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文檔簡介
公司特種設備事故應急救援預案第一章
1.總則
本預案旨在規范公司特種設備事故的應急救援工作,提高事故應對能力,最大限度地減少人員傷亡和財產損失。特種設備事故具有突發性強、危害性大的特點,因此,建立一套科學、高效的應急救援預案至關重要。本預案適用于公司所有特種設備,包括鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械等。
2.預案目標
(1)快速響應:在事故發生后,第一時間啟動應急預案,迅速組織救援力量,控制事故現場。
(2)有效救援:通過科學合理的救援措施,最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
(3)防止次生事故:采取措施防止事故擴大,避免發生次生事故。
(4)恢復生產:在確保安全的前提下,盡快恢復生產秩序,減少事故帶來的經濟損失。
3.預案適用范圍
本預案適用于公司內部所有特種設備事故,包括但不限于以下情況:
(1)鍋爐爆炸、壓力容器破裂、壓力管道泄漏等。
(2)電梯困人、起重機械傾覆、電梯墜落等。
(3)其他可能造成人員傷亡和財產損失的特種設備事故。
4.預案啟動條件
(1)發生特種設備事故,造成或可能造成人員傷亡。
(2)事故現場存在嚴重安全隱患,可能引發次生事故。
(3)公司應急指揮部決定啟動本預案。
5.組織機構及職責
(1)應急指揮部:負責應急預案的總體指揮和協調,決定應急響應級別。
(2)搶險救援組:負責現場搶險救援工作,包括人員疏散、傷員救治、事故控制等。
(3)后勤保障組:負責提供應急物資、設備、運輸等支持。
(4)通訊聯絡組:負責與外部救援力量、政府部門等溝通聯絡。
(5)安全監督組:負責事故調查和隱患排查,防止類似事故再次發生。
6.預案實施流程
(1)事故報告:事故發生單位立即向應急指揮部報告事故情況。
(2)啟動預案:應急指揮部根據事故情況,決定啟動預案,并下達應急指令。
(3)搶險救援:搶險救援組迅速趕赴現場,開展救援工作。
(4)后期處置:事故控制后,進行善后處理,包括傷員救治、財產損失評估、事故調查等。
(5)恢復生產:在確保安全的前提下,逐步恢復生產秩序。
7.預案培訓與演練
(1)定期開展應急預案培訓,提高員工的安全意識和應急能力。
(2)每年至少組織一次應急演練,檢驗預案的可行性和有效性。
8.預案更新與修訂
本預案應根據實際情況進行定期更新和修訂,確保其科學性和實用性。每年至少進行一次全面評估,根據評估結果進行調整和完善。
第二章
1.應急響應級別劃分
根據事故的嚴重程度、影響范圍和可控性,將應急響應級別劃分為四個等級:
(1)一級響應(特別重大事故):事故造成或可能造成重大人員傷亡、重大財產損失,或可能引發嚴重次生事故。公司應急指揮部負責統一指揮,必要時請求政府相關部門協助。
(2)二級響應(重大事故):事故造成或可能造成較大人員傷亡、較大財產損失,或可能引發較嚴重次生事故。公司應急指揮部負責現場指揮,請求上級公司或政府相關部門指導。
(3)三級響應(較大事故):事故造成或可能造成一般人員傷亡、一般財產損失,或可能引發一般次生事故。事故發生單位負責現場指揮,公司應急指揮部進行協調指導。
(4)四級響應(一般事故):事故造成或可能造成輕微人員傷亡、輕微財產損失,或可能引發輕微次生事故。事故發生單位負責現場指揮,公司應急指揮部進行監督指導。
