安全隱患排查治理工作方案

目錄

一、前言......................................................2

二、安全隱患排查治理原則.....................................2

2.1全面覆蓋..............................................3

2.2重視預防..............................................4

2.3強化整改..............................................5

三、安全隱患排查治理組織機構及職責...........................6

3.1組織機構設置..........................................7

3.2職責分工..............................................7

四、安全隱患排查內容與方法...................................9

4.1隱患排查范圍.........................................10

4.2排查方法.............................................10

五、安全隱患治理措施........................................12

5.1常見隱患治理措施.....................................12

5.2特殊隱患治理措施.....................................13

六、安全隱患排查治理流程....................................14

6.1隱患排查流程.........................................15

6.2隱患治理流程.........................................19

七、安全隱患排查治理監督與考核..............................20

7.1監督檢杳.............................................21

7.2考核評價.............................................22

八、安全隱患排查治理臺賬與信息報送..........................23

8.1臺賬建立.............................................24

8.2信息報送.............................................26

九、安全隱患排查治理培訓與宣傳..............................27

9.1培訓計劃.............................................28

9.2宣傳教育.............................................29

十、附則.....................................................30

10.1解釋權..............................................30

10.2施行日期............................................31

一、前言

安全生產是企業生命線，事關職工生令財產安全和企業長遠發展。

隨著企業生產發展和規模擴大，安全隱患暴露率增高，風險防控壓力

加大。為有效預防和控制安全事故發生，全面提升生產安全管理水平，

