建高水平質量管理體系，促檢驗醫學學科發展近幾年關于檢驗發展的幾個熱點事件.........檢驗本科專業5年改4年，醫學學位變成理學學位未來的人才培養模式？高新技術的發展，人工智能、自動化對檢驗學科發展的影響。。。面的不同專業的競爭，檢驗專業何去何從？面對現有的形勢與挑戰，檢驗學科何去何從？管理者、檢驗人員如何選擇未來？學科建設是永恒的主題，也是檢驗學科持續發展的必然之路

臨床檢驗醫學是醫學的重要組成部分，是細胞病理學、化學病理學和分子病理學與臨床醫學有機結合，以生物分析化學、分子生物學、免疫學、遺傳學、細胞學技術、計算機自動化程序等為技術支撐的學科。它為臨床疾病的診斷、治療、療效評估及預后判斷提供快速、準確、全面的實驗室依據，為臨床的決策提供科學數據。檢驗醫學學科

醫院管理

后勤保障

信息建設醫院學科發展公共平臺醫院市場競爭與發展能力醫療市場需求

融合支持鏈接醫院學科資源作用機理模型

臨床檢驗醫學學科建設水平已成為衡量一家醫院診療水平的重要的標準之一。

臨床檢驗醫學學科建設取得了突飛猛進的發展，提升了臨床檢驗醫學水平、人才培養以及醫院的綜合醫療水平。檢驗醫學學科建設現狀與特點

高新檢驗技術平臺的不斷更新檢驗技術人員的教育背景與素質不斷提高實驗室質量和管理水平的不斷提高取得的成績華西醫院實驗醫學科介紹

實驗醫學科現有員工176人，其中高級職稱33人，其中正高11人，副高22人，中級65人，具有博士及以上學位者24人，碩士30人。實驗醫學科于2010年以優異成績獲評為衛生部臨床重點檢驗專科。實驗醫學科是目前國內開展臨床檢測項目最多、標本檢測量最大、運用檢測技術最先進的實驗醫學中心之一，現已開展近800項實驗檢測項目，平均每天檢測標本達2.0萬份。2006年通過美國CAP實驗室認可，并連續5次以優異成績通過復審。

陳捷副主任/支部書記（科研、黨團教育與宣傳、學科建設）謝軼副主任/檢驗系副主任（教學管理）江虹副主任/檢驗系副主任（醫療、畢業后教育、學科建設）臨床分子診斷室陸小軍、王軍技術組長臨檢血液室粟軍、周靜技術組長臨床生化室黃亨建、李貴星技術組長臨床免疫室李立新、馮偉華技術組長臨床微生物室陶傳敏、康梅技術組長主任助理：宋興勃（綜合助理）干偉（教學科研助理）科室秘書武永康(運行流程及LIS管理)

宋昊嵐、曾婷婷(教學管理)胥勁(實驗室認可、GCP課題管理)宋昊嵐(科研管理)

羅通行、賀勇(運營安全及對外服務管理)李一松(網絡社區服務聯絡)于雷(科室專職秘書)LIS組武永康/張崇唯質量改進組陳捷QC、PT組張玫人員培訓組馬瑩方法性能組唐江濤/賀勇安全組羅通行設備管理組余霆張崇唯

（臨檢血液）羅通行

（臨床生化）李冬冬

（微生物）張君龍

（臨床免疫）王旻晉

（分子診斷）陳龍（輸血）鄭沁（臨檢血液）何訸（臨床生化）何超（微生物）黃卓春（臨床免疫）周易（分子診斷）王立新（輸血）金詠梅

（臨檢血液）張玫（臨床生化）王婷婷（微生物）蔡蓓（臨床免疫）葉遠馨（分子診斷）陳春霞（輸血）陳嬌（臨檢血液）羅開宏（臨床生化）馬瑩（微生物）白楊娟（臨床免疫）代波（分子診斷）韓冰（輸血）毛志剛

（臨檢血液）聶鑫（臨床生化）肖玉玲（微生物）安云飛（臨床免疫）王軍（分子診斷）楊歡（輸血）賈勁（臨檢血液）羅通行（臨床生化）袁余（微生物）鄒遠高（臨床免疫）劉顯中（分子診斷）王立新（輸血）余江（臨檢血液）余霆（臨床生化）王遠芳（微生物）楊濱（臨床免疫）王旻晉（分子診斷）譚金哲（輸血）應斌武主任/檢驗系主任（醫、教、研管理、學科建設）科室組織構架圖上錦分院王軍薦、張煥強技術組長永寧分院曾素根技術組長平臺建高水平實驗室質量體系學科提升檢驗學科水平科室整體發展思路院領導與國外專家討論實施方案選擇了關注改進和教育的CAP實驗室認可旅程的開啟2000年獲得美國CMB項目資助與國外專家討論實驗室規劃外請專家指導認可準備工作2003年組織構架改革和全面質量管理實施一、建高水平實驗室質量體系建立全面質量管理體系人人人志成城從2001年開始啟動醫學實驗室認可計劃

