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文檔簡介
農村人力資源開發與勞務協議合同編號:___甲方(勞務輸出方):___乙方(勞務輸入方):___第一章總則第一條協議目的1.1本協議旨在明確甲乙雙方在農村人力資源開發與勞務輸出、輸入過程中的權利、義務和責任,促進農村人力資源的有效利用和優化配置。第二條協議依據1.2本協議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定。第三條協議期限1.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為___年,自___年___月___日起至___年___月___日止。第四條定義1.4本協議中使用的術語4.1“農村人力資源”指居住在農村地區,具有勞動能力的自然人。4.2“勞務輸出”指甲方將農村人力資源輸送到乙方進行工作。4.3“勞務輸入”指乙方接受甲方輸送到其工作場所的農村人力資源。第二章人力資源開發第五條人力資源培訓2.1甲方負責對輸出的農村人力資源進行必要的培訓,提高其職業技能和素質。2.2培訓內容應包括但不限于:5.1國家法律法規教育5.2行業技能培訓5.3企業規章制度教育5.4安全生產知識教育第三章勞務輸出第六條勞務輸出人員選擇6.1甲方根據乙方需求和農村人力資源情況,選擇合適的勞務輸出人員。6.2甲方應保證輸出人員的身體健康,符合乙方的工作要求。第七條勞務輸出手續7.1甲方應在輸出前辦理好相關手續,包括但不限于:7.1.1勞務輸出人員身份證復印件7.1.2勞務輸出人員健康證明7.1.3勞務輸出人員勞動合同7.1.4勞務輸出人員保險手續第八條勞務輸出費用8.1勞務輸出費用包括但不限于:8.1.1甲方提供的培訓費用8.1.2勞務輸出人員的交通費用8.1.3勞務輸出人員的住宿費用8.1.4勞務輸出人員的保險費用第九條勞務輸出人員權益9.1甲方應保障勞務輸出人員的合法權益,包括但不限于:9.1.1合法的工作時間和休息時間9.1.2合法的勞動報酬9.1.3合法的社會保險待遇9.1.4合法的勞動爭議處理第四章勞務輸入第十條勞務輸入條件10.1乙方應在符合國家相關法律法規和自身經營需求的前提下,接受甲方輸出的農村人力資源。第十一條勞務輸入手續11.1乙方應在接受勞務輸出人員后,及時辦理相關手續,包括但不限于:11.1.1勞務輸出人員的入職手續11.1.2勞務輸出人員的勞動合同簽訂11.1.3勞務輸出人員的社會保險繳納第十二條勞務輸入費用12.1勞務輸入費用包括但不限于:12.1.1乙方支付給勞務輸出人員的勞動報酬12.1.2乙方承擔的勞務輸出人員的各項社會保險費用12.1.3乙方提供的住宿和生活費用第五章保障與監督第十三條協議履行保障13.1甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。13.2甲方應定期向乙方報告勞務輸出人員的培訓情況和工作表現。第十四條監督機制14.1甲乙雙方應建立健全監督機制,對協議的履行情況進行監督檢查。14.2任何一方發覺對方違反協議約定的,應及時通知對方,并采取必要的糾正措施。第十五條保密條款15.1甲乙雙方對本協議內容負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。第十六條其他16.1本協議未盡事宜,雙方可另行協商解決。16.2本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。第六章勞務輸出人員管理第十四條勞務輸出人員管理職責14.1甲方作為勞務輸出方,負責對輸出的農村人力資源進行日常管理,保證其合法權益得到保障。14.2乙方作為勞務輸入方,負責對輸入的農村人力資源進行具體崗位管理,保證其工作職責明確。第十五條勞務輸出人員檔案管理15.1甲方應建立勞務輸出人員檔案,包括個人基本信息、培訓記錄、工作表現等。15.2乙方應建立輸入勞務輸出人員檔案,并定期更新。第十六條勞務輸出人員考核16.1甲方應定期對勞務輸出人員進行考核,考核內容包括但不限于工作態度、技能水平、工作成果等。16.2乙方應定期對輸入的勞務輸出人員進行考核,考核結果作為調整工資、晉升等依據。