2.信息報告與通報
(1)事故報告:事故發生單位應立即向公司應急指揮部報告事故情況,報告內容應包括事故發生時間、地點、設備類型、事故簡況、人員傷亡情況、已采取的措施等。
(2)信息通報:應急指揮部應根據事故等級,及時將事故信息通報給相關部門和人員,包括搶險救援組、后勤保障組、通訊聯絡組、安全監督組等。
(3)信息發布:根據需要,應急指揮部可適時向社會發布事故信息,接受社會監督。
3.應急指揮與協調
(1)應急指揮部職責:負責統一指揮應急救援工作,制定救援方案,協調各方資源,監督救援進展。
(2)現場指揮:根據事故情況,應急指揮部可設立現場指揮部,負責現場應急救援工作的具體指揮。
(3)協調機制:應急指揮部應建立健全協調機制,確保各部門、各單位之間的協調配合,形成救援合力。
4.搶險救援行動
(1)人員疏散:事故發生單位應立即組織人員疏散,確保人員安全撤離事故現場。
(2)傷員救治:搶險救援組應迅速開展傷員救治工作,將傷員轉移到安全地帶,并聯系醫療機構進行救治。
(3)事故控制:搶險救援組應采取有效措施控制事故現場,防止事故擴大,減少財產損失。
(4)救援設備:根據事故情況,調配必要的救援設備,包括消防設備、救援工具、醫療設備等。
5.后勤保障
(1)物資保障:后勤保障組應儲備必要的應急物資,包括醫療用品、食品、飲用水、救援設備等,確保救援工作順利進行。
(2)運輸保障:后勤保障組應安排運輸車輛,確保人員和物資的及時運輸。
(3)生活保障:為參與救援的人員提供必要的生活保障,包括食宿、休息等。
6.通訊聯絡
(1)通訊設備:配備必要的通訊設備,確保應急指揮部與各部門、各單位之間的通訊暢通。
(2)聯絡機制:建立健全聯絡機制,確保信息傳遞的及時性和準確性。
(3)外部聯絡:加強與政府相關部門、上級公司、救援隊伍等的溝通聯絡,爭取外部支持。
7.安全防護
(1)現場安全:搶險救援組應做好現場安全防護工作,防止次生事故發生。
(2)個人防護:參與救援的人員應佩戴必要的個人防護用品,確保自身安全。
(3)安全監測:對事故現場進行安全監測,及時發現并消除安全隱患。
第三章
1.事故現場控制
(1)警戒設置:事故發生后,應立即在現場周邊設置警戒線,禁止無關人員進入事故現場,確保現場安全。警戒線設置應根據事故范圍和現場情況合理布置,必要時可設置多重警戒。
(2)現場隔離:對事故設備進行隔離,防止設備進一步損壞或引發次生事故。隔離措施包括設置隔離欄、覆蓋事故設備等。
(3)環境監測:對事故現場及周邊環境進行監測,包括空氣、水質、土壤等,防止環境污染。監測數據應及時記錄,并采取必要的防護措施。
2.人員疏散與安置
(1)疏散路線:事故發生單位應提前制定人員疏散路線,并定期進行演練,確保人員能夠快速、安全地撤離事故現場。疏散路線應標識清晰,并保持暢通。
(2)疏散組織:事故發生后,應立即組織人員疏散,確保所有人員安全撤離。疏散過程中應有序進行,防止擁擠踩踏事故發生。
(3)安置點設置:應根據疏散人數和現場情況,設置臨時安置點,提供必要的食宿、醫療等保障。安置點應選擇安全、衛生的場所,并做好人員管理工作。
3.傷員救治與轉運
(1)現場急救:搶險救援組應攜帶急救設備,對傷員進行現場急救,包括止血、包扎、固定、心肺復蘇等。現場急救應迅速、準確,最大限度地挽救傷員生命。
(2)傷員轉運:根據傷員傷情,及時將傷員轉運至醫療機構進行進一步治療。轉運過程中應做好傷員保護,防止二次傷害。
