年度廉潔文化活動方案一、活動背景廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，對于營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境、提升企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，加強(qiáng)公司廉潔文化建設(shè)，提高全體員工的廉潔意識，特制定本年度廉潔文化活動方案。二、活動目標(biāo)1.通過開展形式多樣的廉潔文化活動，增強(qiáng)全體員工的廉潔自律意識，使廉潔理念深入人心。2.在公司內(nèi)部營造濃厚的廉潔文化氛圍，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。3.建立健全廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，有效預(yù)防和遏制腐敗行為的發(fā)生，確保公司各項(xiàng)工作順利開展。三、活動主題“廉潔從業(yè)，清風(fēng)相伴”四、活動時間[具體活動時間區(qū)間]五、參與人員公司全體員工六、活動內(nèi)容及安排（一）廉潔文化宣傳周（第12周）1.廉潔文化海報制作與張貼設(shè)計(jì)制作一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富的廉潔文化海報，內(nèi)容涵蓋廉潔警句、廉潔故事、廉潔漫畫等。在公司辦公區(qū)域、食堂、電梯間等顯著位置張貼海報，讓員工在日常工作生活中隨時受到廉潔文化的熏陶。2.廉潔文化視頻展播收集整理與廉潔文化相關(guān)的視頻資料，包括廉政教育片、廉潔公益廣告等。利用公司內(nèi)部電子顯示屏，在工作時間循環(huán)播放廉潔文化視頻，使員工在觀看視頻的過程中接受廉潔教育。3.廉潔文化手冊發(fā)放編印《廉潔文化手冊》，內(nèi)容包括廉潔制度、廉潔行為規(guī)范、廉潔案例分析等。將《廉潔文化手冊》發(fā)放至每位員工手中，方便員工隨時學(xué)習(xí)和查閱，加深對廉潔文化的理解和認(rèn)識。（二）廉潔主題征文比賽（第34周）1.征文主題圍繞“廉潔從業(yè)，清風(fēng)相伴”主題，結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談對廉潔文化的認(rèn)識、理解和體會，講述身邊的廉潔故事或廉潔事跡，抒發(fā)對廉潔從業(yè)的感悟和決心。2.征文要求體裁不限，可詩歌、散文、議論文等，字?jǐn)?shù)不少于[X]字。內(nèi)容要求主題鮮明、觀點(diǎn)正確、邏輯清晰、語言流暢，具有較強(qiáng)的思想性和感染力。征文必須為原創(chuàng)作品，嚴(yán)禁抄襲。3.評選與表彰成立征文評審小組，負(fù)責(zé)對參賽作品進(jìn)行評審。根據(jù)評審結(jié)果，評選出一、二、三等獎若干名，并給予相應(yīng)的獎勵。在公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等平臺對優(yōu)秀征文進(jìn)行展示，擴(kuò)大活動影響力。（三）廉潔知識競賽（第56周）1.競賽內(nèi)容涵蓋廉潔法律法規(guī)、公司廉潔制度、廉潔文化等方面的知識。2.競賽形式本次競賽分為初賽和決賽兩個階段。初賽采用線上答題的方式，從全體員工中選拔出成績優(yōu)秀的[X]名選手進(jìn)入決賽。決賽采用現(xiàn)場答題的方式，分為必答題、搶答題、風(fēng)險題等環(huán)節(jié)，對選手的知識儲備、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行全面考察。3.獎項(xiàng)設(shè)置對在決賽中表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和個人給予表彰獎勵，設(shè)置一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名以及優(yōu)秀獎若干名。（四）廉潔文化主題演講比賽（第78周）1.演講主題以“廉潔從業(yè)，清風(fēng)相伴”為主題，結(jié)合工作實(shí)際，闡述對廉潔文化的理解和認(rèn)識，分享身邊的廉潔故事或個人的廉潔感悟，展現(xiàn)公司員工積極向上、廉潔奉公的精神風(fēng)貌。2.演講要求演講內(nèi)容緊扣主題，觀點(diǎn)明確，事例生動，具有較強(qiáng)的說服力和感染力。演講語言表達(dá)清晰流暢，聲音洪亮，富有激情，能夠運(yùn)用恰當(dāng)?shù)闹w語言增強(qiáng)演講效果。演講時間控制在[X]分鐘以內(nèi)。3.評選與獎勵邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及專業(yè)評委組成評審團(tuán)，對參賽選手的演講進(jìn)行現(xiàn)場評審。根據(jù)評審結(jié)果，評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。優(yōu)秀演講作品將在公司內(nèi)部進(jìn)行巡回演講，進(jìn)一步傳播廉潔文化。（五）廉潔文化進(jìn)家庭活動（貫穿全年）1.