工會執法活動方案一、活動背景工會作為職工利益的代表者和維護者，在促進企業依法經營、保障職工合法權益方面發揮著重要作用。為了加強工會對勞動法律法規執行情況的監督檢查，確保企業嚴格遵守相關法律法規，維護職工隊伍的穩定和社會的和諧發展，特制定本工會執法活動方案。當前，隨著經濟社會的快速發展，勞動關系日益復雜多樣，勞動法律法規的貫徹落實面臨著諸多挑戰。部分企業存在違反勞動法律法規的行為，如拖欠工資、超時加班、不依法繳納社會保險等，嚴重損害了職工的合法權益。開展工會執法活動，旨在通過加強監督檢查，督促企業依法履行社會責任，規范勞動用工行為，推動構建和諧穩定的勞動關系。二、活動目標1.通過執法活動，深入了解企業勞動法律法規的執行情況，及時發現和糾正企業存在的違法違規行為，維護職工的合法權益。2.增強企業經營者的法律意識和社會責任意識，促使其自覺遵守勞動法律法規，依法經營管理企業。3.提高工會干部的執法能力和水平，加強工會組織對勞動法律法規執行情況的監督檢查力度，完善工會維權工作機制。4.營造良好的勞動法治環境，促進勞動關系的和諧穩定，為經濟社會發展創造有利條件。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動范圍本地區內各類企業，重點是勞動密集型企業、小微企業以及容易發生勞動糾紛的行業。五、活動內容與方式1.宣傳動員階段制定宣傳方案，通過多種渠道廣泛宣傳勞動法律法規和工會執法活動的目的、意義。利用工會網站、微信公眾號、企業宣傳欄等平臺發布宣傳資料，提高職工和企業對活動的知曉率。組織開展勞動法律法規知識培訓，邀請法律專家為企業經營者和職工進行專題講座，增強法律意識。2.自查自糾階段向企業發放《勞動法律法規執行情況自查表》，要求企業對照勞動法律法規，對本企業的勞動用工情況進行全面自查。企業在自查過程中，發現問題要及時進行整改，并將自查自糾情況書面報告工會。工會對企業報送的自查報告進行審核，對存在問題的企業進行重點關注和指導。3.執法檢查階段成立執法檢查組，由工會領導帶隊，相關部門人員組成。執法檢查組深入企業，通過聽取匯報、查閱資料、現場檢查、職工訪談等方式，對企業勞動法律法規的執行情況進行全面檢查。重點檢查企業的勞動合同簽訂、工資支付、工作時間、休息休假、社會保險繳納、勞動保護等方面的情況。對檢查中發現的違法違規行為，依法下達《責令改正通知書》，要求企業限期整改。對情節嚴重的企業，依法進行嚴肅處理，并及時向社會公布。4.總結評估階段對執法活動進行全面總結，分析活動中存在的問題和不足，提出改進措施和建議。對企業勞動法律法規執行情況進行評估，總結活動成效，形成評估報告。召開執法活動總結表彰大會，對在活動中表現突出的企業和個人進行表彰獎勵，對活動中發現的典型案例進行通報曝光。六、活動組織與分工1.成立活動領導小組組長：[工會主席姓名]副組長：[工會副主席姓名]成員：[相關部門負責人姓名]職責：負責活動的總體策劃、組織協調和指導工作，研究解決活動中遇到的重大問題。2.設立活動工作小組宣傳組組長：[宣傳部門負責人姓名]成員：[宣傳部門工作人員姓名]職責：制定宣傳方案，組織開展宣傳活動，負責活動的信息發布和報道工作。自查自糾組組長：[相關部門負責人姓名]成員：[相關部門工作人員姓名]職責：負責向企業發放自查表，指導企業進行自查自糾，收集和審核企業報送的自查報告。執法檢查組組長：[工會領導姓名]成員：[相關部門工作人員姓名]職責：制定執法檢查計劃，組織開展執法檢查工作，對檢查中發現的問題進行依法處理。總結評估組組長：[相關部門負責人姓名]成員：[相關部門工作人員姓名]職責：對活動進行全面總結，分析活動成效和存在問題，形成總結評估報告。七、活動要求1.提高認識，加強領導各級工會要充分認識開展工會執法活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動順利開展。工會干部要認真履行職責，積極主動作為，嚴格按照活動方案要求，扎實做好各項工作。2.嚴格執法，確保實效執法檢查組要嚴格遵守法律法規和工作紀律，依法開展執法檢查工作，確保檢查結果真實、準確。對發現的違法違規行為，要依法嚴肅處理，絕不姑息遷就，切實維護職工的合法權益。3.加強宣傳，營造氛圍宣傳組要加大宣傳力度，廣泛宣傳勞動法律法規和工會執法活動的進展情況，營造良好的輿論氛圍。要及時總結推廣活動中的好經驗、好做法，發揮典型示范作用，推動活動深入開