(3)醫療救治:與附近醫療機構建立聯系,確保傷員能夠得到及時、有效的醫療救治。醫療機構應做好接收傷員的準備,包括醫療設備、藥品、醫護人員等。
4.財產損失控制
(1)損失評估:事故發生后,應立即對財產損失進行評估,包括設備損壞、物資損失等。損失評估應全面、準確,為后續賠償和保險理賠提供依據。
(2)損失控制:采取有效措施,防止財產損失進一步擴大。例如,對損壞設備進行保護,防止被盜或進一步損壞;對損壞物資進行清點,防止丟失。
(3)保險理賠:及時向保險公司報案,啟動保險理賠程序,爭取保險公司的支持,減少經濟損失。
5.環境保護措施
(1)污染控制:對事故現場可能產生的污染進行控制,包括泄漏物收集、廢水處理、廢棄物清理等。防止污染擴散,保護環境安全。
(2)環境監測:對事故現場及周邊環境進行持續監測,包括空氣、水質、土壤等,及時發現并處理環境污染問題。
(3)生態恢復:事故控制后,根據需要采取生態恢復措施,恢復受損生態環境。例如,對受污染土壤進行治理,對受影響水體進行凈化等。
第四章
1.應急結束條件
應急響應結束需要同時滿足以下條件:
(1)事故現場得到有效控制,沒有發生次生事故的風險。
(2)人員傷亡已經得到控制,傷員得到妥善救治,無人員被困。
(3)受影響的設備、設施已經得到有效隔離或修復,不再對人員安全構成威脅。
(4)環境危害得到控制,污染物排放符合相關標準,沒有對周邊環境造成持續影響。
(5)應急指揮部確認可以停止應急響應。
2.應急結束程序
(1)申請結束:現場指揮部或相關部門根據應急結束條件,向應急指揮部提出結束應急響應的申請。
(2)評估確認:應急指揮部對申請進行評估,確認是否滿足應急結束條件。
(3)下達指令:應急指揮部確認滿足應急結束條件后,下達應急響應結束的指令。
(4)宣布結束:應急指揮部通過適當方式宣布應急響應結束。
3.善后處理工作
(1)人員安置:對受事故影響的員工進行心理疏導和安撫,妥善安置受災人員,提供必要的幫助和支持。
(2)醫療救治:繼續做好傷員的醫療救治工作,直至傷員康復。
(3)環境恢復:對事故現場進行清理和消毒,恢復環境原狀或采取必要的修復措施。
(4)設備處置:對受損的設備進行評估,確定修復或報廢方案,并進行相應的處置。
(5)保險理賠:配合保險公司進行事故原因調查和損失核定,辦理保險理賠手續。
4.財產損失評估與賠償
(1)損失評估:對事故造成的財產損失進行詳細評估,包括直接損失和間接損失。評估結果應客觀、公正,為后續賠償提供依據。
(2)賠償程序:根據損失評估結果,制定賠償方案,并與相關責任方進行協商。協商不成時,可通過法律途徑解決。
(3)賠償實施:按照賠償協議或判決,及時支付賠償款項,確保受損失方的合法權益得到保障。
5.恢復生產與重建
(1)生產恢復:在確保安全的前提下,制定生產恢復計劃,逐步恢復生產秩序。
(2)設備修復:對受損的設備進行修復或更換,確保設備安全運行。
(3)設施重建:對受損的設施進行重建或修復,恢復設施的正常使用功能。
(4)心理重建:對受事故影響的員工進行心理疏導和幫助,促進員工心理康復,重建工作信心。
6.后期評估與總結
(1)事故調查:對事故原因進行深入調查,查明事故發生的直接原因、間接原因和根本原因。
(2)評估總結:對應急救援工作進行評估總結,分析應急救援工作的優點和不足,提出改進建議。
(3)資料歸檔:將事故調查報告、評估總結報告等資料進行整理歸檔,作為后續工作的參考。
(4)經驗教訓:總結事故教訓,完善應急預案,提高公司應對類似事故的能力。
第五章
1.應急預案培訓
