工會(huì)健康行活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“關(guān)愛(ài)職工健康，共筑活力職場(chǎng)”二、活動(dòng)目的通過(guò)開(kāi)展工會(huì)健康行活動(dòng)，關(guān)注職工身心健康，提高職工健康意識(shí)，倡導(dǎo)健康生活方式，促進(jìn)職工以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入工作，營(yíng)造積極向上、健康和諧的工作氛圍，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：20XX年X月20XX年X月]四、參與人員本單位全體職工五、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）健康知識(shí)講座1.講座主題職場(chǎng)心理健康與壓力應(yīng)對(duì)常見(jiàn)職業(yè)病預(yù)防與保健合理膳食與營(yíng)養(yǎng)均衡運(yùn)動(dòng)與健康2.講座安排邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的健康專(zhuān)家進(jìn)行授課，每月舉辦12場(chǎng)講座，每次講座時(shí)長(zhǎng)約1.52小時(shí)。提前公布講座主題和時(shí)間，鼓勵(lì)職工積極報(bào)名參加。講座現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，解答職工在健康方面的疑問(wèn)。（二）健康體檢1.體檢項(xiàng)目基礎(chǔ)體檢項(xiàng)目：包括身高、體重、血壓、血糖、血脂、肝功能、腎功能、血常規(guī)、尿常規(guī)等。特色體檢項(xiàng)目：根據(jù)職工的工作性質(zhì)和年齡特點(diǎn)，增加一些針對(duì)性的體檢項(xiàng)目，如頸椎、腰椎檢查，心電圖檢查，胸部X光或CT檢查等。2.體檢機(jī)構(gòu)選擇選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)良好的專(zhuān)業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。對(duì)體檢機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行評(píng)估，確保體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。3.體檢時(shí)間安排分批次組織職工進(jìn)行體檢，具體時(shí)間根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的檔期和職工的工作安排確定。提前通知職工體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。（三）健身活動(dòng)1.健身項(xiàng)目設(shè)立瑜伽、普拉提、羽毛球、乒乓球、籃球等健身項(xiàng)目興趣小組。根據(jù)職工的興趣愛(ài)好和報(bào)名情況，將職工分成不同的小組。2.活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)每周安排固定的時(shí)間和場(chǎng)地進(jìn)行健身活動(dòng)。健身場(chǎng)地可以選擇單位內(nèi)部的健身房或與周邊的健身場(chǎng)館合作。3.教練指導(dǎo)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的健身教練為職工提供指導(dǎo)，確保健身活動(dòng)的科學(xué)性和安全性。教練可以定期組織培訓(xùn)課程，傳授健身技巧和方法。（四）心理健康咨詢(xún)與輔導(dǎo)1.心理咨詢(xún)服務(wù)設(shè)立心理咨詢(xún)室，每周安排固定的時(shí)間提供面對(duì)面的心理咨詢(xún)服務(wù)。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)師為職工解答心理困惑，提供心理支持和疏導(dǎo)。2.心理測(cè)評(píng)開(kāi)展心理健康測(cè)評(píng)活動(dòng)，了解職工的心理健康狀況。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，為有需要的職工提供個(gè)性化的心理輔導(dǎo)方案。3.心理減壓活動(dòng)定期組織心理減壓活動(dòng)，如冥想、放松訓(xùn)練、戶(hù)外拓展等，幫助職工緩解工作壓力，調(diào)節(jié)情緒。六、活動(dòng)宣傳1.宣傳渠道單位內(nèi)部宣傳欄：制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在單位宣傳欄、食堂、電梯間等顯著位置，宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、意義等。單位內(nèi)部網(wǎng)站：在單位內(nèi)部網(wǎng)站開(kāi)設(shè)活動(dòng)專(zhuān)欄，發(fā)布活動(dòng)通知、健康知識(shí)、活動(dòng)動(dòng)態(tài)等信息。微信公眾號(hào)：利用單位微信公眾號(hào)推送活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)的知曉度和參與度。郵件通知：通過(guò)郵件向職工發(fā)送活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)安排和參與方式。2.宣傳內(nèi)容活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、內(nèi)容和參與方式。健康知識(shí)科普文章，如職場(chǎng)心理健康小貼士、常見(jiàn)職業(yè)病預(yù)防方法等。活動(dòng)照片和視頻，展示活動(dòng)的精彩瞬間和職工的參與熱情。七、活動(dòng)組織與實(shí)施1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組由工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)。