廉潔自律教育月活動方案一、活動背景在當前復雜多變的社會環境下，廉潔自律對于各行業的健康發展至關重要。為進一步加強[行業名稱]工作人員的廉潔意識，規范從業行為，營造風清氣正的行業氛圍，特開展此次廉潔自律教育月活動。二、活動目標1.增強全體員工對廉潔自律重要性的認識，提高廉潔意識。2.使員工深刻理解并遵守廉潔自律的各項規定，杜絕違規違紀行為。3.通過活動，在行業內形成良好的廉潔文化氛圍，促進[行業名稱]健康可持續發展。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與人員[行業名稱]全體員工五、活動內容及安排（一）動員部署階段（第1周）1.召開動員大會邀請行業主管領導出席，強調廉潔自律教育月活動的重要意義。宣讀活動方案，明確活動目標、內容和要求。2.制定學習計劃各部門根據活動方案，結合自身工作實際，制定詳細的學習計劃，明確學習內容、學習時間和學習方式。學習計劃經部門負責人審核后報活動領導小組備案。（二）學習教育階段（第23周）1.開展集中學習組織全體員工集中學習廉潔自律相關法律法規、政策文件和行業規范。邀請紀檢監察部門專家或法律專業人士進行專題講座，解讀廉潔自律的具體要求和案例分析。學習內容包括但不限于《中國共產黨廉潔自律準則》《中華人民共和國監察法》等。2.組織專題研討以部門為單位，圍繞廉潔自律主題開展專題研討活動。員工結合自身工作，分享對廉潔自律的認識和體會，分析工作中可能存在的廉潔風險點，并提出防范措施。各部門推選優秀發言代表，在全行業范圍內進行交流分享。3.觀看警示教育片選取具有代表性的廉潔自律警示教育片，組織全體員工觀看。觀看后，組織員工進行討論，引導員工從案例中吸取教訓，增強廉潔自律意識。（三）自查自糾階段（第4周）1.開展廉潔風險排查員工對照廉潔自律各項規定，結合自身崗位職責，認真查找在工作中可能存在的廉潔風險點。填寫廉潔風險排查表，詳細列出風險點表現形式、風險等級及防范措施。2.進行個人自查自糾員工根據廉潔風險排查情況，認真進行自我檢查，對發現的問題及時進行整改。撰寫個人廉潔自律自查自糾報告，報告內容包括個人廉潔自律情況、存在的問題及整改措施等。3.組織部門檢查各部門對本部門員工的廉潔風險排查和自查自糾情況進行檢查。檢查內容包括廉潔風險排查表填寫是否完整、準確，自查自糾報告是否深刻、真實，整改措施是否切實可行等。對檢查中發現的問題，督促員工及時整改，并將檢查情況報活動領導小組。（四）總結提升階段（第5周）1.召開總結大會各部門總結匯報本部門廉潔自律教育月活動開展情況，包括活動成效、存在問題及改進措施等。活動領導小組對全行業廉潔自律教育月活動進行全面總結，通報活動開展情況和取得的成效，分析存在的問題和不足。2.建立長效機制針對活動中發現的問題和薄弱環節，制定完善相關制度和規定，建立健全廉潔自律長效機制。將廉潔自律教育納入員工培訓體系，定期開展廉潔教育活動，不斷強化員工廉潔意識。3.表彰先進對在廉潔自律教育月活動中表現突出的部門和個人進行表彰獎勵。通過表彰先進，樹立廉潔榜樣，激發全體員工廉潔自律的積極性和主動性。六、活動要求1.提高認識，加強領導各部門要充分認識廉潔自律教育月活動的重要性，切實加強組織領導。部門負責人要親自抓、帶頭學，確保活動取得實效。2.精心組織，確保質量各部門要按照活動方案的要求，精心組織實施各項活動，確保活動內容豐富、形式多樣、質量高。要注重活動的針對性和實效性，緊密結合工作實際，解決實際問題。3.廣泛宣傳，營造氛圍充分利用行業內部網站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳廉潔自律教育月活動的意義、內容和要求。及時報道活動進展情況和取得的成效，營造濃厚的活動氛圍。4.嚴格紀律，強化監督全體員工要嚴格遵守活動紀律，認真參加各項活動，如實報告個人廉潔自律情況。活動領導小組要加強對活動的監督檢查，對違反活動紀律的行為進行嚴肅處理。七、活動保障1.成立活動領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的組織領導、統籌協調和監督檢查等工作。2.設立活動工作小組宣傳組：負責活動的宣傳報道工作。學習組：負責組織學習教育活動的具體實施。檢查組：負責對活動開展情況進行檢查和督促。后勤保障組：負責活動的后勤保障工作。3.經費保障活動所需經費由[行業名稱]專項經費列支，確保活動順利開展。八、活動評估1.制定評估指標從活動參與度、學習效果、廉潔意識提升、違規違紀行為減少等方面制定評估指標。如員工參與活動的出勤率、對廉潔知識的掌握程度、廉潔風險排查的準確性等。2.開展問卷調查在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的滿意度和意見建議。問卷內容