根據《中華人民共和國安全生產法》以及相關法律法規要求，結合我

公司實際情況，制定本方案，旨在全面排查隱患、治理安全風險，筑

牢安全防線，打造安全穩定高效的生產經營環境。

二、安全隱患排查治理原則

預防為主，綜合治理：堅持事前預防與事后治理相結合的原則，

從源頭減少事故發生的可能性，同時對己存在的問題進行綜合性整治,

提高整體安全管理和預防事故的能力。

屬地管理，分級負責-：各單位或部門負責其責任范圍內的安全隱

患排查工作，實行分級管理，確保每個隱患點都有明確的自身管理體

系和明確的責任人。

信息共享，風險共擔：在安全隱患排查治理過程中，加強各相關

單位和部門間的溝通與協作，實現信息動態共享，共同應對各類風險

挑戰。

制度保障，執行到位：建立健全計算機網絡安全管理制度，并確

保各項制度能夠得到嚴格執行。通過制度化保障，提高安全排查治理

工作的規范性和連續性。

持續改進，注重實效：安全隱患排查治理需形成閉環管理過程，

做到“排查評估整改復檢”不間斷循環，確保隱患整改到位，通過持

續改進來提升安全管理的綜合效能。

2.1全面覆蓋

制定詳細的檢查清單：我們將根據不同場所和設備的特點，制定

詳細的檢查清單，確保每一項檢查內容都明確無誤。

實施定期檢查：我們將定期對各類場所和設備進行安全檢查，確

保在第一時間發現并整改存在的安全隱患。

加強員工培訓：我們將組織定期的安全知識培訓，提高員工的安

全意識和自我保護能力，確保他們在日常工作中能夠及時發現并報告

安全隱患。

建立舉報機制：我們將設立安全隱患舉報渠道，鼓勵員工積極舉

報存在的安全隱患，形成全員參與的安全管理氛圍。

實施閉環管理：對于發現的安全隱患，我們將實施閉環管理，確

保每一個問題都得到妥善處理，直至徹底消除。

2.2重視預防

風險評估：建立和完善企業內部的安全風險評估體系，通過對生

產系統、作業環境、人員行為等因素的全面分析，識別重大危險源，

確定風險等級，并根據風險評估結果制定相應的預防措施。

應急管理：制定和完善應急預案，包括事故應急救援預案、自然

災害應對預案等，確保一旦發生安全事故，能夠迅速有效地進行響應

和處理。

安全教育培訓：定期組織安全教育培訓，提高員工的安全生產意

識和自我保護能力。通過案例分析、技能訓練等方式，使員工掌握應

急疏散、自救互救等基本技能。

設備維護和更新：對設備進行定期的維護和檢測，確保設備的完

好性，及時更換老舊和不安全的設備，減少設備故障導致的安全隱患。

工藝改進：根據生產工藝的要求，不斷優化生產流程，減少人為

操作失誤和設備運行的風險，提高生產過程的安全性能。

行為安全管理:加強對員工在工作中的行為管理，規范操作程序,

嚴格執行安全操作規程，嚴禁違章操作，防止人為因素引發的安全事

故。

安全文化培育：建立積極向上的安全文化，倡導安全第一的理念,

鼓勵員工參與安全管理，形成全員參與安全管理、共同預防事故的良

好氛圍。

2.3強化整改

堅持總、分、級、包責任制強抓整改落實。由xxxx（負責部門崗

位）牽頭，建立健全安全隱患排查治理工作領導小組，明確各級領導

的職責分工，形成上下聯動、各司其職的責任體系。對排查出來的安

全隱患，按照三級分類原則（即重大隱患、一般隱患、輕微隱患），

明確整改時限和責任人，層級下移跟蹤督促，確保隱患整改到位。

建立科學有效的整改管理制度，制定安全隱患整改程序和記錄制

度，做到“發現及時、整改到位、記錄清晰”。

建立“隱患排查整改計劃整改執行復查驗收”的閉環管理機制，

確保整改工作規范化、標準化。

利用信息化手段，建立安全隱患整改平臺，實時追蹤整改進度，

及時共享整改數據，加強信息公開透明。

對存在重大隱患的區域和環節，實行限期突擊整治，切實消除安

全風險。

針對不同類型隱患，采取不同整改措施，提高整改工作針對性和

有效性。

鼓勵先進經驗分享，營造安全文化氛圍，推動安全隱患治理工作

