常德電信工會活動方案一、活動主題“凝聚電信力量，共筑精彩未來”二、活動目的通過開展形式多樣、豐富多彩的工會活動，增強員工之間的溝通與交流，提升員工的團隊協作能力和凝聚力，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍，促進常德電信各項業務的順利開展。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間區間]2.地點：常德電信公司內部場地及周邊相關活動場所四、參與人員常德電信全體工會會員五、活動內容與安排（一）團隊建設活動1.戶外拓展訓練活動時間：[具體日期]上午活動地點：常德市[拓展訓練基地名稱]活動內容：分組與團隊展示：將員工分成若干小組，每組推選一名組長，各小組在規定時間內設計隊名、隊徽、口號，并進行團隊展示，增強團隊成員的歸屬感和榮譽感。拓展項目體驗：開展一系列拓展訓練項目，如高空斷橋、信任背摔、齊眉棍等。通過這些項目，培養員工的勇氣、信任、溝通和團隊協作能力，讓員工在挑戰中突破自我，增強團隊凝聚力。總結分享：拓展訓練結束后，組織各小組進行總結分享，讓員工分享自己在活動中的收獲和體會，進一步加深對團隊合作的理解。2.室內團隊游戲競賽活動時間：[具體日期]下午活動地點：常德電信公司會議室活動內容：游戲分組：根據員工人數平均分成若干小組，確保每組人員實力相對均衡。游戲項目：無敵風火輪：每個小組利用報紙和膠帶制作一個可以行進的“風火輪”，所有成員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點，比賽用時最短的小組獲勝。該游戲鍛煉團隊成員的組織計劃與協調能力，培養團隊成員的服從指揮、一絲不茍的工作態度。坐地起身：全體成員圍成一圈，背對背坐在地上，在不用手撐地的情況下，相互依靠站立起來，依次增加人數，完成人數最多的小組獲勝。此游戲能增強團隊成員之間的信任和協作能力，提升團隊的凝聚力。盲人方陣：所有隊員蒙上眼睛，在規定時間內將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。通過這個游戲，提升團隊成員的溝通能力和團隊協作精神，培養團隊領導者的組織協調能力。獎勵設置：為獲勝的小組頒發獎品，如精美禮品、購物卡等，同時對所有參與游戲的小組給予鼓勵，增強員工的參與積極性和團隊榮譽感。（二）文化藝術活動1.攝影比賽活動時間：[活動啟動日期][作品征集截止日期]活動內容：主題設定：圍繞“美麗常德電信”這一主題，鼓勵員工用鏡頭捕捉公司內部的工作場景、員工風采、企業文化建設成果以及常德市的自然風光、人文景觀等與電信相關或具有特色的畫面。作品征集：員工將拍攝的作品發送至指定郵箱，并注明作品名稱、作者姓名、所在部門及簡要說明。評選展示：組織專業評委對征集到的作品進行評選，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。獲獎作品將在公司內部宣傳欄、微信公眾號等平臺進行展示，同時在公司年會等場合進行表彰和獎勵，優秀作品還將推薦參加上級工會組織的相關攝影比賽。2.書法繪畫展覽活動時間：[活動籌備日期][展覽日期]活動內容：作品征集：面向全體員工征集書法、繪畫作品，作品形式不限，內容要求積極向上，能夠反映常德電信的企業文化、員工精神風貌或與電信行業相關的主題。員工將作品交至工會辦公室。展覽布置：對征集到的作品進行篩選和整理，在公司內部合適的場地進行展覽布置，設置專門的展示區域，展示員工的優秀書法繪畫作品。參觀交流：在展覽期間，組織員工參觀展覽，讓員工相互欣賞和交流作品，感受文化藝術的魅力，同時增進員工之間的文化交流和了解。展覽結束后，對優秀作品進行收藏和留存，作為公司文化建設的重要資料。（三）體育競技活動1.羽毛球比賽活動時間：[比賽報名日期][比賽日期]活動地點：常德市[羽毛球館名稱]活動內容：比賽項目：男子單打、女子單打、男子雙打、女子雙打、混合雙打。