建行發(fā)薪活動(dòng)方案_第1頁(yè)
建行發(fā)薪活動(dòng)方案_第2頁(yè)
建行發(fā)薪活動(dòng)方案_第3頁(yè)
建行發(fā)薪活動(dòng)方案_第4頁(yè)
建行發(fā)薪活動(dòng)方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

建行發(fā)薪活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景隨著金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,各大銀行紛紛推出多樣化的金融服務(wù)和營(yíng)銷活動(dòng),以吸引企業(yè)客戶并提升客戶粘性。中國(guó)建設(shè)銀行作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的大型商業(yè)銀行,一直致力于為企業(yè)提供全方位、個(gè)性化的金融解決方案。發(fā)薪業(yè)務(wù)作為銀行與企業(yè)合作的重要領(lǐng)域,不僅是銀行獲取穩(wěn)定客戶資源的重要途徑,也是提升客戶體驗(yàn)、拓展業(yè)務(wù)合作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)客戶的合作,提高企業(yè)員工對(duì)建行金融服務(wù)的認(rèn)知度和使用率,特制定本發(fā)薪活動(dòng)方案。二、活動(dòng)目標(biāo)1.通過開展發(fā)薪活動(dòng),吸引新的企業(yè)客戶選擇建行作為發(fā)薪銀行,增加建行發(fā)薪客戶數(shù)量。2.提高現(xiàn)有發(fā)薪企業(yè)客戶員工對(duì)建行金融產(chǎn)品和服務(wù)的知曉度和使用率,促進(jìn)客戶粘性提升。3.借助發(fā)薪活動(dòng),拓展相關(guān)業(yè)務(wù)合作,如代發(fā)工資賬戶的其他金融產(chǎn)品交叉銷售,實(shí)現(xiàn)綜合金融服務(wù)收入增長(zhǎng)。4.提升建行在企業(yè)客戶和員工群體中的品牌形象和口碑,樹立良好的社會(huì)形象。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間,例如:X年X月X日X年X月X日]四、活動(dòng)對(duì)象1.新簽約選擇建行作為發(fā)薪銀行的企業(yè)客戶。2.現(xiàn)有在建行辦理發(fā)薪業(yè)務(wù)的企業(yè)客戶及其員工。五、活動(dòng)內(nèi)容與形式(一)新客專屬福利1.開戶有禮新簽約發(fā)薪的企業(yè),在建行成功開立基本賬戶并完成首次發(fā)薪后,可獲得定制化的企業(yè)禮品套裝,包括企業(yè)專屬名片夾、筆記本、保溫杯等,展示企業(yè)形象,提升企業(yè)歸屬感。對(duì)于企業(yè)法定代表人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,額外贈(zèng)送高端定制的商務(wù)公文包或智能手表,體現(xiàn)對(duì)企業(yè)核心人員的關(guān)懷。2.手續(xù)費(fèi)優(yōu)惠新簽約發(fā)薪的企業(yè),在活動(dòng)期間內(nèi)享受發(fā)薪手續(xù)費(fèi)全免的優(yōu)惠政策,降低企業(yè)財(cái)務(wù)成本。對(duì)于通過建行代發(fā)工資的企業(yè)員工,首次辦理建行儲(chǔ)蓄卡(龍卡)免收工本費(fèi)、年費(fèi)和小額賬戶管理費(fèi),吸引員工成為建行個(gè)人客戶。(二)薪享權(quán)益套餐1.薪資增值服務(wù)為發(fā)薪企業(yè)提供專屬的薪資理財(cái)服務(wù)方案,根據(jù)企業(yè)發(fā)薪規(guī)律和員工資金使用習(xí)慣,為員工定制個(gè)性化的儲(chǔ)蓄、理財(cái)組合產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)薪資增值。例如,推出“薪享寶”系列理財(cái)產(chǎn)品,針對(duì)不同期限和風(fēng)險(xiǎn)偏好的員工,提供靈活多樣的投資選擇,預(yù)期年化收益率高于市場(chǎng)同類產(chǎn)品平均水平。2.消費(fèi)權(quán)益聯(lián)合知名商家推出專屬消費(fèi)權(quán)益,為企業(yè)員工提供購(gòu)物、餐飲、娛樂等方面的優(yōu)惠折扣。例如,與大型商場(chǎng)合作,員工持建行儲(chǔ)蓄卡消費(fèi)可享受8折優(yōu)惠;與熱門餐飲品牌合作,提供滿減優(yōu)惠券;與影院合作,觀影可享受低價(jià)購(gòu)票等福利。3.