持續優化。

定期開展安全隱患整改效果評估，通過定期地對整改項目進行復

查驗收，以及對安全形勢的分析研判，及時總結經驗教訓，改進工作

方法，不斷提高安全隱患治理工作成效。

三、安全隱患排查治理組織機構及職責

成員：由企業主要負責人、分管安全生產工作的負責人及各部門

負責人組成。

職責：負責日常安全隱患排查治理的具體工作，包括組織開展排

查活動、協調各部門資源和信息、制定治理方案等。

成員：安辦由專門的負責人員及其助手組成，通常設在安全管理

部門內。

職責：定期或不定期進行安全隱患全面檢查，識別潛在風險，提

出整改建議。

職責：結合本部門職能，負責實施本部門內安全隱崽的排查與治

理，確保所有崗位和環節的風險控制達到既定標準。

在實際操作中，具體的組織形式、職責分工以及各部門的具體職

責可能會根據企業的規模、'業務特點和風險分布而有所調整。在編寫

該段落時，應充分考慮企業具體情況，確保內容詳實且適用。

3.1組織機構設置

建立安全隱患排查治理工作小組，各成員需切實履行職責，按照

“誰主管、誰負責”將隱患排查治理任務分解到各崗位，并明確責任

人。定期召開工作會議，及時研究解決工作中遇到的問題，確保隱患

排查治理工作取得實效。

領導小組將加強對各成員單位的指導和監督，確保各項安全隱患

排查治理措施得到有效執行。對于工作不力或玩忽職守導致安全隱患

排查治理工作落實不到位的情況，將嚴肅追究相關責任人的責任。

3.2職責分工

本單位已建立多層次、全方位的安全隱患排查治理工作機制。各

部門、各崗位人員應嚴格按照方案要求，明確自身的職責和任務。以

下為職責分工的具體描述：

安全管理部門的職責包括制定和更新安全隱患排查治理標準、指

導和監督各業務部門的隱患排查治理工作、組織安全培訓和應急演練、

記錄和上報安全隱患排查治理情況、對重點區域和關鍵環節實施特殊

監管等。

各業務部門負責依據安全管理部門的指導，組織開展本部門所轄

范圍內的隱患排查工作，對發現的問題及時整改，并向安全管理部門

報告排查情況和整改結果。

工程技術部門需對新老設施進行定期檢測和維護，確保設備設施

運行安全。對新項目的規劃和建設提供安全技術支持，確保符合安全

標準。

人力資源部門負責對員工進行安全意識教育和技能培訓，確保員

工掌握必要的安全知識和工作技能，為隱患排查治理工作提供人員保

早。

后勤保障部門負責提供必要的檢查工具和技術支持，如檢測儀器、

應急物資等，保障隱患排查治理工作的順利進行。

其他相關部門如財務部門、信息部門等，根據需要參與到安全隱

患排查治理工作中，如提供資金支持、信息化管理系統建設等。

為確保隱患排查治埋乍的有效進行，各部門應保持溝通與協作,

定期召開工作協調會，及時解決排查和治理過程中遇到的問題。應建

立健全責任追究機制，對于未履行職責或履職不當造成安全隱患的，

按相關規定進行處理。

每位員工都應明確自己在隱患排查治理中的職責，積極參與到日

常的安全自查和隱患反饋中來，共同維護安全生產環境。對于發現的

安全隱患要及時上報，并配合相關部門進行整改。

對于外委項目和合作機構，需明確其安全職責，并簽訂相關安全

協議，確保在交接和合作過程中的安全風險得到有效控制。

建立應急響應團隊，負責對突發安全事件的應急處置，防止安全

隱患轉變為安全事故。團隊成員應定期接受應急處理培訓，確保在緊

急情況下能夠迅速響應并采取有效措施。

四、安全隱患排查內容與方法

操作安全:包括操作規程執行情況、人員培訓水平、應急預案是

否完善、安全用具配備狀況等。

消防安全:包括消防設施設備完好率、消防通道暢通情況、逃生

路線標識是否清晰、消防培訓情況等。

環境安全:包括生產廢水、廢氣、固體廢物處理情況、環境監測

數據安全等。

現場檢查:組織相關人員對生產現場、辦公場所、公共區域等進

行全面檢查，認真觀察設備設施、環境狀況等。

