減小復雜程度來改善文件和記錄管理。使用了個性化文件管理體系。9-10P.1沒有運行控制。0-4P.2對一些顯著影響能源使用的工序和有效運行的標準進行了界定。5-8P.5對運行參數進行了實時監控，同時進行校正和改進。有了預測統計模型。17-20Q.1設計和革新沒有考慮對能源績效的影響。0-2 算。9-10R.1沒有高能效采購。0-2R.2不總是采用高能效采購。3-4R.5綠色供應商有采購優先權。對采購有效性和對能源績效的影響進行評估。9-10體系檢查（績效評價S.1沒有監視、測量和分析。0-8S.2定期對指標進行監視，但沒有測量計劃。僅有有限的分析。8-16S.533-40T.1沒有內部審核。0-5T.2內部審核部分存在但沒有計劃。6-10T.5行。21-25U.1糾正措施沒有實施。0-14U.2僅對大的不