出行便利為企業(yè)員工提供便捷的出行服務(wù),如辦理建行信用卡可享受機(jī)場(chǎng)貴賓廳服務(wù)、高鐵貴賓廳服務(wù)、加油優(yōu)惠等。與網(wǎng)約車平臺(tái)合作,員工使用建行支付可獲得出行補(bǔ)貼,鼓勵(lì)員工使用建行電子支付方式。(三)互動(dòng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)1.線上抽獎(jiǎng)活動(dòng)期間,企業(yè)員工關(guān)注建行官方微信公眾號(hào)或下載手機(jī)銀行APP,參與發(fā)薪活動(dòng)專屬抽獎(jiǎng)頁(yè)面。每日可獲得3次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì),獎(jiǎng)品包括手機(jī)話費(fèi)充值卡、京東E卡、天貓超市卡、精美禮品等。每周設(shè)置一次大獎(jiǎng)抽取,獎(jiǎng)品為平板電腦、智能家電等高端禮品,吸引員工持續(xù)參與活動(dòng)。2.線下抽獎(jiǎng)在企業(yè)發(fā)薪日當(dāng)天,在建行指定網(wǎng)點(diǎn)為企業(yè)員工舉辦現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)。員工憑身份證和工資卡參與抽獎(jiǎng),現(xiàn)場(chǎng)抽取現(xiàn)金紅包、實(shí)物獎(jiǎng)品等,增加活動(dòng)趣味性和互動(dòng)性。(四)金融知識(shí)講座與培訓(xùn)1.定制化講座根據(jù)企業(yè)需求和員工特點(diǎn),為發(fā)薪企業(yè)定制專屬的金融知識(shí)講座,內(nèi)容涵蓋個(gè)人理財(cái)規(guī)劃、防范金融詐騙、信用卡使用技巧、電子支付安全等方面。邀請(qǐng)建行專業(yè)理財(cái)經(jīng)理和金融專家進(jìn)行授課,通過案例分析、互動(dòng)問答等形式,提高員工的金融知識(shí)水平和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。2.線上培訓(xùn)課程在手機(jī)銀行APP和微信公眾號(hào)上開設(shè)發(fā)薪活動(dòng)專屬金融知識(shí)培訓(xùn)課程,員工可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)金融知識(shí)。課程內(nèi)容包括視頻講解、圖文資料、在線測(cè)試等,員工完成課程學(xué)習(xí)并通過測(cè)試后,可獲得相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì),積分可用于兌換禮品或參與抽獎(jiǎng)。六、活動(dòng)宣傳推廣(一)線上渠道1.建行官方網(wǎng)站在網(wǎng)站首頁(yè)顯著位置發(fā)布發(fā)薪活動(dòng)公告,詳細(xì)介紹活動(dòng)內(nèi)容、參與方式和優(yōu)惠政策。設(shè)置活動(dòng)專題頁(yè)面,展示活動(dòng)亮點(diǎn)、成功案例、常見問題解答等內(nèi)容,方便企業(yè)客戶和員工了解活動(dòng)詳情。2.手機(jī)銀行APP通過手機(jī)銀行APP推送活動(dòng)通知,引導(dǎo)用戶點(diǎn)擊進(jìn)入活動(dòng)頁(yè)面參與活動(dòng)。在APP首頁(yè)輪播圖、發(fā)現(xiàn)頻道等位置展示活動(dòng)海報(bào)和宣傳視頻,提高活動(dòng)曝光度。3.微信公眾號(hào)利用建行官方微信公眾號(hào)發(fā)布活動(dòng)推文,介紹活動(dòng)內(nèi)容、參與方式和優(yōu)惠政策,并引導(dǎo)用戶分享活動(dòng)鏈接至朋友圈,擴(kuò)大活動(dòng)傳播范圍。定期開展微信互動(dòng)活動(dòng),如問答抽獎(jiǎng)、話題討論等,增加用戶粘性和參與度。4.短信營(yíng)銷向現(xiàn)有發(fā)薪企業(yè)客戶發(fā)送活動(dòng)短信,介紹活動(dòng)內(nèi)容和優(yōu)惠政策,邀請(qǐng)客戶參與活動(dòng)。針對(duì)新目標(biāo)客戶群體,通過精準(zhǔn)短信營(yíng)銷,發(fā)送活動(dòng)邀請(qǐng)短信,吸引潛在客戶關(guān)注。(二)線下渠道1.網(wǎng)點(diǎn)宣傳在全行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)擺放活動(dòng)宣傳海報(bào)、折頁(yè)等資料,向到店客戶介紹發(fā)薪活動(dòng)內(nèi)容和優(yōu)惠政策。網(wǎng)點(diǎn)工作人員主動(dòng)向企業(yè)客戶和周邊商戶宣傳活動(dòng),引導(dǎo)客戶參與活動(dòng)。2.