文件審查:審查企業安全管理制度、操作規程、應急預案、安全

檢查記錄等相關文件，核實制度落實情況。

專項檢查:對重點部位、易發生安全事故的區域進行專項檢查，

例如高處作業、易燃易爆區域等。

建言征集:通過設立安全意見箱、網上平臺等方式，鼓勵員工積

極反饋安全隱患信息。

技術咨詢：必要時邀請專業機構對重點領域進行技術咨詢，確保

排查結果的準確性。

排查結果將及時向各部門負責人反饋，并根據排查情況制定整改

方案，落實整改責任人，嚴格監督檢查整改情況。

4.1隱患排查范圍

本工作方案中所指的隱患排查范圍涉及公司所有在運營場所，包

括但不限于生產車間、辦公區域、倉庫、配電間、以及所有存有生產

材料、半成品和成品的存儲設施。排查還涵蓋了生產過程中的每一個

環節，從原材料接收到成品出廠的整個流程，確保全面覆蓋與生產活

動相關的所有潛在安全隱患。

該范圍還擴展至輔助性設施，如供暖、排水、消防、通風和安全

監控系統等，并包括對人員行為和操作習慣的審視，確定是否存在違

反安全規程的行為。任何在公司的施工、維護以及其他第三方活動也

會被納入隱患排查的范疇，確保涵蓋了所有可能影響公司安全環境的

活動。

4.2排查方法

a）目視檢查：對關鍵區域和設備進行定期和不定期的視覺巡查，

檢查是否有損壞、腐蝕、磨損或過時的標志，以確保所有設施均可安

全使用。

b）危險源識別：依據危險和操作性研究（11AZ0P）和風險評估工

具，識別潛在的危險源，如化學品泄漏、機械損壞、電氣故障等。

c）設備性能測試：對關鍵設備進行定期的性能測試，包括機械設

備、電氣系統和控制系統，確保它們處于良好的運行狀態。

d）安全標準化檢查：利用行業標準和程序作為基準，對組織的工

作程序和操作步驟進行審查，以確保一致性和合規性。

e）人員行為觀察：觀察員工在日常操作中的行為，識別可能導致

安全事故的不當行為，如不遵守安全規程、工具使用不當或個人防護

裝備不當穿戴。

f）安全審核和審計：定期進行安全審計和內部審核，評估安全管

理系統和程序的有效性，并識別改進的機會。

g）故障模式和影響分析（FMEA）：對可能故障的模式和它們可能

導致的影響進行分析，從而識別那些可能影響安全性的系統弱點。

h）數據收集與分析：利用歷史事故數據、員工反饋、以及安全事

件報告等信息，對安全風險進行分析，以識別潛在的安全隱患。

i）內部和外部專家咨詢：邀請安全專家和安全顧問參與隱患排查

工作，提供專'業知識和建議，確保排查工作的準確性和完整性。

【注】由于無法具體得知組織的安全隱患治理的真實情況，該段

落的示例內容僅用于提示，符合大多數組織進行安全風險控制、識別

和治理的一般性方法。如需具體應用，請結合實際環境進行詳細規劃。

五、安全隱患治理措施

成立專項整改小組，制定整改計劃，明確責任人、整改期限和措

施，確保及時有效地消除重大隱患。

進行隱患現場拍照記錄，并明確整改工作完成情況，直至徹底治

理完畢。

對技術性較強的隱患，邀請專業技術人員進行現場評判和指導，

制定完善的整改方案，并進行安全驗收。

對成本較高，需資金投入的隱患，根據實際情況，積極申請資金

預算，確保安全生產運行良好。

5.1常見隱患治理措施

在持續的安全管理中，識別并治理常見安全隱患是預防事故、減

少損失的關鍵步驟。以下列出了本單位在運營中可能遇到的一些常見

安全隱患，以及相應的治理措施。

隱患描述:火源管理不善、消防器材配備不足或過期、應急疏散

不明確等。

通過細化落實這些治理措施，確保隱患能夠及時發現并有效治理,

以保障員工的生命安全和企業的持續健康發展。

5.2特殊隱患治理措施

對于短期內無法徹底解決的安全隱患，應采取相應的臨時治理措

施，以防止隱患演變為安全事故。在采取臨時措施時，應確保不影響

正常生產工作和網絡穩定運行。臨時措施可包括但不限于以下幾點：