(1)培訓對象:應急預案的培訓對象包括公司所有員工,特別是與特種設備操作、維護、管理相關的人員,以及應急指揮部成員和各救援組成員。
(2)培訓內容:培訓內容應包括應急預案的主要條款、應急響應流程、個人防護知識、自救互救技能、報警和報告程序等。
(3)培訓方式:培訓可以采用多種方式,如集中授課、現場演示、模擬演練、線上學習等,以提高培訓效果。
(4)培訓考核:培訓結束后應進行考核,確保員工掌握應急預案的主要內容,能夠熟練應對突發事件。
(5)定期更新:根據實際情況和應急預案的修訂,定期對員工進行再培訓,確保員工的知識和技能始終處于更新狀態。
2.應急演練計劃
(1)演練目的:應急演練的目的是檢驗應急預案的可行性、有效性,提高員工的應急響應能力和協同作戰能力,發現應急預案中的不足并進行改進。
(2)演練類型:應急演練可以分為桌面演練、功能演練和實戰演練。桌面演練主要檢驗應急預案的合理性和完整性;功能演練主要檢驗應急指揮體系的協調性和有效性;實戰演練主要檢驗應急隊伍的實戰能力和協同作戰能力。
(3)演練頻次:應根據公司的實際情況和特種設備的風險等級,確定應急演練的頻次。一般來說,每年至少應組織一次應急演練,對于風險較高的特種設備,應增加演練頻次。
(4)演練準備:演練前應制定詳細的演練方案,包括演練時間、地點、參與人員、演練場景、演練流程、安全保障措施等。演練方案應報應急指揮部批準后實施。
(5)演練評估:演練結束后應進行評估,總結演練過程中的優點和不足,提出改進建議,并對應急預案進行修訂和完善。
3.應急物資與裝備管理
(1)物資清單:應根據應急預案和演練評估結果,制定應急物資和裝備清單,明確各類物資和裝備的名稱、規格、數量、存放地點、使用方法等。
(2)物資儲備:應根據物資清單,儲備必要的應急物資和裝備,確保在應急情況下能夠及時使用。物資儲備應定期檢查,確保物資和裝備的完好性和有效性。
(3)物資管理:應急物資和裝備應指定專人負責管理,建立物資臺賬,定期進行清點和維護,確保物資和裝備的充足和可用。
(4)裝備使用:應急裝備的使用應按照操作規程進行,確保使用安全有效。使用后應進行清潔和保養,恢復到備用狀態。
(5)補充更新:根據演練評估和實際需要,及時補充和更新應急物資和裝備,確保應急物資和裝備始終滿足應急需求。
4.應急預案評估與修訂
(1)評估時機:應急預案的評估應定期進行,一般每年至少進行一次。此外,在發生重大事故后,也應及時進行評估。
(2)評估內容:應急預案的評估內容應包括預案的適用性、完整性、可行性、有效性等。評估應結合實際情況和演練結果,全面分析預案的優缺點。
(3)評估方法:應急預案的評估可以采用多種方法,如專家評審、現場檢查、問卷調查、模擬演練等。評估結果應形成書面報告,并提出改進建議。
(4)修訂程序:根據評估結果,對應急預案進行修訂。修訂后的應急預案應經過應急指揮部批準后實施,并組織相關人員進行培訓。
(5)持續改進:應急預案的修訂應是一個持續的過程,應根據實際情況和評估結果,不斷完善應急預案,提高應急處置能力。
第六章
1.信息報告與發布制度
(1)報告責任:明確事故報告的責任單位和責任人,確保事故發生后能夠第一時間報告。
(2)報告內容:規定事故報告的內容,包括事故時間、地點、設備類型、事故簡況、人員傷亡、財產損失、已采取措施等。
(3)報告渠道:明確事故報告的渠道,包括電話、短信、電子郵件、公司內部通訊系統等,確保報告的及時性和準確性。
(4)報告時限:規定事故報告的時限,確保事故信息能夠盡快傳遞到應急指揮部和相關人員。
