甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

代發工資與員工工資支付及工資發放及績效評估合同甲方（代發工資方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資支付與發放1.工資標準乙方應按甲方規定的工資標準和支付周期獲得工資，具體工資標準包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.工資發放甲方應確保在每月規定的時間內將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶或現金支付。3.績效評估甲方將對乙方的工作績效進行定期評估，根據評估結果調整乙方的工資。二、工資支付條件1.工作時間乙方必須按照甲方規定的工作時間、工作內容和工作地點履行工作職責。2.工作表現三、工資調整1.工資調整條件甲方根據國家相關政策、行業慣例和公司實際情況，對乙方的工資進行調整。2.工資調整程序甲方在決定調整乙方工資前，將提前通知乙方，并征得乙方的同意。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，具體金額按合同約定執行。2.乙方違約責任若乙方未履行工作職責或違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行考核和評估，如發現乙方的績效不符合要求，有權進行績效改進或調整工資。有權根據公司政策和工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：按照合同約定支付乙方工資，確保工資發放的及時性和準確性。為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：有權獲得按合同約定的工資待遇，并有權對工資支付提出疑問或申訴。有權要求甲方提供工作培訓和發展機會。義務：按照甲方的要求完成工作任務，并遵守公司的規章制度。參與公司的績效評估，積極配合甲方的評估工作。六、工資支付與發放1.工資支付甲方應按照合同約定的支付周期和金額支付乙方工資。2.工資發放甲方應在每個支付周期結束后，將工資支付到乙方指定的賬戶。七、績效評估1.評估周期績效評估周期由雙方約定，通常為每季度或每年一次。2.評估標準績效評估標準包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作、創新能力等。3.評估結果甲方應在評估結束后將評估結果通知乙方，并討論改進措施。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應向乙方支付違約金，具體金額按合同約定執行。如甲方違反合同規定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按合同規定完成工作，每逾期一天，應向甲方支付違約金，具體金額按合同約定執行。如乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方薪酬信息、工資支付細節以及其他機密信息（包括但不限于個人工資記錄、績效考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______