報名方式：員工通過工會微信群或向所在部門工會小組長報名，填寫個人信息及參賽項目。比賽規則：采用國際通用的羽毛球比賽規則，初賽采用分組循環賽制，復賽和決賽采用淘汰賽制。獎勵設置：為各個比賽項目的前三名頒發獎杯、證書和獎品，鼓勵員工積極參與體育競技活動，展現個人風采，同時增強員工之間的體育交流和友誼。2.籃球友誼賽活動時間：[比賽日期區間]活動地點：常德電信公司籃球場活動內容：參賽隊伍：以部門為單位組成參賽隊伍，每個隊伍人數不超過[具體人數]人。比賽規則：參照國際籃球聯合會（FIBA）的比賽規則進行，比賽分為四節，每節[具體時長]分鐘。賽程安排：比賽采用單循環賽制，根據參賽隊伍數量確定比賽輪次，每輪比賽安排若干場比賽，確保各參賽隊伍之間都能進行比賽。獎勵設置：為獲勝的隊伍頒發錦旗、籃球裝備等獎品，對表現優秀的球員進行表彰，同時鼓勵所有參賽隊伍發揚團結拼搏的精神，賽出風格，賽出水平。（四）健康關懷活動1.健康講座與咨詢活動時間：[講座日期]活動地點：常德電信公司會議室活動內容：邀請專業的健康專家舉辦健康知識講座，內容涵蓋職場健康、營養飲食、運動保健、心理健康等方面。講座結束后，設置現場咨詢環節，員工可以就自己關心的健康問題向專家進行咨詢，專家將給予專業的建議和指導，幫助員工樹立正確的健康觀念，提高自我保健意識。2.員工體檢活動時間：[體檢日期區間]活動內容：組織全體員工進行全面的健康體檢，體檢項目包括身體各項指標檢查、職業病篩查等。通過體檢，及時了解員工的身體狀況，做到早發現、早預防、早治療，體現公司對員工的關懷和關愛，保障員工的身體健康，為員工更好地投入工作提供有力支持。六、活動預算本次工會活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：（一）團隊建設活動費用1.戶外拓展訓練費用：包括場地租賃、教練費用、設備器材使用等，預計[X]元。2.室內團隊游戲競賽獎品費用：購物卡、精美禮品等，預計[X]元。（二）文化藝術活動費用1.攝影比賽獎品及展示制作費用：獎杯、證書、展覽布置材料等，預計[X]元。2.書法繪畫展覽獎品及收藏費用：獎品、作品收藏材料等，預計[X]元。（三）體育競技活動費用1.羽毛球比賽費用：場地租賃、比賽用球、獎杯、證書、獎品等，預計[X]元。2.籃球友誼賽費用：比賽用球、籃球裝備、錦旗、獎品等，預計[X]元。（四）健康關懷活動費用1.健康講座與咨詢費用：專家邀請費用，預計[X]元。2.員工體檢費用：根據實際體檢項目和人數確定，預計[X]元。（五）其他費用包括活動宣傳費用、活動組織協調費用、不可預見費用等，預計[X]元。七、活動組織與分工成立常德電信工會活動組織委員會，負責活動的策劃、組織、協調和實施。具體分工如下：（一）活動策劃組由工會主席擔任組長，成員包括工會委員及相關部門負責人。負責活動方案的制定、活動內容的策劃、活動預算的編制以及活動整體流程的規劃。（二）活動執行組由工會副主席擔任組長，成員包括各部門工會小組長及志愿者。負責活動的具體組織實施，包括活動場地的布置、活動設備器材的準備、活動現場的組織協調、參賽人員的報名統計、比賽項目的裁判工作等。（三）宣傳報道組由工會宣傳委員擔任組長，成員包括公司內部宣傳人員及各部門通訊員。負責活動的宣傳報道工作，通過公司內部宣傳欄、微信公眾號、內部刊物等渠道，及時發布活動通知、活動進展情況、活動成果等信息，營造良好的活動氛圍，擴大活動影響力。（四）后勤保障組由工會生活委員擔任組長，成員包括行政部門相關人員。負責活動的后勤保障工作，包括活動期間的餐飲安排、車輛接送、醫療保障、安全保衛等，確保活動的順利進行，為員工提供周到的服務。八、活動評估與總結1.活動評估在活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式，收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度。根據員工的反饋，對活動進行全面評估，總結活動的優點和不足之處，為今