(5)信息發布:建立事故信息發布制度,明確信息發布的權限、程序和內容,確保事故信息發布的及時性、準確性和權威性。
2.與外部救援力量協調機制
(1)聯絡方式:建立與外部救援力量的聯絡方式,包括電話、傳真、電子郵件等,確保在需要時能夠及時聯系。
(2)協調程序:明確與外部救援力量協調的程序,包括請求支援、提供信息、現場配合等,確保救援工作的順利進行。
(3)協調內容:規定與外部救援力量協調的內容,包括事故信息、現場情況、救援需求、支援資源等,確保信息的暢通和準確。
(4)聯合演練:定期與外部救援力量進行聯合演練,提高協同作戰能力,確保在發生事故時能夠快速有效地進行救援。
(5)應急協議:與周邊的政府部門、救援隊伍等簽訂應急協議,明確雙方的責任和義務,確保在發生事故時能夠快速響應。
3.應急預案的備案與監督
(1)備案要求:規定應急預案的備案要求,包括備案部門、備案時限、備案材料等,確保應急預案的合法性和有效性。
(2)監督機制:建立應急預案的監督機制,定期對應急預案的實施情況進行監督檢查,確保應急預案的有效執行。
(3)檢查內容:明確應急預案的檢查內容,包括預案的執行情況、應急物資的準備情況、應急隊伍的訓練情況等,確保應急預案的完好性和有效性。
(4)檢查方式:規定應急預案的檢查方式,包括現場檢查、書面檢查、抽查等,確保檢查的全面性和有效性。
(5)責任追究:對未按規定執行應急預案的單位和個人,應追究相應的責任,確保應急預案的嚴肅性和權威性。
4.應急預案的保密與安全管理
(1)保密范圍:規定應急預案的保密范圍,明確哪些人員可以接觸應急預案,哪些人員需要保密。
(2)保密措施:采取必要的保密措施,包括限制傳播、加密存儲、專人管理等,確保應急預案的安全性。
(3)安全存儲:規定應急預案的安全存儲要求,包括存儲地點、存儲方式、備份措施等,確保應急預案的安全性和完整性。
(4)訪問控制:建立應急預案的訪問控制機制,確保只有授權人員才能訪問應急預案,防止泄密事件的發生。
(5)保密教育:對接觸應急預案的人員進行保密教育,提高保密意識,防止泄密事件的發生。
第七章
1.應急預案的資金保障
(1)經費來源:明確應急預案的資金來源,可以包括公司自有資金、專項預算、政府補貼等,確保應急預案的資金需求得到滿足。
(2)經費預算:制定應急預案的經費預算,明確各項應急物資的采購費用、應急演練的費用、人員培訓的費用等,確保資金的合理使用。
(3)經費使用:規定應急預案經費的使用程序,確保經費使用的規范性和透明度,防止浪費和濫用。
(4)經費管理:建立應急預案經費的管理制度,明確經費的管理責任人和管理流程,確保經費的安全和有效使用。
(5)經費監督:建立應急預案經費的監督機制,定期對經費的使用情況進行檢查,確保經費使用的合理性和有效性。
2.應急隊伍的建設與培訓
(1)隊伍組成:明確應急隊伍的組成,包括搶險救援組、后勤保障組、通訊聯絡組、安全監督組等,確保隊伍的完整性和有效性。
(2)人員選拔:規定應急隊伍人員的選拔標準,選拔有經驗、有能力的員工加入應急隊伍,確保隊伍的專業性。
(3)培訓內容:明確應急隊伍的培訓內容,包括應急預案、應急技能、自救互救、協同作戰等,確保隊伍的戰斗力。
(4)培訓方式:規定應急隊伍的培訓方式,可以采用集中培訓、現場演練、模擬演練等方式,提高培訓效果。
(5)考核評估:建立應急隊伍的考核評估機制,定期對隊員的技能和知識進行考核,確保隊伍的素質和能力。
3.應急通信系統的建設與維護