2.設(shè)立活動(dòng)工作小組宣傳組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作，包括制作海報(bào)、發(fā)布通知、撰寫(xiě)宣傳稿件等。組織組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施，如安排講座、體檢、健身活動(dòng)等，協(xié)調(diào)各方面的資源。后勤保障組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的后勤保障工作，如場(chǎng)地布置、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、物資采購(gòu)等。安全保障組：負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的安全保障工作，制定安全預(yù)案，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.明確職責(zé)分工活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。宣傳組負(fù)責(zé)制定宣傳計(jì)劃，組織實(shí)施宣傳工作，提高活動(dòng)的知曉度和參與度。組織組負(fù)責(zé)按照活動(dòng)方案組織各項(xiàng)活動(dòng)，確保活動(dòng)的質(zhì)量和效果。后勤保障組負(fù)責(zé)提供活動(dòng)所需的物資和設(shè)備，保障活動(dòng)的順利進(jìn)行。安全保障組負(fù)責(zé)制定安全措施，加強(qiáng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，確保職工的人身安全。八、活動(dòng)預(yù)算1.健康知識(shí)講座費(fèi)用專(zhuān)家授課費(fèi)用：[X]元/場(chǎng)，預(yù)計(jì)舉辦[X]場(chǎng)，共計(jì)[X]元。講座資料印刷費(fèi)用：[X]元。講座場(chǎng)地布置費(fèi)用：[X]元。合計(jì)：[X]元2.健康體檢費(fèi)用體檢項(xiàng)目費(fèi)用：根據(jù)選定的體檢套餐和參與人數(shù)計(jì)算，預(yù)計(jì)[X]元。體檢機(jī)構(gòu)合作費(fèi)用：[X]元。合計(jì)：[X]元3.健身活動(dòng)費(fèi)用健身器材采購(gòu)費(fèi)用：[X]元。教練指導(dǎo)費(fèi)用：[X]元/月，預(yù)計(jì)活動(dòng)期間[X]個(gè)月，共計(jì)[X]元。健身場(chǎng)地租賃費(fèi)用：[X]元/月，預(yù)計(jì)活動(dòng)期間[X]個(gè)月，共計(jì)[X]元。合計(jì)：[X]元4.心理健康咨詢(xún)與輔導(dǎo)費(fèi)用心理咨詢(xún)師費(fèi)用：[X]元/小時(shí)，預(yù)計(jì)每周咨詢(xún)時(shí)間[X]小時(shí)，活動(dòng)期間[X]周，共計(jì)[X]元。心理測(cè)評(píng)工具費(fèi)用：[X]元。心理減壓活動(dòng)組織費(fèi)用：[X]元。合計(jì)：[X]元5.宣傳費(fèi)用海報(bào)制作費(fèi)用：[X]元。網(wǎng)站專(zhuān)欄維護(hù)費(fèi)用：[X]元。微信公眾號(hào)推廣費(fèi)用：[X]元。郵件發(fā)送費(fèi)用：[X]元。合計(jì)：[X]元6.其他費(fèi)用活動(dòng)組織協(xié)調(diào)費(fèi)用：[X]元。物資采購(gòu)費(fèi)用：[X]元。不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用：[X]元。合計(jì)：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)參與人數(shù)：統(tǒng)計(jì)參與各項(xiàng)活動(dòng)的職工人數(shù)，評(píng)估活動(dòng)的參與度。健康知識(shí)知曉率：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解職工對(duì)健康知識(shí)的掌握程度。健康行為改變情況：觀察職工在活動(dòng)前后的健康行為變化，如飲食習(xí)慣、運(yùn)動(dòng)頻率等。職工滿(mǎn)意度：通過(guò)滿(mǎn)意度調(diào)查，了解職工對(duì)活動(dòng)的滿(mǎn)意度和意見(jiàn)建議。2.評(píng)估方法問(wèn)卷調(diào)查：在活動(dòng)前后分別進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，收集職工對(duì)健康知識(shí)的了解情況、對(duì)活動(dòng)的滿(mǎn)意度等信息。現(xiàn)場(chǎng)觀察：觀察職工在健身活動(dòng)、健康體檢等過(guò)程中的參與情況和行為表現(xiàn)。數(shù)據(jù)分析：對(duì)健康體檢結(jié)果、心理測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析，評(píng)估活動(dòng)對(duì)職工健康狀況的影響。3.評(píng)估時(shí)間活動(dòng)中期評(píng)估：在活動(dòng)進(jìn)行到一半左右的時(shí)間，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整活動(dòng)方案。活動(dòng)結(jié)束后評(píng)估：在活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，全面評(píng)估活動(dòng)的效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)提供參考。十、活動(dòng)總結(jié)與表彰1.活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告