我為公司獻策活動方案《“我為公司獻策”活動方案》一、活動背景在當今競爭激烈的商業環境中，公司的持續發展離不開全體員工的智慧和創新。為了充分激發員工的積極性和創造力，凝聚團隊的力量，推動公司在各個方面取得更大的進步，特舉辦“我為公司獻策”活動。本次活動旨在為員工提供一個表達自己想法和建議的平臺，鼓勵大家從不同角度思考公司的發展戰略、運營管理、產品服務等方面的問題，為公司的未來發展貢獻力量。二、活動目的1.激發員工的創新思維和積極性，提高員工的參與度和歸屬感。2.收集員工的寶貴建議和意見，為公司的決策提供參考依據，促進公司的持續發展。3.加強員工之間的溝通與交流，營造良好的企業文化氛圍，提升團隊的凝聚力和戰斗力。三、活動主題“匯聚智慧，共創輝煌”四、活動時間[具體活動開始時間][具體活動結束時間]五、參與人員公司全體員工六、活動組織與實施1.成立活動領導小組為確保活動的順利進行，成立由公司高層領導擔任組長，各部門負責人為成員的活動領導小組，負責活動的策劃、組織、協調和評審等工作。2.活動宣傳與動員通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道，廣泛宣傳活動的目的、意義、參與方式和獎勵措施，激發員工的參與熱情。同時，各部門負責人要積極組織本部門員工參與活動，確保活動的覆蓋面和參與度。3.活動內容與形式（1）建議征集員工可以以書面形式或通過電子郵件的方式，向活動領導小組提交自己的建議和意見。建議內容可以涵蓋公司的戰略規劃、市場營銷、產品研發、人力資源管理、財務管理等各個方面。（2）創意展示對于一些具有創新性和可行性的建議，活動領導小組將組織進行創意展示，讓更多的員工了解和參與。創意展示可以采用PPT、視頻等形式，讓建議更加直觀、生動地呈現出來。（3）專家評審活動領導小組將邀請公司內部的專家和外部的顧問，對員工提交的建議進行評審。評審將從建議的創新性、可行性、實用性等方面進行綜合評估，評選出一、二、三等獎和優秀獎若干名。4.活動獎勵（1）一等獎：[具體獎勵金額或獎品]，頒發榮譽證書，給予在公司內部進行經驗分享的機會。（2）二等獎：[具體獎勵金額或獎品]，頒發榮譽證書。（3）三等獎：[具體獎勵金額或獎品]，頒發榮譽證書。（4）優秀獎：[具體獎勵金額或獎品]，頒發榮譽證書。七、活動成果應用1.對評選出的優秀建議，活動領導小組將組織相關部門進行深入研究和論證，制定具體的實施計劃，并及時向員工反饋實施情況。2.對于一些具有普遍意義和推廣價值的建議，公司將在全公司范圍內進行推廣和應用，推動公司的整體發展。3.將活動成果納入公司的績效考核體系，對積極參與活動并提出有價值建議的員工進行加分或獎勵，激勵員工不斷創新和進取。八、活動預算1.獎勵費用：[具體金額]2.宣傳費用：[具體金額]3.其他費用：[具體金額]總預算：[具體金額]九、活動評估與總結1.活動結束后，活動領導小組將對活動的組織、實施、效果等方面進行全面評估，總結經驗教訓，為今后的活動提供參考。2.對參與活動的員工進行滿意度調查，了解員工對活動的看法和建議，不斷改進活動的組織和實施方式。十、注意事項1.員工提交的建議必須具有創新性、可行性和實用性，不得抄襲他人或已有的方案。2.活動領導小組將對員工提交的建議進行嚴格保密，未經本人同意，不得將其建議用于其他用途。3.活動期間，各部門負責人要積極組織本部門員工參與活動，確保活動的順利進行。4.如有任何疑問或問題，請及時與活動領導小組聯系。通過本次“我為公司獻策”活動，我們相信能夠充分激