建會入會活動方案一、活動背景在當前經濟形勢下，為進一步加強企業職工隊伍建設，維護職工合法權益，促進企業健康發展，根據上級工會的相關要求，結合本地區實際情況，特制定本建會入會活動方案。本方案旨在通過一系列有針對性的活動，推動企業建立工會組織，引導職工加入工會，增強工會組織的凝聚力和影響力。二、活動目標1.在[具體時間段]內，推動[X]家未建會企業建立工會組織。2.吸引[X]名職工加入工會，實現職工入會率達到[X]%以上。3.提高企業和職工對工會組織的認知度和認同感，增強工會組織在企業中的作用和地位。三、活動時間[開始時間][結束時間]四、活動對象本地區未建會企業及其職工五、活動內容及實施步驟宣傳發動階段（[宣傳發動開始時間][宣傳發動結束時間]）1.組建宣傳工作小組由工會工作人員、企業代表等組成宣傳工作小組，負責活動的宣傳策劃和組織實施。2.制定宣傳方案制作宣傳海報、宣傳單頁、宣傳視頻等宣傳資料，內容包括工會的性質、職能、作用，建會入會的意義、流程等。利用多種渠道進行宣傳，如企業園區、商業街、社區公告欄、微信公眾號、抖音等新媒體平臺，廣泛傳播建會入會信息。3.開展宣傳活動在企業園區、商業街等人流量較大的地方設置宣傳點，發放宣傳資料，現場解答企業和職工的疑問。組織宣傳小分隊，深入未建會企業，面對面宣傳建會入會政策，提高企業和職工的知曉率。調查摸底階段（[調查摸底開始時間][調查摸底結束時間]）1.建立工作臺賬對本地區未建會企業進行全面調查摸底，了解企業的基本情況，如企業名稱、地址、規模、行業類型、職工人數等，建立未建會企業工作臺賬。2.分析企業需求通過與企業負責人、職工代表座談，問卷調查等方式，了解企業在發展過程中遇到的問題和困難，以及職工對工會組織的期望和需求，為后續的建會入會工作提供參考。建會指導階段（[建會指導開始時間][建會指導結束時間]）1.組建建會指導小組由工會業務骨干、法律專家等組成建會指導小組，為企業建會提供專業指導和服務。2.指導企業籌備建會幫助企業制定工會章程、會員代表大會制度、工會委員會選舉辦法等建會文件。指導企業做好工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等工會組織的選舉工作，確保選舉程序合法、公開、公正。協助企業辦理工會法人資格登記等相關手續。入會動員階段（[入會動員開始時間][入會動員結束時間]）1.召開入會動員大會組織未建會企業職工召開入會動員大會，宣傳加入工會的好處，如享受工會組織提供的維權服務、困難幫扶、文體活動等。邀請已建會企業的職工代表分享加入工會的感受和體會，增強職工對工會組織的認同感。2.開展入會集中辦理活動在企業相對集中的區域設立入會集中辦理點，為職工提供便捷的入會服務。安排專人負責受理職工入會申請，審核相關資料，辦理入會手續，確保入會工作高效、有序進行。檢查驗收階段（[檢查驗收開始時間][檢查驗收結束時間]）1.組建檢查驗收小組由工會領導、相關部門負責人等組成檢查驗收小組，對新建工會組織和新入會職工情況進行檢查驗收。2.檢查驗收內容檢查新建工會組織是否按照程序選舉產生工會委員會等組織，是否建立健全各項工作制度。核實新入會職工人數是否準確，入會手續是否齊全。了解企業和職工對建會入會活動的滿意度。3.總結表彰對在建會入會活動中表現突出的企業和個人進行表彰和獎勵，總結活動經驗，為今后的工作提供借鑒。六、活動保障措施加強組織領導成立建會入會活動領導小組，由工會主席任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責活動的統籌協調和指導，及時解決活動中出現的問題。明確責任分工宣傳工作小組負責活動的宣傳策劃和組織實施；調查摸底工作小組負責未建會企業的調查摸底和信息收集；建會指導小組負責企業建會的指導和服務；入會動員工作小組負責職工入會的動員和組織；檢查驗收小組負責對活動開展情況進行檢查驗收。各小組要明確職責，密切配合，確保活動順利進行。強化經費保障積極爭取上級工會的經費支持，合理安排本級工會經費，確保建會入會活動所需的宣傳資料制作、宣傳活動開展、建會指導服務、入會集中辦理等費用。同時，嚴格經費管理，確保經費使用規范、透明。加強培訓指導組織工會工作人員參加建會入會業務培訓，提高業務水平和工作能力。邀請專家對活動進行指導，及時解決活動中遇到的法律、政策等方面的問題。七、活動效果評估1.建立活動效果評估指標體系，包括新建工會組織數量、新入會職工人數、企業和職工對活動的滿意度等指標。2.定期對活動效果進行評估，通