工會常規活動方案一、活動主題凝聚職工力量，共筑和諧家園二、活動目的通過開展一系列常規活動，豐富職工的業余文化生活，增強職工之間的溝通與交流，提升職工的歸屬感和凝聚力，促進企業與職工的共同發展。三、活動對象本企業全體職工四、活動時間[具體活動時間區間]五、活動內容與安排（一）文體活動1.職工運動會時間：[具體日期]地點：企業內部操場或附近體育場館項目設置：田徑類：100米、200米、400米、800米、1500米、4×100米接力、跳遠、跳高、鉛球等。趣味運動類：如拔河比賽、四人五足、跳繩接力、運球投籃等。活動流程：開幕式：由企業領導致辭，宣布運動會開幕，各部門組成的方陣進行入場展示。比賽階段：按照預定的項目順序依次進行比賽，記錄各項成績。閉幕式：公布比賽成績，頒發獎品和證書，企業領導進行總結發言。2.職工文藝匯演時間：[具體日期]地點：企業會議室或多功能廳節目形式：聲樂類：獨唱、合唱等。舞蹈類：民族舞、現代舞、街舞等。語言類：小品、相聲、朗誦等。其他：樂器演奏、魔術表演等。活動流程：報名階段：職工自由組隊或個人報名參加，填寫節目信息表。排練階段：各節目自行組織排練，工會可提供一定的指導和支持。演出階段：按照預定順序進行文藝匯演，邀請專業評委進行打分評選。頒獎環節：根據評委打分，評選出一、二、三等獎及優秀獎，頒發獎品和證書。（二）技能培訓與競賽1.專業技能培訓時間：[具體培訓時間區間]地點：企業培訓室或外聘專業培訓機構培訓內容：根據企業職工的崗位需求和技能水平，邀請行業專家或內部技術骨干開展針對性的專業技能培訓，如[列舉具體的技能培訓項目，如編程語言培訓、設備操作與維護培訓等]。培訓方式：采用集中授課、現場實操、案例分析等多種方式相結合，確保培訓效果。2.技能競賽時間：[具體競賽日期]地點：企業內部指定場地競賽項目：與專業技能培訓內容相對應，設置具體的競賽題目或任務，檢驗職工的技能掌握程度和實際操作能力。活動流程：報名階段：職工自愿報名參加競賽，填寫報名表格。競賽階段：按照競賽規則進行比賽，評委現場打分評判。表彰獎勵：對競賽成績優秀的職工進行表彰，頒發榮譽證書和獎金，激勵職工不斷提升自身技能水平。（三）心理健康關懷活動1.心理健康講座時間：[具體講座日期]地點：企業會議室邀請專業心理咨詢師：圍繞職工常見的心理問題，如工作壓力、人際關系、職業發展等，開展心理健康知識講座，傳授應對心理壓力的方法和技巧。互動環節：設置提問答疑、現場咨詢等互動環節，讓職工與心理咨詢師進行面對面交流，解決實際心理困惑。2.心理咨詢服務時間：[具體服務時間區間]地點：企業內部心理咨詢室定期開放：心理咨詢室每周[X]天定時開放，為職工提供一對一的心理咨詢服務，幫助職工緩解心理壓力，調整心態。（四）職工福利活動1.生日會時間：每月[具體生日會日期]地點：企業職工活動室或餐廳活動內容：為當月過生日的職工舉辦生日會，準備生日蛋糕、水果、點心等食品，大家一起唱生日歌、許愿、分享生日喜悅。2.節日慰問時間：在重要節日（如春節、端午節、中秋節等）前夕慰問方式：為職工發放節日禮品或慰問金，表達企業對職工的關懷和祝福。六、活動預算本次工會常規活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：（一）文體活動1.職工運動會：場地租賃費用[X]元，器材購置費用[X]元，獎品費用[X]元，共計[X]元。2.職工文藝匯演：舞臺布置費用[X]元，音響設備租賃費用[X]元，獎品費用[X]元，共計[X]元。（二）技能培訓與競賽1.專業技能培訓：培訓師資費用[X]元，培訓教材費用[X]元，場地租賃費用[X]元，共計[X]元。2.技能競賽：競賽器材費用[X]元，獎品費用[X]元，評委費用[X]元，共計[X]元。（三）心理健康關懷活動1.心理健康講座：心理咨詢師講課費用[X]元，宣傳資料費用[X]元，共計[X]元。2.心理咨詢服務：心理咨詢室布置費用[X]元，心理咨詢師費用[X]元，共計[X]元。（四）職工福利活動1.生日會：生日蛋糕、食品等費用每月[X]元，全年共計[X]元。2.節日慰問：春節、端午節、中秋節等節日禮品或慰問金共計[X]元。七、活動組織與分工1.工會委員會負責活動方案的制定、審核和決策。協調各方資源，確保活動順利開展。對活動進行全程監督和指導。2.活動策劃小組具體負責各項活動的策劃和組織實施。制定活動詳細計劃和流程安排。與相關部門和人員進行溝通協調。3.宣傳報道小組負責活動的宣傳報道工作，包括制作活動海報、拍攝活動照片、撰寫新聞稿件等。通過企業內部宣傳欄、網站、微信公眾號等渠道進行宣傳推廣，擴大活動影響力。4.后勤保障小組負責活動場地的布置、設備的租賃和維護、物資的采購和供應等后勤保障工作。確保活動現場的安全、衛生和秩序。5.評委小組在技能競賽和文藝匯演等活動中，擔任評委工作，負責對參賽作品或節目進行評審打分。制定評審標準和規則，確保評審過程公平、公正、公開。八、活動評估與反饋1.設立意見箱：在企業內部設置意見箱，鼓勵職工對活動提出意見和建議，活動結束后統一收集整理。2.開展問卷調查：活動結束后，通過在線問卷或紙質問卷的形式，向參與活動的職工發放調查問卷，了解職工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度和改進建議。3.召開總結會議：組織召開活