加強監控，通過增加巡查頻率、安裝監控設備等方式對特殊隱患

進行實時監控。

設立警示標志，對可能造成傷害的區域設置警示標識，限制人員

無權限的進入。

制定應急預案，針對可能發生的事故，制定相應的應急預案，并

定期進行演練以確保計劃的實用性和有效性。

在臨時措施的基礎上，應制定長期治理方案，徹底消除安全隱患。

長期治理措施應包括以下內容：

技術改造，通過對設備或系統的改造和完善，從技術層面消除安

全隱患。

制度建設，建立健全的安全管理制度和操作規程，提高員工的安

全意識和操作規范性。

安全教育培訓，定期組織員工進行安全教育和技能培訓，強化安

全意識，提升應對突發情況的處置能力。

引入新設備或技術，采用更高級別的防護措施和具有更高安全性

能的設備，替換存在安全隱患的舊設備。

加強應急管理，建立高效的應急響應機制和團隊，確保在發生事

故時能夠迅速有效地進行處置。

治理措施的實施應遵循合理的進度計劃，確保治理工作有序進行。

進度安排應明確每一階段的目標、責任分配、預期成果和完成時間。

應定期檢查治理進展，及時調整計劃以確保按期完成隱患排查治理工

作。

治理工作完成后，應對治理效果進行評估。評估應包括對隱患的

徹底排查、治理措施的有效性、預防措施的實施效果以及風險降低情

況等方面的評估。評估結果應作為未來安全管理工作的重要參考，及

時更新和完善安全管理體系。

六、安全隱患排查治理流程

可結合生產經營實際情況，定期組織專項排查，如設備、設施、

消防、應急等方面專項排查。

安全管理部門負責人組織對發現的隱患進行分類認定，明確隱患

類型、風險程度、責任單位等信息。

責任單位制定整改方案，并按照“預案、評估、控制、治理、復

查”的流程進行整改。

企業應按規定時間完成整改措施，并進行復查驗收，確保隱患得

到有效治理。

安全管理部門負責人對隱患排查治理工作進行監督管理，并定期

評價整改效果。

建立健全安全隱患治理追溯機制，做到“事后總結、信息反饋、

提升管理”。

定期公開安全隱患排查治理工作執行情況，提升隱患治理的透明

度和公眾參與度。

6.1隱患排查流程

解析方案背景：闡明編制該方案的目的，比如增強安全生產實踐,

預防事故發生，落實安全生產責任。

組織專業團隊：組建由安全專家、技術人員、操作工人組成的綜

合性團隊。

定期實施排查：確定排查的周期（比如每月、每季度）及排查的

時段（工作前、工作后、周期性）。

內部自查與外部審核相結合：鼓勵內部團隊自查，必要時引入第

三方進行審核。

普查關鍵區域：全面檢查可能存在風險的設備、系統、場所，特

別是重點區域和關鍵位置。

采用標準檢查表：制定詳細的檢查清單以確保所有潛在風險因素

都不被遺漏。

記錄問題與數據：使用專業的檢查工具記錄發現的問題和初步評

估結果。

建立預警機制：對于發現的安全隱患，立即啟動預警機制，提醒

相關部門和人員采取措施。

確定隱患等級:基于隱患的可能性和影響程度，劃分不同等級（例

如輕微、中等、嚴重）以決定處理的優先級。

日積月累記錄：維護詳盡的工作記錄和整改情況以利后續查詢和

總結提升。

數據分析與挖掘：對排查數據進行分析，找準高風險點，挖掘引

發事故的關鍵因素。

本方案依據《中華人民共和國安全生產法》、《XXXX行業安全

生產監管規程》等法律法規，結合公司安全生產的實際運行情況，明

確隱患排查的具體流程：

解析方案背景：文本在于加強公司安全生產管理水平，通過系統

性的安全隱患排查，預防安全事故的發生。履行國家及地方對安全生

產管理的要求，推動企.業安全文化建設的深化。

依據法規標準：嚴格按照《XXXX安全生產管理條例》和《XXXX

隱患排查治理規范》等法律法規要求執行。

確定責任單位：公司設立了專項的“安全隱患治理辦公室”，各

分支機構負責人是本單位安全隱患排查治理工作的第一責任人。

編制標準操作程序：制定安全檢查清單，列出所有具體操作和相