全方位提升實驗室質量意識

全面培養全體員工個人素質

努力達到質量管理最高標準實驗室認可準備過程全面解讀認可細則，逐條準備建立實驗室質量手冊及多層文件體系各質量管理小組開展相應工作定期內審和外請專家模擬評審缺陷整改和再次復審員工作為觀察員赴香港

瑪麗醫院參加CAP現場檢查派員工赴美國西雅圖兒童醫院學習實驗室認可的實施員工赴新加坡國立大學

醫院和中央醫院

學習實驗室認可實施全面質量管理實施模式技術組質量管理組臨床顧問組2006年6月接受美國CAP專家組的現場評審2006年6月美國CAP專家現場評審11月獲頒認可證書2008年我科以優秀成績通過CAP復審2010年我科以優秀成績再次通過CAP復審2012年我科以優秀成績再次通過CAP復審2014年我科以優秀成績再次通過CAP復審2016年我科以優秀成績再次通過CAP復審歷次CAP證書HIV初篩、確證實驗室證書實驗室特色服務CNAS17025認證實驗室共計調查臨床科室40個，收回有效問卷498份，醫生382人，護士116人，醫護比例為3.29:1。公布滿意度調查結果分析自我差距分析不了解率促進與臨床溝通分析綜合意見定出改進目標不斷進行持續性改進,提升實驗室服務能力1.開展臨床科室的滿意度調查2013

結果符合率報告時間緊急值報告臨床咨詢服務態度臨檢94.0189.44

92.96

85.5693.4991.09生化92.2588.0391.7385.2192.4389.93

免疫89.7981.3486.4485.5692.7887.18微生物86.9778.7089.0886.27

88.5685.92血庫89.7988.3888.9184.3388.5687.99

分子84.1582.7585.3986.0992.4386.16

89.50分84.77分89.06分85.50分91.38分綜合分調查內容與各專業得分分析綜合分亞專業2013年2012年增加率臨檢91.0988.033.06生化89.93

87.312.62免疫87.1881.935.25微生物85.9282.613.31血庫87.99

84.903.09分子86.1684.741.42各亞專業

2013年

總體得分臨床科室對醫技科室滿意度調查評分分析考評項目滿意度實驗醫學科放射科病理科超聲科核醫學神經生物中心內鏡中心心電圖及超聲心電圖預約時間滿意度10069.494.591.694.497.280.569.5報告時間滿意度91.772.275.097.297.210094.486.1報告書寫是否規范滿意度10086.191.794.497.297.297.291.7是否對臨床診療有指導意義滿意度91.786.697.294.410097.297.294.4危機值處置是否合理滿意度97.286.294.491.794.494.491.788.9危機值是否及時通報滿意度97.280.694.594.591.794.491.788.8是否定期與臨床溝通滿意度63.955.669.566.777.783.475.058.3服務態度滿意度80.680.580.688.997.297.294.583.4---2013年醫務部調查反饋堅持持續性質量改進，啟動精益六西格瑪管理學習2.不斷開展臨床檢測新項目，為臨床提供更好服務亞專業實驗室新項目臨床免疫實驗室11項，包括異常凝血酶原（PIVKA-II）、抗精神病類藥物濃度檢測（9項）、血清溴敵隆濃度檢測臨床微生物實驗室2項，曲霉菌甘露聚糖（GM）檢測、肺炎鏈球菌尿抗原檢測臨床生化實驗室1項，降鈣素新項目臨床分子診斷實驗室6項，載脂蛋白質E基因分型、呼吸道感染相關13種病毒核酸檢測、肺孢子蟲核酸檢測、移植相關MICA抗體檢測、移植相關MICA抗原分型、移植相關MICA抗體分型2015年，實驗醫學科共開展臨床新項目20項亞專業實驗室溝通臨床科室臨床生化實驗室大內科、內分泌、心內科、腎內科、體檢中心臨床免疫室大內科、血液科、心理衛生中心、感染科、腫瘤科、消化科臨床微生物實驗室急診科、ICU病房、血液科、感染性疾病中、呼吸內科臨檢血液實驗室骨科、消化內科、血液科、急診科、腫瘤病房、感染科臨床分子診斷實驗室血液科、感染科、結核科、體檢中心、泌尿外科輸血與血庫ICU、血液科、骨科、急診科、消化科、麻醉科3.不斷加強臨床溝通聯系，提升臨床服務能力科室老師在華西醫院大內科晨讀中作報告，進一步增強了臨床與實驗室間的交流互動，增加了臨床科室對于實驗醫學科開展項目的了解，有助于實驗醫學科為臨床提供更優質的服務。

