宿豫新員工團建活動方案一、活動主題“攜手共進，筑夢宿豫”二、活動目的1.幫助新員工快速融入公司文化和團隊氛圍，增強歸屬感和認同感。2.提升新員工之間的溝通協作能力，培養團隊合作精神。3.緩解新員工工作壓力，激發工作熱情，提高工作效率。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，上午[開始時間]下午[結束時間]2.地點：宿豫區[詳細活動地點]四、參與人員宿豫公司全體新員工五、活動流程（一）活動準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]2.確定活動場地及供應商與宿豫區合適的活動場地進行洽談，簽訂場地租賃合同。聯系餐飲供應商、拓展訓練機構等相關服務提供商，確定合作細節。3.宣傳推廣通過公司內部郵件、微信群等渠道向新員工宣傳團建活動的時間、地點、內容和意義，鼓勵新員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置。4.物資準備準備活動所需的道具，如隊旗、音響設備、獎品等。采購餐飲物資，確保食品衛生安全。為每位新員工準備活動服裝、飲用水等。5.人員分組根據新員工人數，將其分成若干小組，每組[X]人左右。確定每組的組長，負責組織小組活動和溝通協調。（二）活動當天流程1.開場致辭（9:009:15）公司領導發表開場講話，歡迎新員工加入公司，并介紹活動的目的和流程。強調團隊合作的重要性，鼓勵新員工積極參與活動，展現個人風采。2.團隊組建（9:159:45）各小組在規定時間內完成團隊名稱、口號、隊歌的創作，并推選一名隊長。每個小組依次進行團隊展示，包括團隊名稱、口號、隊歌以及團隊風采展示。3.拓展訓練（9:4512:00）信任背摔目的：建立小組成員間的相互信任，增強團隊凝聚力。規則：一名隊員站在1.5米高的背摔臺上，背向隊友，身體筆直倒下，其他隊員在臺下用手臂搭建起保護網。操作流程：培訓師講解動作要領和安全注意事項。隊員依次進行背摔，其他隊員認真做好保護工作。每完成一次背摔，小組進行分享和交流。齊眉棍目的：培養團隊成員的協作能力和團隊意識，提高團隊溝通效率。規則：所有隊員伸出雙手，將一根輕棍放在每個人的手指上，在保證輕棍水平的情況下，全體隊員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。操作流程：培訓師講解游戲規則和操作要點。各小組開始游戲，在游戲過程中，隊員們需要保持高度的溝通和協作，確保輕棍平穩下降。游戲結束后，小組進行總結和反思，分享游戲過程中的經驗和體會。盲人方陣目的：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，培養團隊解決問題的能力。規則：所有隊員蒙上眼睛，在規定時間內將一根繩子圍成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。操作流程：培訓師講解游戲規則和注意事項。隊員們蒙上眼睛開始游戲，隊長負責指揮和協調。在游戲過程中，隊員們需要通過語言溝通和相互配合來完成任務。游戲結束后，培訓師對各小組的表現進行點評，引導隊員們總結經驗教訓。4.午餐及休息（12:0013:30）全體新員工在活動場地享用午餐，休息片刻，緩解上午活動的疲勞。5.團隊競賽（13:3015:30）接力比賽目的：增強團隊成員之間的協作能力和競爭意識，提高團隊的執行力。規則：各小組排成一列縱隊，站在起跑線后。比賽開始后，每組的第一名隊員手持接力棒向前跑，繞過指定障礙物后返回起點，將接力棒交給下一名隊員，依次類推，最先完成比賽的小組獲勝。操作流程：培訓師講解比賽規則和注意事項。各小組進行賽前熱身和準備。比賽開始，各小組隊員全力以赴，展開激烈角逐。比賽結束后，為獲勝小組頒發獎品。拔河比賽目的：培養團隊成員的團結協作精神和拼搏精神，增強團隊凝聚力。規則：各小組兩兩對決，通過抽簽決定比賽順序。比賽采用三局兩勝制，每局比賽時間為[X]分鐘。操作流程：培訓師講解比賽規則和安全注意事項。各小組隊員提前做好準備，調整好站位和姿勢。比賽開始，雙方隊員齊心協力，奮力拔河。每局比賽結束后，稍作休息，進行下一局比賽。最終決出冠軍、亞軍和季軍，并頒發獎品。6.自由交流與分享（15:3016:30）新員工們自由交流活動感受和體會，分享在活動中所學到的知識和技能。鼓勵新員工提出對公司發展的建議和想法，促進新員工與公司之間的溝通和交流。7.活動總結與頒獎（16:3017:00）公司領導對本次團建活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果。對在拓展訓練和團隊競賽中表現優秀的小組和個人進行頒獎，表彰他們的團隊精神和拼搏精神。8.活動結束（17:00）全體新員工合影留念，記錄這一難忘的時刻。清理活動場地，確保場地整潔干凈。六、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.拓展訓練費用：[X]元4.道具及獎品費用：[X]元5.其他費用（如海報制作、飲用水等）：[X]元總預算：[X]元七、活動評估1.問卷調查在活動結束后，通過在線問卷的方式收集新員工對活動的滿意度和意見建議。問卷內容包括活動內容、組織安排、餐飲質量、拓展訓練效果等方面。2.小組討論組織各小組進行討論，分享在活動中的收獲和體會，以及對活動的改進建議。每組推選一名代表進行發言，匯總各小組的討論結果。3.數據分析對問卷調查和小組討論的結果進行數據分析，了解新員工對活動的評價和需求。根據分析結果，總結活動的優點和不足之處，為今后的團建活動提供參考。八、注意事項1.活動前提醒新員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋，避免穿著高跟鞋、裙子等不適合運動的服裝。2.活動過程中，培訓師要時刻關注新員工的身體狀況，確保活動安全進行。如發現有身體不適的員工，應及時安排休息或就醫。