應責任人，確保工作有序進行。

組織專業團隊：團隊由專業安全管理人員、工程技術專家和一線

崗位操作人員組成，定期召開安全隱患排查會議。

定期實施排查：實行每月一次的全面隱患排查，對關鍵區域實施

隨時監控U

內部自查與外部審核：鼓勵企業內部定期自我排查，必要時可以

選擇有資質第三方機構進行獨立審核。

普查關鍵區域：在各類生產作業過程以及生產線、車輛、倉庫、

辦公室等多個關鍵區域全面檢查。

采用標準檢查表：基于不同設備、設施設計標準化檢查清單，確

保所有定期檢查能夠覆蓋所有風險點。

記錄問題與數據：每個發現的安全隱患必須在專門的檢查記錄表

上進行登記，并配備了相應照片和詳細描述。

建立預警機制：對于每一個新發現的隱患，彩紅警報激發的信息

系統將自動傳達相關責任人。

確定隱患等級：隱患根據可能的傷人程度、經濟損失、環境影響

等因素被劃分為“輕微”、“嚴重”、“非常嚴重”三個級別。

口積月累記錄：確保工作記錄涵蓋檢查的日期、時間、地點、隱

患問題描述、排查負責人等信息。

定期上報每月總結隱患排查情況，并形成詳細的排查報告上報公

司管理層和相關部門。

數據分析與挖掘：定期對排查數據進行統計分析，以識別出風險

集中區域和普適性風險因素，為后續隱患治理工作提供決策支持。

此類“安全隱患排查治理工作方案”的內容需根據實際情況和所

在企業的行業特性進行適當的調整。特有的法律義務、企業風險評估

模式、工作環境及工作流程等均需細化入此平行四邊形之中。確保方

案的全面性、針對性和可行性，是確保執行效果的關鍵。

6.2隱患治理流程

a）風險評估：首先，對發現的隱患進行風險評估，確定其對人員、

財產和環境的影響程度。這包括評估潛在的后果、發生概率和可能的

對策。

b）制定治理計劃：根據風險評估的結果，制定具體的治理計劃。

這一計劃應包括所需措施、時間表、負責團隊和資源的分配。治理方

案應明確任務、責任和期限。

C）實施治理措施：一旦治理計劃通過審批，負責人應立即組織實

施。這可能包括修復設備、改善工作流程或引入新的安全措施。

d）監控和跟蹤：治理措施實施期間，應持續監控進度和效果。對

計劃和措施進行調整，以確保隱患得到有效控制。

e）驗收測試：在治理措施完成后，進行徹底的測試以確保隱患已

被修復。這一步包括對系統或設備的性能進行評估，以及驗證員工是

否已經接受了更新安全程序的教育和培訓。

f）文檔記錄：治理流程的每一階段都應該有詳細的記錄，包括風

險評估報告、治理計劃、實施記錄、監控報告、瞼收測試結果和任何

必要的變更記錄。這些文檔對于未來的參考、審查和合規性檢查非常

有用。

g）防復發措施：隱患治理后，應實施長期防復發措施，如檢查和

維護程序，以確保隱患不會再次出現。定期復審治理成效，確保長期

安全運營。

七、安全隱患排查治理監督與考核

為確保安全隱患排查治理工作嚴肅認真、有效落實，建立健全監

督考核機制，定期開展工作檢查，對排查治理工作進行全方位、多角

度的監督評估，及時掌握工作進展情況及存在的不足，推動安全隱患

排查治理工作常態化長效化。

領導制度化監督：公司領導定期對安全隱患排查治理工作進行檢

查，會同相關部門，深入基層一線進行走訪調研，了解安全生產隱患

現狀、治理情況及存在問題。

專項監督檢查:對重點行業、重點部位、風險部位等開展專項安

全隱患排查治理監督檢查，督促有關部門和單位依法落實安全生產責

任。

第三方監督:可聘請專業第三方機構進行安全隱患排查治理工作

監督評估，客觀公正地發現存在的不足，斃出改進建議。

排查的全面性和及時性:是否完整、全面的對企業安全隱患進行

排查，是否及時發現和處理新產生的安全隱患。

治理的有效性和力度:是否采取有效的措施治理安全隱患，治理

效果是否顯著，是否落實整改措施。

記錄的規范性和完整性：是否規范建立安全隱患記錄管理制度，

并保持其完整性。

