2025年安全評價師（中級）職業技能鑒定試卷：職業健康安全管理體系實施與評估考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：從下列各題的四個選項中，選擇一個最符合題意的答案。1.職業健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素不包括以下哪項？A.領導與承諾B.規劃C.實施與運行D.質量管理體系2.在職業健康安全管理體系中，以下哪項不是內部審核的目的？A.評估體系的有效性B.確保體系符合法律法規要求C.提高員工安全意識D.檢查體系是否得到有效實施3.以下哪項不是職業健康安全管理體系文件的基本要求？A.文件應清晰、簡潔、易懂B.文件應定期評審和更新C.文件應涵蓋所有相關過程D.文件應僅限于管理層知曉4.職業健康安全管理體系中的風險評價，以下哪項不是風險評價的步驟？A.確定風險源B.識別風險C.評估風險D.采取控制措施5.以下哪項不是職業健康安全管理體系內部審核的依據？A.管理體系文件B.法律法規要求C.組織內部規章制度D.員工意見6.在職業健康安全管理體系中，以下哪項不是持續改進的體現？A.定期評審體系B.及時發現并糾正問題C.提高員工安全意識D.采取應急措施7.以下哪項不是職業健康安全管理體系實施的關鍵因素？A.領導層支持B.員工參與C.管理體系文件D.外部咨詢8.在職業健康安全管理體系中，以下哪項不是事故調查與分析的目的？A.識別事故原因B.評估事故影響C.制定預防措施D.提高員工安全意識9.以下哪項不是職業健康安全管理體系外部審核的依據？A.管理體系文件B.法律法規要求C.組織內部規章制度D.媒體報道10.在職業健康安全管理體系中，以下哪項不是持續改進的體現？A.定期評審體系B.及時發現并糾正問題C.提高員工安全意識D.采取應急措施二、簡答題要求：請根據所學知識，簡要回答以下問題。1.簡述職業健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素及其相互關系。2.簡述職業健康安全管理體系實施過程中，如何確保體系的有效性和符合性。3.簡述職業健康安全管理體系中，風險評價的基本步驟及其作用。4.簡述職業健康安全管理體系中，內部審核的目的和依據。5.簡述職業健康安全管理體系中，持續改進的概念及其重要性。6.簡述職業健康安全管理體系中，事故調查與分析的目的和步驟。7.簡述職業健康安全管理體系中，外部審核的目的和依據。8.簡述職業健康安全管理體系中，如何提高員工的安全意識和參與度。9.簡述職業健康安全管理體系中，如何確保體系與法律法規要求的一致性。10.簡述職業健康安全管理體系中，如何實施持續改進，以提高體系的有效性和符合性。四、論述題要求：結合實際案例，論述如何在實際工作中實施職業健康安全管理體系，并分析實施過程中可能遇到的問題及解決方案。五、案例分析題要求：閱讀以下案例，回答提出的問題。案例：某企業為一家化工廠，近年來在安全生產方面屢次發生事故。企業決定引入職業健康安全管理體系，以改善安全生產狀況。問題：1.該企業應如何制定職業健康安全管理體系的實施計劃？2.在實施過程中，企業可能遇到哪些困難和挑戰？如何應對？3.實施職業健康安全管理體系后，如何評估其效果？六、計算題要求：根據以下數據，計算該企業年度職業健康安全風險值。已知數據：-企業員工總數：1000人-年度事故發生次數：10次-每次事故損失：50萬元-企業年度產值：1億元計算公式：職業健康安全風險值=（年度事故發生次數×每次事故損失）÷企業年度產值本次試卷答案如下：一、選擇題1.D。職業健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素包括領導與承諾、策劃、實施與運行、檢查和改進。質量管理體系不屬于其核心要素。2.C。內部審核的目的是評估體系的有效性、確保體系符合法律法規要求、提高員工安全意識，并不涉及員工意見的檢查。3.D。職業健康安全管理體系文件的基本要求包括清晰、簡潔、易懂，定期評審和更新，涵蓋所有相關過程，但并非僅限于管理層知曉。4.B。風險評價的步驟包括確定風險源、識別風險、評估風險和采取控制措施，不包括識別風險。5.D。內部審核的依據包括管理體系文件、法律法規要求、組織內部規章制度，但不包括媒體報道。6.D。持續改進的體現包括定期評審體系、及時發現并糾正問題、提高員工安全意識，采取應急措施并非持續改進的直接體現。7.D。職業健康安全管理體系實施的關鍵因素包括領導層支持、員工參與、管理體系文件，外部咨詢并非關鍵因素。8.C。事故調查與分析的目的包括識別事故原因、評估事故影響、制定預防措施，并不涉及提高員工安全意識。9.C。外部審核的依據包括管理體系文件、法律法規要求、組織內部規章制度，媒體報道并非依據。10.B。持續改進的體現包括定期評審體系、及時發現并糾正問題、提高員工安全意識，采取應急措施并非持續改進的直接體現。二、簡答題1.職業健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素及其相互關系：-領導與承諾：確保組織高層對職業健康安全管理的承諾和資源投入。-策劃：制定職業健康安全方針、目標和計劃，確保體系的有效實施。-實施與運行：將體系要求轉化為實際行動，包括資源分配、培訓、信息交流等。-檢查：通過監督、審核、評估等方式，確保體系持續符合要求。-改進：持續改進體系，提高職業健康安全管理水平。2.職業健康安全管理體系實施過程中，確保體系的有效性和符合性的方法：-建立完善的體系文件，明確體系要求。-加強領導層對體系的支持和參與。-對員工進行培訓，提高安全意識和技能。-定期進行內部審核，確保體系的有效性和符合性。-建立有效的溝通機制，及時反饋問題。3.職業健康安全管理體系中，風險評價的基本步驟及其作用：-確定風險源：識別可能導致事故或健康損害的因素。-識別風險：分析風險源可能導致的危害。-評估風險：對風險發生的可能性和嚴重程度進行評估。-采取控制措施：根據風險等級，采取相應的控制措施，降低風險。4.職業健康安全管理體系中，內部審核的目的和依據：-目的：評估體系的有效性，確保體系符合法律法規要求，提高員工安全意識。-依據：管理體系文件、法律法規要求、組織內部規章制度。5.職業健康安全管理體系中，持續改進的概念及其重要性：-持續改進是指通過不斷改進體系，提高職業健康安全管理水平。-重要性：確保體系的有效性和符合性，提高員工安全意識和技能，降低事故風險。6.職業健康安全管理體系中，事故調查與分析的目的和步驟：-目的：識別事故原因、評估事故影響、制定預防措施。-步驟：收集事故信息、分析事故原因、評估事故影響、制定預防措施。7.職業健康安全管理體系中，外部審核的目的和依據：-目的：評估體系的有效性，確保體系符合法律法規要求。-依據：管理體系文件、法律法規要求、組織內部規章制度。8.職業健康安全管理體系中，如何提高員工的安全意識和參與度：-加強安全教育培訓，提高員工安全意識。-建立有效的溝通機制，鼓勵員工參與安全管理。-舉辦安全活動，增強員工安全責任感。9.職業健康安全管理體系中，如何確保體系與法律法規要求的一致性：-定期進行法律法規培訓，確保員工了解相關要