簽訂廉潔家庭承諾書向全體員工家屬發(fā)放《廉潔家庭承諾書》，倡導(dǎo)家屬積極參與廉潔文化建設(shè)，支持員工廉潔從業(yè)。員工及其家屬認(rèn)真閱讀承諾書內(nèi)容后，簽字確認(rèn)，并將承諾書交回公司備案。2.開展家庭助廉主題活動通過舉辦家庭助廉座談會、發(fā)放家庭助廉倡議書、組織家屬參觀廉政教育基地等形式，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，常吹家庭“廉潔風(fēng)”，管好家庭“廉政賬”，構(gòu)筑家庭廉潔防線。鼓勵家屬關(guān)注員工的工作和生活情況，及時發(fā)現(xiàn)和提醒員工遵守廉潔規(guī)定，共同營造廉潔和諧的家庭氛圍。七、活動組織與實(shí)施1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨委書記擔(dān)任組長，紀(jì)委書記擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動的開展，研究解決活動中出現(xiàn)的重大問題。2.明確職責(zé)分工公司紀(jì)委負(fù)責(zé)活動的總體策劃、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。公司黨委辦公室負(fù)責(zé)活動的宣傳報道、新聞發(fā)布等工作。公司工會負(fù)責(zé)組織開展廉潔主題征文比賽、演講比賽等活動。各部門負(fù)責(zé)本部門員工的宣傳動員和組織參與工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。3.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員要定期召開會議，及時溝通活動進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決活動中存在的問題。各部門之間要密切配合，形成工作合力，共同推動活動的深入開展。八、活動宣傳1.公司內(nèi)部宣傳利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等平臺，及時發(fā)布活動信息、報道活動進(jìn)展情況和活動成果，營造濃厚的活動氛圍。在公司內(nèi)部刊物上開設(shè)“廉潔文化”專欄，刊登員工的優(yōu)秀征文、心得體會等文章，進(jìn)一步擴(kuò)大活動影響力。2.對外宣傳積極向行業(yè)媒體、上級主管部門等報送活動信息和活動成果，展示公司廉潔文化建設(shè)的成效，提升公司的社會形象。九、活動預(yù)算本次活動預(yù)算主要包括以下幾個方面：1.宣傳費(fèi)用：包括海報制作、視頻制作、手冊編印等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。2.競賽費(fèi)用：包括征文比賽、知識競賽、演講比賽的獎品、證書制作等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。3.活動組織費(fèi)用：包括活動策劃、會議組織、場地租賃等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。4.家庭助廉活動費(fèi)用：包括承諾書制作、座談會組織、參觀基地等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。以上各項(xiàng)費(fèi)用總計(jì)[X]元，具體預(yù)算明細(xì)見附件。十、活動效果評估1.建立評估指標(biāo)體系制定廉潔文化活動效果評估指標(biāo)體系，從員工廉潔意識提升、廉潔文化氛圍營造、廉潔風(fēng)險防控等方面對活動效果進(jìn)行量化評估。2.開展問卷調(diào)查活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的滿意度和意見建議，了解員工對廉潔文化的認(rèn)知程度和參與活動后的收獲。3.進(jìn)行數(shù)據(jù)分析對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)、活動參與人數(shù)、活動成果等進(jìn)行分析，評估活動是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，總結(jié)活動中的經(jīng)驗(yàn)和不足。4.撰寫評估報告根據(jù)評估結(jié)果，撰寫廉潔文化活動效果評估報告，向公司黨委和紀(jì)委匯報活動開展情況和活動效果，為今后的廉潔文化建設(shè)工作提供參考依據(jù)。十一、活動要求1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門要充分認(rèn)識開展廉潔文化活動的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒尤〉脤?shí)效。部門負(fù)責(zé)人要親自抓、帶頭參與，形成良好的示范效應(yīng)。2.廣泛宣傳，積極參與要加大活動宣傳力度，動員全體員工積極參與到活動中來，形成人人知曉、人人參與廉潔文化建設(shè)的良好局面。3.結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效活動要緊密結(jié)合公司實(shí)際，突出針對性和實(shí)效