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文檔簡介

體育館風險排查規定

一、總則1.目的為加強體育館的安全管理,及時發現和消除各類風險隱患,保障體育館的正常運營,保護員工和游客的生命財產安全,依據國家相關法律法規以及體育館的實際運營情況,特制定本規定。2.適用范圍本規定適用于體育館全體員工及進入體育館的游客。3.基本原則-預防為主:秉持“安全第一、預防為主”的方針,將風險排查作為日常工作的重要內容,通過常態化的排查工作,提前發現并處理潛在風險。-全面覆蓋:對體育館的所有區域、設施設備、運營環節、人員活動等進行全方位、無死角的風險排查,確保不遺漏任何可能存在風險的因素。-科學嚴謹:運用科學的方法和專業的工具進行風險排查,遵循嚴謹的工作流程和標準,確保排查結果的準確性和可靠性。-全員參與:風險排查工作是全體員工的共同責任,鼓勵員工積極參與風險排查工作,同時引導游客配合相關工作,形成全員共建安全體育館的良好氛圍。這體現了體育館“以人為本,安全至上”的企業文化,讓每個人都意識到安全與自身息息相關。二、組織架構與職責劃分1.風險排查領導小組-組成:由體育館館長擔任組長,各部門負責人為成員。領導小組負責全面統籌體育館的風險排查工作,制定風險排查工作的方針、政策和目標,協調各部門之間的工作,對重大風險問題進行決策。體現扁平化管理理念,減少層級溝通障礙,使決策能夠迅速傳達和執行。-職責:-定期召開風險排查工作會議,分析研究體育館面臨的風險形勢,部署風險排查工作任務。-審核風險排查工作計劃、報告和整改方案,確保風險排查工作的有效性和針對性。-保障風險排查工作所需的人力、物力和財力資源,推動風險排查工作順利開展。2.風險排查工作小組-組成:根據體育館的部門設置和工作性質,成立多個風險排查工作小組,如設施設備組、消防安全組、運營安全組等。每個工作小組由相關部門的專業人員組成,負責具體的風險排查工作。-職責:-按照風險排查領導小組的工作部署,制定本小組的風險排查計劃和工作方案。-依據相關標準和規范,對負責的區域、設施設備、業務流程等進行詳細的風險排查,記錄排查情況,形成風險排查報告。-對排查出的風險隱患提出初步的整改建議,并跟蹤整改措施的落實情況。3.員工與游客-員工職責:全體員工有義務在日常工作中積極參與風險排查工作,及時發現并報告身邊的風險隱患。同時,按照工作安排,配合風險排查工作小組完成各項排查任務。這有助于增強員工的責任感,提高員工對風險的敏感度,符合體育館注重員工參與和責任感培養的經營理念。-游客義務:游客進入體育館應遵守相關規定,配合工作人員進行必要的安全檢查和風險排查工作,不得故意隱瞞或破壞可能影響安全的因素。三、管理流程1.風險排查計劃制定-每年年初,風險排查領導小組根據體育館的運營特點、季節變化、設施設備狀況等因素,制定年度風險排查計劃。計劃應明確排查的范圍、內容、方法、時間安排以及責任部門和人員。-各風險排查工作小組根據年度計劃,結合本小組的工作實際,制定月度和周度風險排查計劃,確保風險排查工作有序開展。2.風險排查實施-按照既定的排查計劃,各風險排查工作小組采用現場檢查、資料查閱、設備檢測、人員訪談等多種方法,對體育館的各個方面進行全面細致的風險排查。-在排查過程中,排查人員應認真填寫風險排查記錄表,詳細記錄排查時間、地點、發現的問題、風險程度等信息。對于發現的重大風險隱患,應立即采取臨時管控措施,防止事故發生,并及時上報風險排查領導小組。3.風險評估與分類-風險排查工作結束后,風險排查工作小組對排查出的風險隱患進行評估,根據風險發生的可能性和影響程度,將風險分為高、中、低三個等級。