工行支行工會活動方案一、活動主題“凝聚工行力量，共筑和諧家園”二、活動目的通過開展形式多樣、豐富多彩的工會活動，增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，緩解工作壓力，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，促進支行各項業務的順利開展。三、活動對象工行支行全體員工四、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間區間]2.地點：根據不同活動內容確定，包括支行內部場地、合作的戶外拓展基地、文化場館等五、活動內容及安排（一）員工關懷活動1.健康體檢時間：[具體體檢日期]內容：聯系專業體檢機構，為全體員工提供全面的身體檢查，包括常規體檢項目以及針對銀行從業人員的特殊檢查項目，如心血管系統檢查、眼部檢查等。體檢結束后，為員工提供詳細的體檢報告，并邀請專業醫生進行健康講座，為員工提供健康指導。2.心理咨詢與輔導時間：[具體咨詢日期及時間段]內容：邀請資深心理咨詢師到支行，為員工提供一對一的心理咨詢服務。針對員工在工作和生活中可能遇到的壓力、情緒管理、職業發展等問題，進行專業的輔導和建議。同時，開展心理健康知識講座，普及心理健康常識，提高員工的心理調適能力。（二）團隊建設活動1.戶外拓展訓練時間：[拓展訓練日期]地點：[拓展訓練基地名稱]內容：組織員工參加戶外拓展訓練，通過一系列團隊合作項目，如高空斷橋、信任背摔、團隊拔河等，培養員工的團隊協作精神、溝通能力和勇于挑戰自我的精神。拓展訓練結束后，進行團隊分享會，讓員工分享自己在活動中的體驗和收獲，進一步加深團隊成員之間的了解和信任。2.主題團建活動時間：[團建活動日期]地點：支行內部內容：根據不同的主題，如“紅色之旅”“傳統文化體驗”等，開展形式多樣的團建活動。例如，在“紅色之旅”主題團建活動中，組織員工參觀當地的紅色教育基地，了解革命歷史，傳承紅色基因；在“傳統文化體驗”主題團建活動中，邀請專家講解傳統文化知識，并開展書法、繪畫、剪紙等傳統文化手工制作活動，增強員工對傳統文化的認知和熱愛。（三）文化體育活動1.職工運動會時間：[運動會舉辦日期]地點：支行內部或合作體育場館內容：舉辦職工運動會，設置多個體育項目，如籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、田徑比賽等。鼓勵員工積極參與，通過體育競技，展現員工的活力和風采，同時培養員工的競爭意識和團隊榮譽感。運動會結束后，為獲獎員工頒發獎品和證書。2.文藝匯演時間：[文藝匯演日期]地點：支行內部或外部演出場地內容：組織員工開展文藝匯演活動，節目形式包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦等。員工可以自由組隊報名參加，展示自己的才藝。文藝匯演前，進行節目排練和選拔，確保演出質量。演出結束后，評選出優秀節目，并為參演員工頒發紀念品。（四）業務技能競賽1.業務知識競賽時間：[競賽日期]地點：支行內部內容：圍繞銀行業務知識，如金融法規、業務流程、產品知識等，組織員工開展業務知識競賽。競賽形式可以采用筆試、現場問答等方式，設置個人獎和團隊獎。通過競賽，激發員工學習業務知識的積極性，提高員工的業務水平和綜合素質。2.技能操作比賽時間：[競賽日期]地點：支行營業場所或相關業務操作培訓室內容：針對銀行柜面業務、信貸業務、電子銀行業務等操作技能，開展技能操作比賽。邀請專業評委進行現場評分，評選出技能操作能手，并給予表彰和獎勵。通過比賽，促進員工提高業務操作技能，提升服務質量和效率。六、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：1.健康體檢費用：[X]元2.心理咨詢與輔導費用：[X]元3.戶外拓展訓練費用：[X]元4.主題團建活動費用：[X]元5.職工運動會費用：[X]元6.文藝匯演費用：[X]元7.業務技能競賽費用：[X]元8.其他費用（如活動道具、獎品、證書制作等）：[X]元總預算：[X]元七、活動組織與實施1.成立活動籌備小組由支行工會主席擔任組長，各部門負責人為成員，負責活動的策劃、組織、協調和實施。籌備小組下設若干工作小組，分別負責活動的具體籌備工作，如活動方案制定、場地布置、物資采購、人員組織等。2.活動宣傳通過支行內部公告欄、微信群、電子郵件等渠道，向全體員工宣傳活動方案和相關信息，鼓勵員工積極參與。制作活動宣傳海報，張貼在支行營業場所和辦公區域，營造濃厚的活動氛圍。3.活動實施各工作小組按照職責分工，認真組織實施各項活動。在活動過程中，要注重安全保障，確保員工的人身安全和活動的順利進行。活動結束后，及時對活動進行總結和評估，收集員工的反饋意見和建議，為今后的活動改進提供參考。八、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計各項活動的參與人數，計算參與率，評估員工對活動的積極性和關注度。滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，收集員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度評價，計算滿意度得分。團隊凝聚力提升：觀察活動前后員工之間的溝通協作情況、團隊氛圍變化等，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。業務促進作用：分析活動對員工業務知識和技能提升的影響，以及對支行各項業務指標完成情況的促進作用。2.定期評估與反饋在活動結束后，及時開展效果評估工作，形成評估報告。將評估結果反饋給活動籌備小組和全體員工，針對存在的問題和不足之處，提出改進措施和建議，為今后的工會活動提供經驗參考。九、注意事項1.活動組織過程中，要充分考慮員工的工作安排，避免與工作時間沖突，確保員工能夠積極參與活動。2.加強活動現場的安全管理，特別是在戶外拓展訓練、體育比賽等活動中，要提前做好安全預案，配備必