4.堅持與臨床密切合作，定期參與內科晨讀講座

2016年復旦大學最佳醫院專科排行榜二、人才培養與學科建設檢驗醫學醫院名平均聲譽值1中國醫科大學附屬第一醫院9.1692北京協和醫院9.0003中國人民解放軍總醫院6.8924四川大學華西醫院6.1235復旦大學附屬中山醫院5.8926陸軍軍醫大學西南醫院4.6627空軍軍醫大學西京醫院3.7238復旦大學附屬華山醫院2.5239上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院2.13810山東大學齊魯醫院1.923獲提名南方醫科大學南方醫院、首都醫科大學附屬北京世紀壇醫院、中南大學湘雅醫院、北京大學人民醫院、武漢大學人民醫院、浙江大學醫學院附屬第一醫院、上海交通大學醫學院附屬新華醫院、北京大學第三醫院、江蘇省人民醫院、北京大學第一醫院、中山大學附屬第一醫院、首都醫科大學宣武醫院、華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院、浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院、重慶醫科大學附屬第一醫院、廣東省中醫院1.加大年輕員工的培養力度，不斷提升他們的專業學位，近3年共培養博士研究生9名，碩士研究生30余名；接受專科住院技師培訓50名；同時為5位科室骨干員工提供了在職攻讀醫院管理MBA學位的機會。國外引進2名青年千人作為學科帶頭人。2.

2010年-2017年共被國際頂級會議（AACC、ECCMID、APASL等）接受壁報近180篇，獲大會口頭報告40余人次，派青年骨干出國進行國際學術交流90余人次，30多次獲得學生旅行獎、優秀論文獎、優秀青年科學工作者獎等。3.

2010年-2017年，共派出15位青年骨干員工出國接受高水平實驗室3-12月的實驗室科研技能培訓。4.與美國梅奧診所、荷蘭伊斯拉姆斯醫學中心、加拿大多倫多大學、美國克利夫蘭醫學中心、美國西北大學等建立了戰略合作，每年派出3-4名青年骨干出去培訓，為人才培養提供平臺支撐。人才培養實驗醫學科代表參加中華醫學會第十一次全國檢驗醫學學術會議暨第十二屆華人檢驗醫學學術會議實驗醫學科代表參加中國醫師協會檢驗醫師分會學術會議。參加2015年川渝兩地檢驗醫學交流會暨四川省醫學會第十五次檢驗醫學學術會議王蘭蘭教授、陶傳敏教授參加2015年艾滋病學術大會并做報告派代表參加第10屆全國免疫學學術大會名師有約：邀請科室需求呼聲強烈的專家授課或座談如耿佳、黃強、王錚等智慧籌：各亞專業員工道出在科研中的瓶頸困惑其他員工出謀劃策，互相幫助新星之火：近期文章課題進展順利的員工將自己的經驗和火花跟其他員工分享小蟲曬書單：規培學員包括技師每月一篇文獻閱讀公共郵箱曬文獻提要及心得，評選最佳點評、榜單早鳥獎等，進修老師點擊閱讀，量力參加進德修業：進修老師與導師交流、學習文獻閱讀，參與科研以疑難案例或曬書單形式分享心得科研下午茶進德修業教學相長名師有約文獻小蟲曬書單新星之火“智慧籌”有求必應互幫互助科室定期學術活動研究員，博士研究生導師，國家“青年千人計劃”學者，國家自然基金委優秀青年，從事與藥物基因組學研究特聘研究員，博士生導師，國家“青年千人計劃”學者，從事進行生物醫學材料、納米醫學、生物傳感等工程技術開發針對年輕員工的雛鷹訓練計劃堅持定期研究生/住院醫讀書報告1）

成立華西·邁克學院2）

開設與企業聯合課程——《醫學檢驗人文素養與職業生涯規劃》3）

設立邁克學生獎學金4）

設立了資助優秀學生出國出境交流基金與企業合作，成立華西·邁克學院，創新式開設人文素質課程情系醫檢，青春飛揚-----“醫檢大聯誼”學生素質活動系列開拓視野，用汗水裝點夢想-----華西臨床醫學院醫學檢驗系12級本科生“國際與實踐周”活動總指導：王蘭蘭教授指導組組長：應斌武教授江虹教授協會會長：張君龍講師組員：實驗醫學科青年骨干教師30人協會成員：每期約40人，包括臨床8年制、5年制、醫學檢驗本科生。

分子診斷與生化組會長指導老師組會長助理內務副會長外務副會長辦公室主管技術總監活動總監素質拓展訓練營科研團隊免疫組微生物組血液與循證組建立實驗醫學協會，進行創新教育模式探討2012級研究生2013級研究生2014級研究生2015級研究生研究生發表論文2015年研究生發表