隱患應對的及時性和措施的科學性:安全事故發生后，是否能夠

及時發現問題，采取科學有效的應對措施。

建立安全隱患排查治理考核制度，定期進行季度、年度考核，將

考核結果納入企業安全生產考核體系，并作為企、業安全生產責任人的

考核的重要依據。

根據考核情況，對優秀單位和個人給予表彰獎勵，對存在問題的

單位和個人給予警告、處罰等措施，依法嚴肅追究責任。

7.1監督檢查

成立專項監督小組或指定專責人員，負責具體監督檢查工作。監

督小組應由安全管理、技術專家和秩序管理員組成，確保既有專業的

技術能力也具備組織實施的協調能力。

制定示范性監督檢查計劃，明確檢查頻率、檢查區域、重點檢查

內容和檢查方法。確保計劃能結合企業的安全生產實際情況和行業規

范，科學合理地安排監督檢查工作。

通過定期檢查，確保安全隱患排查治理措施的落實情況。定期檢

查應包括安全規章制度執行情況、作業環境安全隱患、設備安全技術

狀態的評估等。

對于關鍵領域和特殊工種，或者企業不具備自行監督能力的項目,

引入第三方機構或專業公司進行監督檢查，借助外部專家的經驗和能

力，提升監督檢查的有效性和公信力。

在監督檢查過程中，要建立有效的現場反饋機制，對發現的問題

及時向相關部門反饋，并提出整改建議。確保問題能夠得到及時處理,

避免隱患擴大。

建立完善的監督檢查考核與獎懲制度，定期對參與監督檢查的團

隊和個人進行評估，對表現優秀的給予表彰，對不盡職的行為進行處

罰，以此激勵和約束監督檢查工作的認真性和規范性。

為了提升企業全體員工的安全意識和技能，監督檢查過程中需定

期組織安全培訓和應急演練。加強對新參與項目或新入職員工的宣教,

確保安全文化持續深入人心。

7.2考核評價

本方案的考核評價工作將建立一套完整的評價體系，確保安全隱

患排查治理工作的順利進行。考核評價工作將貫穿于排查、治理、驗

收和持續改進的全過程。

評價方法將采取定期和不定期的抽查相結合的方式進行，評價標

準將依據國家相關法律法規、行業標準和企業內部安全管理規定等制

定，確保評價結果的公正性和準確性。

風險評估和隱患排查的考核將采取月度、季度和年度相結合的周

期性評價方式。每級評價結束后，應及時總結評價結果，分析存在的

問題，提出整改措施，并上報上級主管部門。

考核評價結果將用于改進生產經營活動中的安全管理工作，對領

導層和責任部門的績效進行考核，并及時表彰在隱患排查治理工作中

表現突出的個人和團隊。對于考核中發現的問題，應及時進行整改，

確保安全措施落實到位。

考核評價團隊應由安全管理人員、專業技術人員和相關專家組成,

以保證考核評價的專業性和客觀性。

八、安全隱患排查治理臺賬與信息報送

建立安全隱患排查治理臺賬:公司應建立嚴格的安全隱患排查治

理臺賬，用于記錄安全隱患的發現、分類、評估、治理措施、責任人、

處置情況及整改完成日期等信息、。臺賬應分類管理，并可實現數字化

管理，便于查詢、統計和分析。

分類分級管理批次治理:對安全隱患按照危害程度進行

Classification分級管理，制定不同等級隱患的治理方案和時限。

并根據隱患的普遍性和影響范圍，合理安排治理開放，分批次開展治

理工作。

公司應建立安全隱患排查治理信息報送制度，定期報送安全隱患

排查治理情況及進展情況給相關部門，并建立完善的安全隱患信息數

據庫，實現信息共享與協同治理。

發生重大安全事故時，應及時將事故發生情況、原因分析、處理

措施等信息報送相關部門，并配合開展事故調查。

臺賬維護與更新:對臺賬中的安全隱患信息應定期進行復查，更

新治理情況，及時消除信息空缺和失真。

可以結合公司實際情況，制定更詳細的安全隱患排查治理臺賬內

容和編碼規范。

8.1臺賬建立

為統一管理安全隱患治理工作流程，確保隱患排查與治理的有序

性、及時性和有效性，特制定本工作方案，其中重點在于臺賬的建立

和管理。

可追溯性：臺賬建立后需具備良好追溯性，確保每項隱患治理措