企業(yè)上門營(yíng)銷組建專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行上門拜訪,介紹建行發(fā)薪活動(dòng)方案和優(yōu)勢(shì),邀請(qǐng)企業(yè)選擇建行作為發(fā)薪銀行。針對(duì)現(xiàn)有發(fā)薪企業(yè)客戶,進(jìn)行活動(dòng)回訪和二次營(yíng)銷,了解客戶需求和意見,進(jìn)一步推廣活動(dòng)內(nèi)容和相關(guān)金融產(chǎn)品。3.合作推廣與當(dāng)?shù)卣块T、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商會(huì)等機(jī)構(gòu)合作,開展聯(lián)合宣傳推廣活動(dòng)。例如,參加政府組織的招聘會(huì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商活動(dòng)等,設(shè)置宣傳展位,向企業(yè)和求職者介紹發(fā)薪活動(dòng),擴(kuò)大活動(dòng)影響力。七、活動(dòng)執(zhí)行與保障(一)組織架構(gòu)成立發(fā)薪活動(dòng)專項(xiàng)工作小組,由分行行長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),分管副行長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng),成員包括公司業(yè)務(wù)部、個(gè)人金融部、渠道與運(yùn)營(yíng)管理部、金融科技部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、辦公室等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。工作小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、資源調(diào)配和監(jiān)督執(zhí)行等工作。(二)職責(zé)分工1.公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)新客戶拓展和現(xiàn)有客戶維護(hù),與企業(yè)客戶溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)發(fā)薪業(yè)務(wù)簽約和活動(dòng)落地。收集企業(yè)客戶反饋,及時(shí)解決活動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題。2.個(gè)人金融部負(fù)責(zé)制定發(fā)薪活動(dòng)涉及的個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)方案,如薪資理財(cái)、信用卡權(quán)益、電子支付優(yōu)惠等。指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)工作人員為企業(yè)員工提供專業(yè)的金融服務(wù)和咨詢。3.渠道與運(yùn)營(yíng)管理部保障活動(dòng)期間銀行系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,確保發(fā)薪業(yè)務(wù)和相關(guān)金融服務(wù)的順暢開展。協(xié)調(diào)網(wǎng)點(diǎn)資源,合理安排人員值班,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。4.金融科技部負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)和技術(shù)支持,確保線上抽獎(jiǎng)、培訓(xùn)課程等功能的正常運(yùn)行。保障手機(jī)銀行APP、微信公眾號(hào)等線上渠道的穩(wěn)定性和安全性。5.市場(chǎng)營(yíng)銷部制定活動(dòng)宣傳推廣方案,組織開展線上線下宣傳活動(dòng),提高活動(dòng)知曉度和參與度。收集市場(chǎng)反饋信息,及時(shí)調(diào)整宣傳策略,優(yōu)化活動(dòng)效果。6.辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)所需物資的采購(gòu)和管理,如禮品、宣傳資料等。協(xié)助做好活動(dòng)期間的后勤保障工作,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。(三)風(fēng)險(xiǎn)控制1.客戶信息安全加強(qiáng)對(duì)客戶信息的保護(hù),嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求,確保客戶信息不泄露。