(1)通信設備:配備必要的通信設備,包括對講機、電話、傳真、計算機網絡等,確保應急通信的暢通。
(2)通信網絡:建立應急通信網絡,確保在事故發生時能夠快速建立通信聯系。
(3)通信保障:制定應急通信保障方案,明確通信設備的維護保養、備用設備的準備、通信線路的保障等措施,確保通信的可靠性。
(4)通信演練:定期進行應急通信演練,檢驗通信系統的有效性和可靠性,提高通信隊伍的技能。
(5)技術支持:與通信服務提供商建立合作關系,確保在應急情況下能夠得到技術支持,保障通信的暢通。
4.應急物資的儲備與管理
(1)物資清單:制定應急物資清單,明確各類物資的名稱、規格、數量、存放地點、使用方法等,確保物資的齊全和可用。
(2)物資儲備:根據物資清單,儲備必要的應急物資,確保在應急情況下能夠及時使用。物資儲備應定期檢查,確保物資的完好性和有效性。
(3)物資管理:建立應急物資的管理制度,明確物資的管理責任人和管理流程,確保物資的安全和有效使用。
(4)物資補充:根據物資的使用情況和消耗情況,及時補充應急物資,確保物資的充足和可用。
(5)物資維護:對應急物資進行定期維護和保養,確保物資的完好性和有效性,延長物資的使用壽命。
第八章
1.應急預案的宣傳與教育
(1)宣傳方式:通過各種方式宣傳應急預案,包括會議宣傳、海報宣傳、網絡宣傳、培訓宣傳等,提高員工的應急意識和知識。
(2)宣傳內容:宣傳應急預案的主要內容,包括應急響應流程、應急聯系方式、應急物資位置、自救互救技能等,確保員工掌握必要的應急知識。
(3)宣傳對象:重點宣傳與特種設備操作、維護、管理相關的員工,以及應急指揮部成員和各救援組成員,確保關鍵人員掌握應急預案。
(4)宣傳周期:定期進行應急預案的宣傳,特別是在事故高發季節或重要時間節點,加強宣傳力度,提高員工的應急意識。
(5)宣傳效果:定期評估應急預案宣傳的效果,了解員工對應急預案的掌握程度,及時調整宣傳策略,提高宣傳效果。
2.應急預案的考核與評估
(1)考核方式:建立應急預案的考核機制,可以通過筆試、口試、現場操作、模擬演練等方式進行考核,確保員工掌握應急預案。
(2)考核內容:考核應急預案的主要內容,包括應急響應流程、應急聯系方式、應急物資位置、自救互救技能等,確保員工具備基本的應急能力。
(3)考核周期:定期進行應急預案的考核,一般每年至少進行一次,確保員工的知識和技能始終處于更新狀態。
(4)考核結果:對考核結果進行記錄和分析,對考核不合格的員工進行補考或再培訓,確保所有員工都能夠掌握應急預案。
(5)評估機制:建立應急預案的評估機制,定期對應急預案的實施情況進行評估,分析應急預案的優缺點,提出改進建議。
3.應急預案的修訂與更新
(1)修訂時機:根據實際情況和評估結果,及時修訂應急預案,確保應急預案的適用性和有效性。特別是在發生重大事故后,應立即對應急預案進行修訂。
(2)修訂內容:根據實際情況和評估結果,修訂應急預案的內容,包括應急響應流程、應急聯系方式、應急物資位置、自救互救技能等,確保應急預案的完整性。
(3)修訂程序:制定應急預案的修訂程序,明確修訂的責任單位、修訂的流程、修訂的審批等,確保修訂的規范性和有效性。
(4)修訂發布:修訂后的應急預案應經過應急指揮部批準后發布,并組織相關人員進行培訓,確保所有員工都能夠掌握修訂后的應急預案。
(5)持續改進:應急預案的修訂應是一個持續的過程,應根據實際情況和評估結果,不斷完善應急預案,提高應急處置能力。
4.應急預案的演練與評估