第十七條勞務輸出人員權益保障17.1甲方應保證勞務輸出人員享有法定節假日、帶薪年假等權益。17.2乙方應保證勞務輸出人員享有與正式員工同等的福利待遇。第十八條勞務輸出人員離職管理18.1勞務輸出人員因故離職,甲方應協助乙方辦理離職手續。18.2離職人員應按照規定退還乙方提供的住宿和生活用品。第七章勞務輸入人員管理第十九條勞務輸入人員管理職責19.1乙方作為勞務輸入方,負責對輸入的農村人力資源進行日常管理,保證其工作環境安全。19.2甲方應協助乙方對勞務輸入人員進行管理,提供必要的信息支持。第二十條勞務輸入人員培訓20.1乙方應定期對勞務輸入人員進行崗位技能培訓,提高其工作效率。20.2培訓內容包括但不限于操作規程、安全知識、企業文化等。第二十一條勞務輸入人員權益保障21.1乙方應保障勞務輸入人員的人身安全和健康,提供必要的工作防護措施。21.2乙方應保證勞務輸入人員享有與正式員工同等的勞動權益。第二十二條勞務輸入人員離職管理22.1勞務輸入人員因故離職,乙方應按照規定辦理離職手續。22.2離職人員應按照規定退還乙方提供的住宿和生活用品。第八章費用結算第二十三條費用結算原則23.1甲乙雙方應按照本協議約定,及時、準確地進行費用結算。23.2費用結算應以人民幣為結算貨幣。第二十四條費用結算方式24.1費用結算方式包括但不限于銀行轉賬、現金支付等。24.2雙方應約定具體的費用結算周期和結算時間。第二十五條費用結算內容25.1費用結算內容包括但不限于:25.1.1勞務輸出費用25.1.2勞務輸入費用25.1.3培訓費用25.1.4保險費用25.1.5其他相關費用第二十六條費用結算糾紛處理26.1如出現費用結算糾紛,甲乙雙方應友好協商解決。26.2協商不成的,可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章信息交流與溝通第二十七條信息交流原則27.1甲乙雙方應建立暢通的信息交流渠道,保證信息傳遞及時、準確。27.2信息交流應遵循真實性、及時性、保密性原則。第二十八條信息交流方式28.1信息交流方式包括但不限于:28.1.1定期會議28.1.2書面報告28.1.3郵件28.1.4其他通訊工具第二十九條溝通協調機制29.1甲乙雙方應建立溝通協調機制,及時解決合作過程中出現的問題。29.2雙方應指定專人負責信息交流和溝通協調工作。第十章協議附件第三十條協議附件內容30.1本協議附件包括但不限于:30.1.1勞務輸出人員名單30.1.2勞務輸出人員培訓計劃30.1.3勞務輸出人員考核標準30.1.4勞務輸出費用明細30.1.5勞務輸入費用明細第三十一條協議附件效力31.1協議附件與本協議具有同等法律效力。31.2本協議未盡事宜,以協議附件為準。第十一章質量管理第三十二條質量標準32.1甲方輸出的農村人力資源應達到乙方的工作質量要求。32.2質量要求應包括但不限于工作技能、工作效率、工作成果等。第三十三條質量監控33.1乙方應設立質量監控部門,對輸入的農村人力資源進行日常質量監控。33.2質量監控應定期進行,并對發覺的問題提出改進措施。第三十四條質量改進34.1對于質量監控中發覺的問題,乙方應及時與甲方溝通,提出改進建議。34.2甲方應積極配合乙方的改進建議,并采取措施提高輸出人員的工作質量。第十二章安全生產第三十五條安全生產責任35.1甲方負責對輸出的農村人力資源進行安全生產教育。35.2乙方負責提供安全的工作環境和必要的防護措施。第三十六條安全檢查36.1乙方應定期對工作場所進行安全檢查,保證安全生產條件。36.2甲方應配合乙方的安全檢查,并及時整改檢查中發覺的安全隱患。第三十七條處理37.1發生安全生產時,乙方應立即啟動應急預案,并采取措施減輕損失。37.2甲方應配合乙方的救援和處理工作,并共同調查原因,防止類似再次發生。第十三章附則第三十八條協議變更38.1本協議的任何變更,均應以書面形式進行,并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三十九條協議終止39.1本協議在協議期限屆滿前,如無特殊情況,自動終止。39.2如協議期限屆
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