廉潔宣教月品牌活動方案一、活動背景在當前復雜多變的社會環境下，廉潔自律已成為各行業健康發展的重要保障。為進一步加強黨風廉政建設，提高全體員工的廉潔意識，營造風清氣正的工作氛圍，特開展此次廉潔宣教月品牌活動。二、活動目標1.增強全體員工對廉潔文化的認知和理解，提高廉潔意識。2.培育全體員工廉潔自律的行為習慣，形成良好的工作作風。3.通過活動開展，打造具有影響力的廉潔宣教品牌，推動公司廉潔文化建設深入發展。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動主體公司全體員工五、活動內容與形式1.廉潔文化啟動儀式時間：活動月首日地點：公司會議室形式：公司領導發表動員講話，闡述廉潔宣教月活動的重要意義和目標要求；向全體員工發出廉潔倡議，號召大家積極參與活動，共同營造廉潔氛圍。2.廉潔知識培訓時間：活動月內每周[具體時間]地點：公司培訓室形式：邀請專家學者或紀檢干部進行廉潔知識講座，內容涵蓋黨紀國法、廉潔從業規范、典型案例分析等；組織觀看廉潔教育視頻，通過直觀的影像資料增強培訓效果。3.廉潔主題征文比賽時間：活動月第二周要求：圍繞“廉潔從業”主題，結合自身工作實際，撰寫心得體會、案例分析、詩歌散文等體裁的文章；字數在[具體字數要求]左右。形式：設立獎項，對優秀征文進行表彰和展示；將優秀征文匯編成冊，供全體員工學習交流。4.廉潔文化作品征集時間：活動月第三周要求：征集書法、繪畫、攝影等廉潔文化作品，作品需緊扣廉潔主題，具有一定的藝術感染力。形式：組織專業評委對作品進行評選，設立一、二、三等獎及優秀獎；在公司內部展示優秀作品，并制作廉潔文化作品集。5.廉潔風險排查與防控時間：活動月第四周形式：各部門組織開展廉潔風險排查工作，梳理業務流程中的廉潔風險點；針對排查出的風險點，制定切實可行的防控措施；公司對各部門廉潔風險排查與防控情況進行檢查和指導。6.廉潔談話與警示教育時間：活動月內不定期形式：公司領導與關鍵崗位人員進行廉潔談話，提出廉潔要求，強化廉潔意識；組織員工參觀廉政教育基地，通過實地參觀、聽取講解等方式，接受直觀的警示教育。六、活動組織與分工1.活動領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人職責：全面領導活動開展，審議活動方案，協調解決活動中的重大問題。2.活動工作小組策劃組：負責人：[策劃組負責人姓名]成員：[策劃組成員姓名]職責：負責活動方案的策劃與制定，根據活動領導小組意見進行方案調整和完善。宣傳組：負責人：[宣傳組負責人姓名]成員：[宣傳組成員姓名]職責：負責活動的宣傳報道工作，通過公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄等渠道發布活動信息、展示活動成果；制作活動宣傳資料，如海報、宣傳單頁等。培訓組：負責人：[培訓組負責人姓名]成員：[培訓組成員姓名]職責：負責廉潔知識培訓的組織與實施，聯系培訓師資，安排培訓場地，準備培訓資料；對培訓效果進行評估和反饋。征文與作品征集組：負責人：[征文與作品征集組負責人姓名]成員：[征文與作品征集組成員姓名]職責：負責廉潔主題征文比賽和廉潔文化作品征集活動的組織與實施，制定比賽規則和評選標準，組織評委進行評選；對優秀征文和作品進行整理、編輯和展示。風險排查與防控組：負責人：[風險排查與防控組負責人姓名]成員：各部門廉潔風險排查專員職責：負責組織各部門開展廉潔風險排查工作，指導各部門制定防控措施；對各部門廉潔風險排查與防控情況進行匯總分析，形成報告提交活動領導小組。后勤保障組：負責人：[后勤保障組負責人姓名]成員：[后勤保障組成員姓名]職責：負責活動的后勤保障工作，包括活動場地布置、物資采購、餐飲安排、車輛調度等；確保活動順利進行。七、活動預算1.培訓費用：[X]元，包括專家講座費用、培訓資料印刷費用等。2.宣傳費用：[X]元，包括海報制作、宣傳單頁印刷、網站和微信公眾號推廣費用等。3.征文與作品征集獎勵費用：[X]元，用于購買獎品、榮譽證書等。4.參觀廉政教育基地費用：[X]元，包括交通、講解等費用。5.后勤保障費用：[X]元，包括活動場地租賃、物資采購、餐飲安排等費用。6.其他費用：[X]元，用于活動中不可預見的費用支出。總預算：[X]元八、活動效果評估1.設立評估指標員工廉潔意識提升率：通過問卷調查、知識測試等方式，對比活動前后員工對廉潔知識的掌握程度和廉潔意識的提高情況。廉潔行為養成情況：觀察員工在日常工作中的廉潔自律表現，如是否遵守廉潔從業規范、是否主動抵制不正之風等。活動參與度：統計各活動項目的參與人數，評估員工對活動的積極性和參與熱情。品牌影響力：通過公司內部網站、微信公眾號的文章閱讀量、點贊數、評論數等指標，以及外部媒體對活動的報道情況，評估活動的品牌影響力。2.評估方法問卷調查：在活動前后分別開展問卷調查，了解員工對廉潔知識的掌握情況和廉潔意識的變化。觀察法：在日常工作中觀察員工的行為表現，記錄廉潔行為養成情況。數據分析：對活動參與人數、網站和微信公眾號的數據等進行統計分析，評估活動參與度和品牌影響力。員工反饋：收集員工對活動的意見和建議，了解活動效果和存在的問題。3.結果運用根據活動效果評估結果，總結活動經驗和不足之處，為今后的廉潔宣教工作提供參考。對在活動中表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，激勵更多員工積極參與廉潔文化建設。將活動效果評估結果納入公司黨風廉政建設考核體系，作為各部門和員工年度考核的重要依據。九、活動要求1.提高認識，加強領導。各部門要充分認識開展廉潔宣教月活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動順利開展。2.精心組織，確保實效。活動工作小組要按照活動方案要求，精心組織各項活動，注重活動的針對性和實效性，確保活動達到預期目標。3.廣泛宣傳，營造氛圍。宣傳組要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳活動內容和意義，營造濃厚的廉潔文化氛圍，