干凈干事活動方案一、活動背景在當前復雜多變的社會環境和激烈的市場競爭中，為了提升組織的整體形象和工作效率，確保各項工作能夠在合規、廉潔的前提下高效開展，特策劃本次干凈干事活動。通過此次活動，旨在強化全體員工的廉潔自律意識，營造風清氣正的工作氛圍，推動組織實現可持續發展。二、活動目標1.增強員工對廉潔自律重要性的認識，使廉潔意識深入人心。2.規范員工的工作行為，杜絕違規違紀現象的發生。3.提高工作效率和質量，確保各項任務按時、高質量完成。4.打造廉潔高效的組織文化，提升組織的社會聲譽和公信力。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與人員全體員工五、活動內容與實施步驟（一）活動啟動階段（第1周）1.召開動員大會由組織高層領導發表動員講話，闡述活動的背景、目標和意義，強調干凈干事的重要性。宣讀活動方案，明確活動的具體內容、實施步驟和時間安排。2.組織學習培訓發放廉潔自律相關學習資料，包括法律法規、政策文件、典型案例分析等。邀請專家或紀檢干部進行專題講座，深入解讀廉潔自律的要求和標準，提高員工的理論水平。（二）自查自糾階段（第23周）1.個人自查每位員工對照廉潔自律的要求，結合自身工作實際，認真填寫《個人廉潔自律自查表》，查找存在的問題和不足。自查內容包括但不限于工作中的廉潔風險點、是否存在違規收受禮品禮金、是否利用職務之便謀取私利等。2.部門檢查各部門負責人對本部門員工的自查情況進行審核和檢查，確保自查工作真實、全面。針對自查中發現的問題，督促員工制定整改措施，并跟蹤整改落實情況。3.問題匯總與分析各部門將自查自糾情況進行匯總，形成部門自查報告，提交至活動領導小組辦公室。活動領導小組辦公室對各部門的自查報告進行梳理和分析，找出存在的共性問題和突出問題，為后續的整改工作提供依據。（三）整改落實階段（第45周）1.制定整改方案針對自查自糾中發現的問題，員工個人和部門分別制定詳細的整改方案，明確整改目標、整改措施、整改時限和責任人。整改方案要具有可操作性，確保能夠切實解決存在的問題。2.實施整改措施員工按照整改方案認真落實整改措施，按時完成整改任務。部門負責人要加強對本部門整改工作的指導和監督，確保整改工作順利進行。3.整改情況跟蹤活動領導小組辦公室對整改情況進行跟蹤檢查，定期通報整改進展情況。對整改不力的個人和部門進行督促和問責，確保整改工作取得實效。（四）監督檢查階段（第67周）1.內部監督成立內部監督小組，由紀檢部門牽頭，相關部門人員參與，對活動開展情況進行全程監督。監督小組通過查閱資料、個別談話、實地走訪等方式，檢查活動各項措施的落實情況，發現問題及時督促整改。2.外部監督設立舉報信箱和舉報電話，接受社會各界的監督舉報。對舉報線索進行認真調查核實，如發現違規違紀行為，依法依規嚴肅處理，并及時向社會公布處理結果。（五）總結表彰階段（第8周）1.活動總結各部門對活動開展情況進行全面總結，形成部門總結報告，提交至活動領導小組辦公室。活動領導小組辦公室對整個活動進行總結評估，分析活動取得的成效和存在的不足，提出改進建議，為今后的工作提供參考。2.表彰獎勵根據活動表現，評選出一批干凈干事先進個人和先進部門。召開表彰大會，對先進個人和先進部門進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎品，樹立學習榜樣，激勵全體員工積極參與廉潔自律工作。六、活動保障措施（一）組織保障成立活動領導小組，由組織主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調和日常工作。明確各成員的職責分工，確保活動順利開展。（二）制度保障1.完善廉潔自律相關制度，明確廉潔風險防控措施，加強對權力運行的制約和監督。2.建立健全考核評價機制，將廉潔自律情況納入員工績效考核體系，作為評先評優、職務晉升的重要依據。（三）宣傳保障1.充分利用內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳活動的目的、意義和進展情況，營造濃厚的活動氛圍。2.及時報道活動中的先進典型和經驗做法，發揮示范引領作用，引導全體員工積極參與活動。七、活動預算活動預算主要包括學習資料印刷費、專家講座費、表彰獎勵費用等，共計[X]元。具體預算明細如下：1.學習資料印刷費：[X]元2.專家講座費：[X]元3.表彰獎勵費用：[X]元4.其他費用：[X]元八、活動效果評估1.通過問卷調查、員工座談會等方式，了解員工對活動的滿意度和參與度，評估活動對員工廉潔意識和工作行為的影響。2.對比活動前后組織的工作效率、工作質量和違規違紀情況，評估活動對組織整體運營的促進作用。3.收集社會各界對組織廉潔形象的反饋意見，評估活動對組織社會聲譽的提升效果。九、注意事項1.活動期間，全體員工要高度重視，積極參與，認真落實各項活動要