在活動(dòng)宣傳和執(zhí)行過程中,對(duì)涉及客戶信息收集、存儲(chǔ)、使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管控,采取加密傳輸、安全存儲(chǔ)等技術(shù)手段,保障客戶信息安全。2.系統(tǒng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)提前對(duì)活動(dòng)涉及的銀行系統(tǒng)進(jìn)行壓力測(cè)試和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定應(yīng)急預(yù)案,確保系統(tǒng)在高并發(fā)情況下的穩(wěn)定運(yùn)行。活動(dòng)期間安排專人實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理系統(tǒng)故障和異常情況,保障發(fā)薪業(yè)務(wù)和相關(guān)金融服務(wù)不受影響。3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)格按照監(jiān)管要求和銀行內(nèi)部規(guī)定開展活動(dòng),確保活動(dòng)內(nèi)容合法合規(guī)。對(duì)活動(dòng)宣傳資料、產(chǎn)品介紹等進(jìn)行審核把關(guān),避免出現(xiàn)虛假宣傳、誤導(dǎo)客戶等違規(guī)行為。八、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面:1.禮品費(fèi)用:[X]元,用于購(gòu)買開戶有禮、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等所需的禮品。2.宣傳費(fèi)用:[X]元,包括線上廣告投放、線下宣傳物料制作、合作推廣等費(fèi)用。3.營(yíng)銷活動(dòng)費(fèi)用:[X]元,如手續(xù)費(fèi)優(yōu)惠補(bǔ)貼、消費(fèi)權(quán)益合作費(fèi)用等。4.培訓(xùn)費(fèi)用:[X]元,用于邀請(qǐng)專家授課、制作線上培訓(xùn)課程等費(fèi)用。5.后勤保障費(fèi)用:[X]元,包括物資采購(gòu)、場(chǎng)地租賃、人員加班補(bǔ)貼等費(fèi)用。6.其他費(fèi)用:[X]元,預(yù)留一定的費(fèi)用用于應(yīng)對(duì)活動(dòng)過程中可能出現(xiàn)的其他支出。總預(yù)算:[X]元九、活動(dòng)效果評(píng)估1.客戶指標(biāo)評(píng)估統(tǒng)計(jì)活動(dòng)期間新簽約發(fā)薪客戶數(shù)量、現(xiàn)有發(fā)薪客戶的留存率和活躍度,評(píng)估活動(dòng)對(duì)客戶拓展和維護(hù)的效果。分析企業(yè)員工對(duì)建行金融產(chǎn)品和服務(wù)的使用情況,如儲(chǔ)蓄卡開卡數(shù)量、信用卡發(fā)卡數(shù)量、電子支付交易量等,評(píng)估活動(dòng)對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用。2.業(yè)務(wù)指標(biāo)評(píng)估核算活動(dòng)期間發(fā)薪業(yè)務(wù)帶來的綜合金融服務(wù)收入,包括手續(xù)費(fèi)收入、理財(cái)業(yè)務(wù)收入、信用卡業(yè)務(wù)收入等,評(píng)估活動(dòng)對(duì)銀行經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)。分析代發(fā)工資賬戶的其他金融產(chǎn)品交叉銷售情況,如新增理財(cái)產(chǎn)品購(gòu)買客戶數(shù)量、新增信用卡綁定客戶數(shù)量等,評(píng)估活動(dòng)對(duì)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的推動(dòng)作用。3.客戶滿意度評(píng)估通過問卷調(diào)查、電話回訪等方式收集企業(yè)客戶和員工對(duì)活動(dòng)的滿意度評(píng)價(jià),了解客戶對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)惠政策等方面的意見和建議。根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果,及時(shí)調(diào)整

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論