-高風險隱患是指可能導致重大人員傷亡、重大財產損失或嚴重影響體育館正常運營的風險;中風險隱患是指可能導致一般人員傷亡、一定財產損失或對體育館運營產生較大影響的風險;低風險隱患是指可能導致輕微人員傷害、較小財產損失或對體育館運營影響較小的風險。4.整改方案制定與實施-對于排查出的風險隱患,風險排查工作小組應根據風險評估結果,制定針對性的整改方案。整改方案應明確整改目標、整改措施、責任部門、責任人以及整改期限。-責任部門和責任人按照整改方案的要求,認真組織實施整改工作。在整改過程中,應加強對整改情況的跟蹤檢查,確保整改工作按時完成,風險隱患得到有效消除。5.復查與驗收-整改期限屆滿后,風險排查工作小組對整改情況進行復查。復查應嚴格按照相關標準和要求進行,確保整改措施落實到位,風險隱患已消除。-對于整改完成的風險隱患,由風險排查領導小組組織驗收。驗收合格后,將相關資料歸檔保存;驗收不合格的,責令責任部門重新整改,直至驗收合格。四、權利與義務1.員工權利與義務-權利:-員工有權獲得與風險排查工作相關的培訓和指導,提高自身的風險排查能力。-員工對風險排查工作中發現的問題和建議,有權向上級領導提出意見和建議,且不會因提出合理意見而受到任何形式的打擊報復。這體現了體育館鼓勵員工積極參與管理,為員工提供表達意見的渠道,符合人文關懷理念。-員工在參與風險排查工作中,因工作需要可以要求相關部門和人員提供必要的協助和支持。-義務:-嚴格遵守本規定,積極參與風險排查工作,按照要求完成各項排查任務。-及時發現并報告工作區域內的風險隱患,不得隱瞞或謊報。-配合風險排查工作小組的工作,如實提供相關信息和資料。2.游客權利與義務-權利:-游客有權要求體育館提供安全的參觀和活動環境,對發現的安全問題有權向體育館工作人員提出。-在風險排查過程中,游客有權了解排查工作的目的和要求,對于不合理的排查行為有權提出異議。-義務:-遵守體育館的各項規章制度,配合體育館工作人員進行風險排查工作,不得干擾排查工作的正常進行。-如實告知工作人員自身可能存在的影響安全的特殊情況,如疾病、過敏等。五、監督與獎懲機制1.監督機制-風險排查領導小組負責對整個風險排查工作進行監督檢查,定期對各風險排查工作小組的工作進展、排查質量、整改情況等進行抽查和評估。-設立舉報郵箱和電話,接受員工和游客對風險隱患以及風險排查工作中違規行為的舉報。對于舉報信息,應及時進行核實和處理,并將處理結果反饋給舉報人。這有助于強化全員監督,確保風險排查工作的公正性和有效性。-定期對風險排查工作進行內部審計,檢查風險排查制度的執行情況、風險排查記錄的真實性和完整性等,發現問題及時提出整改建議。2.獎勵機制-對于在風險排查工作中表現突出的部門和個人,給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發榮譽證書、公開表揚等,獎勵措施包括獎金、晉升機會、培訓機會等。-對及時發現并報告重大風險隱患,避免重大事故發生的員工或游客,給予特別獎勵,以鼓勵大家積極參與風險排查和安全管理工作,體現對安全生產貢獻的重視。3.懲罰機制-對于違反本規定,不履行風險排查職責或在風險排查工作中弄虛作假的部門和個人,視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。-因工作不力導致風險隱患未能及時發現或整改,從而引發安全事故的,依法追究相關責任人的法律責任,確保風險排查工作的嚴肅性和有效性,保障體育館的運營效益。六、附則1.解釋權本規定由體育館風險排查領導小組負責解釋。在實施過程中,如有未盡事宜或需要調整的內容,由風險排查領導小組

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