(1)演練計劃:制定應急預案的演練計劃,明確演練的時間、地點、參與人員、演練場景、演練流程等,確保演練的有序進行。
(2)演練類型:根據應急預案和演練評估結果,確定應急演練的類型,包括桌面演練、功能演練和實戰演練,提高演練的針對性。
(3)演練實施:按照演練計劃,組織實施應急演練,確保演練的真實性和有效性。演練過程中應注重模擬真實場景,檢驗應急預案的可行性。
(4)演練評估:演練結束后應進行評估,總結演練過程中的優點和不足,提出改進建議,并對應急預案進行修訂和完善。
(5)演練總結:對演練過程和結果進行總結,分析演練的效果,提出改進措施,確保下一次演練能夠更加有效。
第九章
1.應急預案的法律依據
(1)法律法規:本應急預案的制定和實施,依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國特種設備安全法》等相關法律法規。
(2)標準規范:本應急預案的制定和實施,還依據國家及行業關于特種設備安全、應急救援的相關標準規范,如《特種設備事故應急預案編制導則》等。
(3)公司制度:本應急預案的制定和實施,也符合公司內部的安全生產管理制度和相關規定,確保預案的合法性和合規性。
(4)合規性審查:在預案制定和修訂過程中,應進行合規性審查,確保預案內容與相關法律法規和標準規范保持一致。
(5)法律咨詢:在預案制定和實施過程中,如有需要,可咨詢專業法律人士,確保預案的合法性和有效性。
2.應急預案的職責與權限
(1)應急指揮部:應急指揮部是應急預案的指揮機構,負責應急預案的總體指揮和協調,對應急救援工作負總責。
(2)現場指揮部:現場指揮部負責現場應急救援工作的具體指揮,對現場救援工作負直接責任。
(3)搶險救援組:搶險救援組負責現場搶險救援工作,對搶險救援工作的實施負直接責任。
(4)后勤保障組:后勤保障組負責提供應急物資、設備、運輸等支持,對后勤保障工作負直接責任。
(5)通訊聯絡組:通訊聯絡組負責與外部救援力量、政府部門等溝通聯絡,對信息傳遞的及時性和準確性負直接責任。
3.應急預案的責任追究
(1)責任主體:明確應急預案的責任主體,包括公司法定代表人、應急指揮部成員、各救援組成員等,確保責任到人。
(2)追責情形:規定在以下情形下進行責任追究:未按規定制定或修訂應急預案的;未按規定開展應急預案培訓或演練的;未按規定履行應急救援職責的;在應急救援工作中失職瀆職的。
(3)追責方式:責任追究的方式包括批評教育、經濟處罰、行政處分等,根據情節嚴重程度進行相應處理。
(4)調查程序:建立責任追究的調查程序,對責任追究進行公正、公平的調查,確保調查結果的準確性。
(5)申訴機制:建立責任追究的申訴機制,對受到責任追究的人員,可進行申訴,確保申訴的公正性和有效性。
4.應急預案的保密要求
(1)保密范圍:規定應急預案的保密范圍,明確哪些人員可以接觸應急預案,哪些人員需要保密,防止泄密事件的發生。
(2)保密措施:采取必要的保密措施,包括限制傳播、加密存儲、專人管理等,確保應急預案的安全性。
(3)安全存儲:規定應急預案的安全存儲要求,包括存儲地點、存儲方式、備份措施等,確保應急預案的安全性和完整性。
(4)訪問控制:建立應急預案的訪問控制機制,確保只有授權人員才能訪問應急預案,防止泄密事件的發生。
(5)保密教育:對接觸應急預案的人員進行保密教育,提高保密意識,防止泄密事件的發生。
第十章
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