工會法宣講活動方案一、活動背景工會作為職工利益的代表者和維護者，在協調勞動關系、推動企業發展、促進社會和諧等方面發揮著重要作用。為了深入學習貫徹新修訂的《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》），增強廣大工會干部和職工對工會法的理解和運用能力，特制定本宣講活動方案。隨著經濟社會的快速發展和勞動關系的深刻變化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰。《工會法》的修訂，為新時代工會工作提供了更加堅實的法律保障和更加明確的工作指引。開展工會法宣講活動，對于提高工會干部依法履職能力，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，具有十分重要的意義。二、活動目標1.深入宣傳新修訂的《工會法》，使廣大工會干部和職工全面了解工會法的修訂背景、主要內容和重大意義。2.增強工會干部依法維權的意識和能力，提高運用法律武器維護職工合法權益的水平。3.引導職工增強法律意識，依法理性表達訴求，積極參與工會組織的各項活動，營造良好的法治氛圍。三、宣講人員及時間安排1.宣講人員：邀請工會法領域專家學者、資深律師、工會領導干部等組成宣講團。2.時間安排：本次宣講活動為期[X]個月，分三個階段進行。準備階段（第1周）：組建宣講團隊，確定宣講內容和方式，收集相關資料，制作宣講課件和宣傳資料。宣講階段（第24周）：宣講團深入基層工會和企業，開展多場面對面的宣講活動。每周安排[X]場宣講，具體時間和地點根據實際情況確定。總結階段（第5周）：對宣講活動進行總結評估，收集反饋意見，整理活動資料，為今后的宣傳工作提供經驗參考。四、宣講內容及方式1.宣講內容工會法修訂的背景和意義：介紹工會法修訂的時代背景、現實需求和重要意義，使聽眾深刻認識工會法修訂的必要性和緊迫性。工會法的主要修訂內容：詳細解讀新修訂工會法在工會組織建設、職工權益維護、工會經費保障等方面的主要變化，突出重點條款和亮點內容。如何運用工會法維護職工合法權益：結合實際案例，講解工會干部如何運用法律武器維護職工在勞動就業、工資福利、社會保險、勞動安全衛生等方面的合法權益，提高依法維權能力。工會與企業勞動關系的協調：分析工會在協調企業勞動關系中的地位和作用，介紹協調勞動關系的方法和途徑，促進企業與職工之間的和諧穩定。2.宣講方式集中授課：在較大規模的企業或工會組織中，采用集中授課的方式，由宣講團成員進行系統講解。現場答疑：在宣講過程中設置互動環節，解答聽眾提出的問題，增強宣講的針對性和實效性。案例分析：選取具有代表性的案例進行深入剖析，引導聽眾理解和運用法律知識解決實際問題。線上直播：利用網絡直播平臺，開展線上宣講活動，擴大宣講覆蓋面，方便更多職工參與學習。五、活動步驟1.準備階段（第1周）成立活動籌備小組：由工會領導擔任組長，相關部門負責人為成員，負責活動的組織協調工作。制定宣講活動方案：明確活動目標、宣講內容、時間安排、宣講人員、活動步驟等具體內容。邀請宣講人員：與專家學者、律師、工會領導干部等取得聯系，確定宣講人員名單，并邀請他們做好宣講準備。收集整理資料：收集新修訂的《工會法》、相關法律法規解讀、典型案例等資料，制作宣講課件和宣傳資料。確定宣講地點和場次：與基層工會和企業溝通協調，確定宣講活動的具體地點和場次安排。2.宣講階段（第24周）第1周：開展首場宣講活動，地點設在[具體地點]，面向[具體對象]進行宣講。宣講結束后，發放調查問卷，收集聽眾對宣講內容和形式的意見建議。第2周：根據首場宣講反饋情況，對宣講內容和方式進行調整優化。按照既定計劃，在[具體地點]開展第二場宣講活動，受眾為[具體對象]。第3周：繼續深入基層工會和企業，開展多場宣講活動，確保活動覆蓋到不同行業、不同規模的企業。結合線上直播平臺，同步開展線上宣講活動，吸引更多職工參與學習。第4周：完成所有宣講場次的安排，確保宣講活動全面覆蓋預定區域。在每場宣講活動結束后，組織聽眾進行交流討論，進一步加深對工會法的理解。3.總結階段（第5周）收集反饋意見：通過問卷調查、現場訪談、線上留言等方式，廣泛收集工會干部和職工對宣講活動的意見建議。評估活動效果：對宣講活動的參與人數、覆蓋范圍、聽眾反饋等情況進行全面評估，分析活動取得的成效和存在的不足。總結經驗教訓：針對活動中存在的問題，總結經驗教訓，提出改進措施，為今后開展類似活動提供參考。整理活動資料：將宣講課件、宣傳資料、活動照片、調查問卷結果、總結報告等資料進行整理歸檔，形成完整的活動資料匯編。六、宣傳推廣1.利用工會官方網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺，發布宣講活動通知、預告、報道等信息，擴大活動影響力。2.在企業內部宣傳欄、車間班組張貼活動海報，懸掛宣傳橫幅，營造濃厚的宣傳氛圍。3.鼓勵工會干部和職工積極轉發活動信息，形成廣泛傳播效應，吸引更多職工關注和參與宣講活動。七、活動保障1.組織保障：成立活動籌備小組，明確各成員的職責分工，加強組織協調，確保活動順利開展。2.人員保障：宣講團成員要認真準備宣講內容，保證宣講質量。同時，安排專人負責活動的現場組織、記錄、攝影等工作。3.經費保障：合理安排活動經費，確保宣講人員交通、授課費用、宣傳資料制作、線上直播平臺使用等各項支出。經費預算主要包括以下幾個方面：宣講人員費用：[X]元宣傳資料制作費用：[X]元線上直播平臺費用：[X]元交通及其他費用：[X]元總預算：[X]元4.安全保障：提前對宣講活動現場進行安全檢查，確保場地設施安全可靠。宣講過程中，要做好疫情防控措施，保障參會人員的身體健康和生命安全。八、活動效果評估1.設計科學合理的調查問卷，在宣講活動結束后，及時收集工會干部和職工對宣講內容、宣講方式、活動組織等方面的評價意見，了解他們對工會法的掌握程度和運用能力的提升情況。2.通過對比活動前后工會干部依法維權案件的處理數量、處理結果以及職工對工會組織滿意度的變化，評估宣講活動對實際工作的促進作用。3.收集活動過程中的圖片、視頻、文字等資料，分析活動的傳播效果和社會反響，總結經驗教訓，為今后開展類似活動提供參考依據。九、注意事項1.宣講人員要嚴格遵守宣講紀律，按時到達宣講地點，確保宣講活動按時進行。2.宣講內容要準確、生動、通俗易懂，結合實際案例進行講解，避免照本宣科。