施都能追溯到具體實施情況。

類型：明確隱患類型，如物理安全隱患、環境安全隱患、作業安

全隱患等。

處理狀態：隱患當前的處理狀態（未處理、中處理、已處理、關

閉等）。

風險級別：根據風險評估標準確定隱患的嚴重程度，如高、中、

低級別，或采用其他評價體系。

后果分析：評估隱患可能導致的損失，包括人員傷害、財產損失、

環境影響等。

監督機制：描述監督、審計和復核的安排，確保每個人員了解自

己的職責。

定期更新臺賬信息，確保各類提煉的數據符合實際管理要求，對

于已處理或關閉的隱患進行備注。

內部評審：定期對臺賬的合理性和有效性進行內部評審，確保制

度與時俱進。

外審檢查：邀請第三方進行臺賬及隱患治理的審計檢查，并根據

反饋持續改進。

8.2信息報送

為確保信息安全事故的及時發現和有效處理，公司建立了一套信

息報送機制。以下為信息報送的具體要求：

報告時間：一旦發生信息安全事件，相關責任人應立即進行報告,

不得延誤。報告的最早時間不得超過事件發生后60分鐘。

報告內容：在報告中，必須明確列出所發生事件的類型、時間、

地點、影響范圍、初步原因分析以及目前采取的應急措施等關鍵信息。

報告方式：各部門需通過規定的安全信息報送平臺或者電話進行

報告，不得使用任何可能存在安全風險的通訊方式。

加密與保密：在報送的信息中，涉及的公司機密和技術秘密應進

行加密處理，僅有指定的安全管理人員和最高管理層有權讀取和處理

相關報告。

應急預案：在信息報送的同時，相關部門應啟動相關應急預案，

對事故進行初步的調查與處理，防止事態的進一步惡化。

后續跟進：信息報送后，相關部門應負責跟蹤信息的傳播情況與

影響，及時更新信息，并向公司最高管理層報告事件處理進度和結果。

培訓與演練：定期對員工進行信息報送的培訓和演練，確保其在

緊急情況下能夠迅速、正確地進行報告，以及如何進行有效的信息內

容保護。

考核與審計：對于信息報送的及時性、正確性、完整性和有效性

進行定期考核，并進行審計，確保信息報送制度的執行和效果。

通過嚴格的報送機制，可以確保公司及時了解信息安全狀況，快

速響應和處理潛在的安全問題，保護公司的信息資產不受侵害。

九、安全隱患排查治理培訓與宣傳

為各部門全體員工開展安全隱患排查治理、日常安全管理等方面

的專題培訓，邀請安全生產專家、相關技術人員進行授課，傳授安全

知識、標準和操作規程。

根據不同崗位職責，制定針對性培訓方案，提升員工識別、處理

安全隱患的能力。

在企業內部網站、0A系統等網絡平臺上發布安全隱患排查治理

相關文件、政策、案例和宣傳資料，引導員工線上學習安全知識。

通過企業微信、朋友圈等公眾平臺，不定時發布安全提示、安全

雷達等內容，提高員工安全意識。

每周定期組織開展“安全小課堂”邀清foreman和員工代表講

解安全知識、案例分享和經驗交流，營造濃厚的安全氛圍。

將安全隱患排查治理工作納入員工績效考核體系，鼓勵員工積極

參與安全隱患排查，并給予相應的獎勵和認可。

在工地、辦公室等顯著位置張貼安全標語、宣傳海報，提醒員工

遵守安全制度、預防安全事故。

利用企業內部廣播、電視等載體，播放安全宣傳片、音頻節目，

深入每個角落。

定期組織開展安全技能比武比賽，檢驗員工安全技能水平，增強

員工安全意識和實際操作能力。

建立“人人參與、共同防范”的安全文化氛圍，鼓勵員工積極發

現、報告和處理安全隱患，共同維護安全生產。

9.1培訓計劃

員工將完成所有相關培訓課程后，由專業機構發放安全知識培訓

合格證書或安全操作技能認證證書。

所有培訓均需在開項前一個月完成，以確保所有參與者都有足夠

的時間掌握技能。

公司內訓師沿線跟進實施培訓I,確保所有黨員參與并切實提升實

際技能。

所有這些措施將確保“安全隱患排查治理工作方案”得以貫徹并

貫穿于日常生產、作業管理中，構建堅實的安全管理