廉潔誠信醫院活動方案一、活動背景在醫療行業中，廉潔誠信是醫院發展的基石，關乎患者的切身利益和醫院的社會形象。當前，隨著醫療衛生事業的不斷發展，醫療行業面臨著諸多挑戰，如醫療腐敗、商業賄賂等問題時有發生，嚴重損害了患者的利益，破壞了醫療行業的公信力。為了加強醫院的廉潔誠信建設，營造風清氣正的醫療環境，特制定本活動方案。二、活動目標1.增強醫院全體員工的廉潔誠信意識，使廉潔誠信理念深入人心。2.建立健全醫院廉潔誠信制度體系，規范醫療服務行為。3.加強醫院內部監督機制，有效預防和遏制醫療腐敗現象的發生。4.提升醫院的社會形象和公信力，構建和諧醫患關系。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動主體醫院全體員工，包括醫生、護士、行政管理人員、后勤保障人員等。五、活動內容與實施步驟（一）宣傳動員階段（第12周）1.召開動員大會組織醫院全體員工參加廉潔誠信醫院活動動員大會，由醫院領導發表動員講話，強調廉潔誠信建設的重要性和緊迫性，明確活動的目標、內容和要求。在動員大會上，宣讀廉潔誠信醫院活動方案，使全體員工對活動有全面的了解。2.開展宣傳活動利用醫院內部宣傳欄、電子顯示屏、院報等宣傳陣地，廣泛宣傳廉潔誠信的相關法律法規、政策文件和典型案例，營造濃厚的活動氛圍。在醫院官網開設廉潔誠信醫院活動專欄，及時發布活動動態、學習資料、心得體會等內容，方便員工學習交流。制作廉潔誠信宣傳手冊，發放給醫院員工、患者及家屬，普及廉潔誠信知識。（二）學習教育階段（第36周）1.組織專題培訓邀請紀檢監察部門專家、法律專業人士等，為醫院員工舉辦廉潔誠信專題講座，解讀相關法律法規和政策要求，提高員工的法律意識和廉潔自律能力。開展職業道德培訓，組織學習《醫療機構從業人員行為規范》《醫務人員醫德規范及實施辦法》等文件，引導員工樹立正確的職業道德觀，自覺遵守廉潔誠信規定。2.開展案例警示教育收集整理醫療行業內的廉潔誠信典型案例，制作警示教育片，組織醫院員工觀看，通過真實案例剖析，使員工深刻認識到廉潔誠信缺失的危害，引以為戒。召開案例分析會，組織員工對案例進行討論，分析原因，查找風險點，提出防范措施，增強員工的風險防范意識。3.組織主題討論活動圍繞“廉潔誠信與醫院發展”“如何在醫療服務中做到廉潔誠信”等主題，組織醫院各科室開展討論活動，鼓勵員工結合自身工作實際，談認識、談體會、談措施。各科室推選優秀發言代表，在醫院內部進行交流分享，促進全體員工相互學習、共同提高。（三）制度建設階段（第78周）1.完善廉潔誠信制度體系對醫院現有的各項規章制度進行全面梳理，查找廉潔誠信方面的漏洞和不足，結合活動要求，修訂完善廉潔風險防控、藥品和醫療器械采購管理、醫療服務價格管理、財務管理制度等相關制度，明確廉潔誠信要求和違規處理辦法。建立健全醫院內部監督機制，加強對重點崗位、關鍵環節的監督，確保制度的有效執行。2.簽訂廉潔誠信承諾書組織醫院全體員工簽訂廉潔誠信承諾書，明確承諾內容，包括遵守法律法規、廉潔自律、誠實守信、優質服務等方面，確保員工自覺遵守廉潔誠信規定。將廉潔誠信承諾書納入員工個人檔案，作為員工考核評價、晉升晉級的重要依據。（四）自查自糾階段（第910周）1.開展個人自查醫院員工對照廉潔誠信制度和承諾內容，認真開展個人自查自糾，查找自身在廉潔誠信方面存在的問題，如實填寫自查自糾報告。自查內容包括是否存在收受紅包、回扣、禮品等違規行為；是否存在開單提成、過度醫療等問題；是否嚴格遵守醫療服務價格規定；是否存在違反財務紀律等情況。2.進行科室排查各科室負責人組織本科室員工開展科室內部排查，對科室在醫療服務、藥品和醫療器械采購、財務管理等方面存在的廉潔誠信風險進行全面排查，查找問題線索，分析原因，制定整改措施。科室排查情況形成書面報告，上報醫院廉潔誠信活動領導小組。3.組織重點檢查醫院廉潔誠信活動領導小組組織對重點科室、重點崗位進行專項檢查，通過查閱資料、走訪患者、問卷調查等方式，深入了解廉潔誠信制度執行情況和存在的問題。對檢查中發現的問題，及時進行反饋，要求相關科室和人員限期整改。（五）整改落實階段（第1112周）1.制定整改方案針對自查自糾和重點檢查中發現的問題，各科室和個人制定詳細的整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改期限。整改方案要具有針對性和可操作性，確保問題得到有效解決。2.落實整改措施各科室和個人按照整改方案認真落實整改措施，對能夠立即整改的問題，要立行立改；對需要一定時間整改的問題，要明確整改步驟，穩步推進。醫院廉潔誠信活動領導小組對整改情況進行跟蹤檢查，定期通報整改進展情況，確保整改工作按時完成。3.建立長效機制在整改落實的基礎上，認真總結經驗教訓，針對活動中發現的普遍性、傾向性問題，進一步完善制度建設，堵塞管理漏洞，建立健全廉潔誠信建設長效機制。通過長效機制的建立，不斷鞏固和擴大活動成果，推動醫院廉潔誠信建設常態化、制度化、規范化。（六）總結表彰階段（第1314周）1.活動總結各科室對活動開展情況進行全面總結，形成書面總結報告，上報醫院廉潔誠信活動領導小組。醫院廉潔誠信活動領導小組對全院活動開展情況進行總結評估，分析活動取得的成效、存在的問題及改進措施，撰寫活動總結報告。2.表彰獎勵對在廉潔誠信醫院活動中表現突出的科室和個人進行表彰獎勵，通過頒發榮譽證書、獎金等方式，激勵全體員工積極參與廉潔誠信建設，營造比學趕超的良好氛圍。對活動中涌現出的廉潔誠信先進典型進行宣傳推廣，發揮榜樣的示范引領作用，帶動醫院全體員工共同提高廉潔誠信意識和服務水平。六、活動保障1.加強組織領導成立醫院廉潔誠信活動領導小組，由醫院黨委書記擔任組長，院長擔任副組長，各職能科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調和日常工作。各科室要成立相應的活動工作小組，明確專人負責，確保活動順利開展。2.強化監督考核醫院紀檢監察部門要加強對活動開展情況的監督檢查，定期對各科室活動進展情況進行督促指導，及時發現問題，提出整改意見。將廉潔誠信建設納入醫院年度綜合目標考核體系，對活動開展不力、存在嚴重問題的科室和個人，取消當年評先評優資格，并按照醫院相關規定進行嚴肅處理。3.