財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試問題大全

一、工作經(jīng)驗(yàn)

1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？

3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?

6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？

7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)？

二、工作動(dòng)機(jī)與期望

1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。

2.你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

3.你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣

的工作比較適合你？

4.你為何選擇來我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你對(duì)我公司提

供的工作有什么希望和要求?你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?（追問）你認(rèn)為

有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件？

5.如果你報(bào)考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對(duì)此,

你會(huì)怎么辦?根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^哪些努力？如果你被

錄取，你在工作上有何打算？

6.你在生活中追求什么?近來個(gè)人有什么打算?如果你被錄用，由于工

作需要，領(lǐng)導(dǎo)（主管）把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎

么辦?請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？

7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?

8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？

9.對(duì)你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要？

10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定

的？

三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心

1.你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想?準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？

2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為什么？

3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？

4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎？

5.你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？

6.你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)?劃？

7.你認(rèn)為這次面試你能通過嗎？

8.你對(duì)自己在工作中有什么要求？

9,領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？

10.你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些?招聘中的這些問題你問

了嗎？

四、工作態(tài)度

1.你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好？

2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方

面的情況怎么樣？

3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？

4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面？

5.你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？

6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么？

7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎？

8.你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么？

9.你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班？

10.你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)？

五、分析判斷力

L你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響？

2.你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？

3.你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？

4.你認(rèn)為如何解決中國的下崗待業(yè)問題？

5.你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？

6.你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作？

7.案例1：吸煙有害健康，但煙草'也對(duì)國家稅收有很大的貢獻(xiàn)，對(duì)政

府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對(duì)此如何看待？

8.案例2：有人說，失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐朽。對(duì)這句話你怎

樣理解？

9.案例3：請(qǐng)你談?wù)劷陙硭竭\(yùn)販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什

么？

會(huì)計(jì)面試技巧有哪些

一：親友團(tuán)：不帶為妙

在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或

父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差,

繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。

二：微笑：始終如一

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都

要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面t式過程中，也要始終注意，

不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

三：應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，

兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”面試自我介紹也是一樣，只要

在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干”畫

蛇添足”的蠢事。

面試自我介紹要領(lǐng)

時(shí)間把控

首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3?5分鐘結(jié)束，最多不超

過10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹,

1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要

占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以

把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。

內(nèi)容把控

1.做過什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)

間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，

尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或

者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

2.做成過什么。介紹個(gè)人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的

事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多

介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位

有用的業(yè)績;二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把自己

最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖?/p>

不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其

他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。

3特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān),

主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出

可以介紹，但要點(diǎn)到為止。

清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系

自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長

期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)

習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方

式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么

環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期

的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

圍繞崗位勝任能力介紹

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要

的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型

來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三

到五年。早期干的事情若與崗