工會幫扶活動方案一、活動背景在當前社會經濟環境下，企業職工面臨著各種生活和工作上的困難與挑戰。為充分發揮工會組織作為職工“娘家人”的作用，切實關心關愛職工，幫助職工解決實際問題，增強職工的歸屬感和幸福感，特制定本工會幫扶活動方案。二、活動目標1.通過開展幫扶活動，為困難職工提供經濟援助、生活救助和精神關懷，緩解其生活壓力，改善生活狀況。2.建立健全工會幫扶工作長效機制，提高幫扶工作的精準性和實效性，使幫扶工作常態化、制度化。3.增強職工對工會組織的信任和依賴，提升工會組織的凝聚力和影響力，促進企業和諧穩定發展。三、幫扶對象及標準1.困難職工家庭人均收入低于當地最低生活保障標準的職工。因家庭成員患重大疾病、殘疾、失業等原因導致家庭生活困難的職工。遭遇突發事件或意外事故，造成家庭經濟困難的職工。2.困難農民工符合上述困難職工條件的農民工。在企業工作一年以上，家庭經濟困難的農民工。3.幫扶標準生活救助：根據困難職工家庭實際情況，給予適當的生活救助金，幫助其解決基本生活問題。醫療救助：對患重大疾病的職工，給予一定金額的醫療救助，減輕其醫療負擔。子女教育救助：對困難職工子女上學給予資助，確保其順利完成學業。就業幫扶：為有就業意愿和能力的困難職工提供就業信息、職業技能培訓等幫扶，幫助其實現就業或再就業。四、活動內容及實施步驟1.調查摸底階段（[具體時間區間1]）各基層工會組織對本單位職工家庭情況進行全面調查，通過發放調查問卷、上門走訪等方式，了解職工的生活狀況、困難原因及需求。建立困難職工檔案，詳細記錄職工基本信息、困難情況、幫扶需求等，并實行動態管理。對調查摸底情況進行匯總分析，確定幫扶對象名單，并報上級工會審核。2.幫扶實施階段（[具體時間區間2]）生活救助對符合生活救助條件的困難職工，按照幫扶標準發放生活救助金。定期走訪慰問生活困難職工家庭，了解其生活狀況，及時解決生活中遇到的問題。醫療救助設立醫療救助專項資金，對患重大疾病的職工給予醫療救助。職工憑醫院診斷證明、病歷、費用清單等相關資料，向所在基層工會提出醫療救助申請。基層工會審核后報上級工會審批，審批通過后發放醫療救助金。子女教育救助對困難職工子女上學給予資助，資助標準根據實際情況確定。職工子女憑學校錄取通知書、學費發票等相關資料，向所在基層工會提出子女教育救助申請。基層工會審核后報上級工會審批，審批通過后發放子女教育救助金。就業幫扶收集整理就業信息，通過工會網站、微信公眾號、宣傳欄等渠道發布，為困難職工提供就業機會。與培訓機構合作，為有就業意愿和能力的困難職工提供職業技能培訓，提高其就業競爭力。開展就業指導和職業介紹服務，幫助困難職工與用人單位對接，實現就業或再就業。3.跟蹤回訪階段（[具體時間區間3]）對已幫扶的困難職工進行跟蹤回訪，了解幫扶措施的落實情況和幫扶效果。聽取困難職工的意見和建議，及時調整幫扶方案，提高幫扶工作的針對性和實效性。對幫扶工作中表現突出的基層工會和個人進行表彰和獎勵，總結推廣幫扶工作經驗。五、活動保障措施1.組織保障成立工會幫扶活動領導小組，由工會主席任組長，副主席任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責活動的組織領導、統籌協調和監督檢查。各基層工會組織要成立相應的工作機構，明確專人負責，確保幫扶活動順利開展。2.資金保障設立工會幫扶專項資金，資金來源主要包括工會經費、上級工會補助、社會捐贈等。建立健全幫扶資金管理制度，嚴格資金審批程序，確保資金專款專用，安全合理使用。3.制度保障建立健全工會幫扶工作各項制度，如幫扶對象認定制度、幫扶資金管理制度、幫扶工作檔案管理制度、跟蹤回訪制度等，規范幫扶工作流程，提高幫扶工作的規范化、制度化水平。4.宣傳保障充分利用工會網站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳工會幫扶活動的目的、意義、內容和成效，營造良好的輿論氛圍，引導廣大職工積極參與和支持幫扶活動。同時，及時總結推廣幫扶工作中的好經驗、好做法，發揮典型示范作用，推動幫扶工作深入開展。六、活動預期效果通過開展本次工會幫扶活動，預計能夠實現以下效果：1.為[X]名困難職工提供生活救助、醫療救助、子女教育救助等幫扶，幫助他們緩解生活壓力，改善生活狀況。2.為[X]名有就業意愿和能力的困難職工提供就業信息、職業技能培訓等幫扶，幫助他們實現就業或再就業，增加家庭收入。3.建立健全工會幫扶工作長效機制，提高幫扶工作的