小公司大型團體活動方案一、活動主題“凝聚力量，共創未來”二、活動目的通過本次大型團體活動，增強小公司團隊成員之間的溝通與協作，提升員工的團隊凝聚力和歸屬感，激發員工的工作熱情和創造力，同時豐富員工的業余生活，緩解工作壓力，促進公司整體文化建設和發展。三、活動時間[具體活動時間]，為期一天四、活動地點[詳細活動地點]五、參與人員小公司全體員工六、活動流程與安排開場致辭（9:009:15）活動主持人開場：歡迎各位員工參加本次大型團體活動，簡要介紹活動的目的、流程及注意事項。公司領導致辭：強調團隊合作的重要性，對活動的順利開展表示期待，并鼓勵員工積極參與，充分享受活動過程。團隊組建（9:1510:00）分組：按照員工人數平均分成若干小組，每組人數大致相等。分組過程中盡量考慮員工的性格差異、工作部門等因素，確保每組的綜合實力相對均衡。團隊命名與展示：各小組在規定時間內確定團隊名稱、口號和隊徽，并依次上臺進行展示。團隊名稱應體現團隊的特色和活力，口號要簡潔有力，富有激勵性。隊徽設計要求主題明確，創意獨特，能夠展示團隊的精神風貌。拓展訓練項目（10:0012:00）項目一：無敵風火輪項目介紹：每個小組利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”，所有隊員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點，過程中風火輪不能斷裂。目的：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提高團隊的執行力和凝聚力。項目二：齊眉棍項目介紹：全體隊員排成一列，每個人用手指托住一根輕質塑料棍，在保證塑料棍水平的情況下，將其下降至膝蓋高度，過程中任何人的手指都不能離開塑料棍。目的：提升團隊成員的溝通協作能力，讓大家明白團隊中每個成員都起著至關重要的作用，只有相互配合、步調一致，才能達成目標。午餐與休息（12:0013:30）全體人員在活動場地享用午餐，稍作休息，為下午的活動養精蓄銳。趣味競賽活動（13:3015:30）拔河比賽分組：按照上午拓展訓練分組情況進行兩兩對抗。比賽規則：比賽采用淘汰賽制，每場比賽三局兩勝。每隊上場人數為[X]人，比賽過程中隊員不得借助外力，否則判負。目的：增強團隊成員的力量與協作，激發團隊的斗志和競爭意識，培養團隊的榮譽感。接力拼圖比賽項目介紹：將一幅完整的拼圖分成若干小塊，平均分給各個小組。各小組通過接力的方式，讓每位隊員依次完成拼圖的一塊，最先完成完整拼圖的小組獲勝。目的：鍛煉團隊成員的協作能力和團隊整體的執行力，培養團隊成員之間的默契和時間管理能力。團隊分享與總結（15:3016:30）各小組代表發言：分享在上午拓展訓練和下午趣味競賽活動中的感受、收獲以及對團隊合作的新認識。公司領導總結：對本次活動進行全面總結，肯定各小組在活動中的優秀表現，再次強調團隊合作的重要性，并鼓勵大家將活動中所展現的團隊精神運用到日常工作中。活動結束（16:30）主持人宣布本次大型團體活動圓滿結束，全體人員合影留念，有序離開活動場地。七、活動預算場地租賃費用[X]元餐飲費用（午餐及飲用水）[X]元拓展訓練器材及道具費用[X]元拔河比賽獎品費用[X]元接力拼圖比賽獎品費用[X]元其他費用（如活動橫幅制作、急救藥品等）[X]元總計：[X]元八、活動執行與人員分工活動總負責人[姓名]，負責活動的整體策劃、組織、協調以及與各方的溝通聯系，確?；顒禹樌M行?；顒訄绦行〗M策劃組：[成員姓名及分工]，負責活動方案的制定、細化和完善，根據活動流程安排各項具體工作。后勤組：[成員姓名及分工]，負責活動場地的布置、餐飲安排、物資采購與管理以及現場的后勤保障工作，確?；顒蝇F場的正常秩序和物資供應。安全保障組：[成員姓名及分工]，負責活動現場的安全監控，制定安全應急預案，確保活動期間全體人員的人身安全。在活動過程中，密切關注現場情況，及時處理突發安全事件。攝影攝像組：[成員姓名及分工]，負責活動過程中的攝影和攝像工作，記錄活動的精彩瞬間，為公司留下寶貴的影像資料。活動結束后，及時整理和編輯照片及視頻，并提供給公司用于宣傳和內部回顧。活動宣傳組[成員姓名及分工]，負責活動前期的宣傳通知工作，通過公司內部郵件、微信群等渠道向全體員工發布活動信息，確保每位員工都能知曉活動詳情。同時，在活動過程中負責采集活動素材，撰寫活動新聞稿，活動結束后及時在公司內部進行宣傳報道，營造良好的活動氛圍。九、活動評估與反饋1.設立評估指標活動參與度：統計各小組在各項活動中的參與情況，包括團隊組建展示、拓展訓練項目參與度、趣味競賽活動參與度等，評估員工對活動的積極性和投入程度。團隊協作表現：觀察各小組在拓展訓練和趣味競賽活動中團隊成員之間的協作配合情況，如溝通交流、分工合作、相互支持等方面，評價團隊協作能力的提升效果。員工反饋滿意度：在活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度，評估活動是否達到預期目標。2.收集反饋信息在活動現場設置意見反饋箱，鼓勵員工在活動過程中隨時寫下對活動的建議和感受。活動結束后的一周內，通過在線問卷調查的方式，向全體員工發送活動反饋問卷，問卷內容涵蓋活動的整體評價、個人收獲、對活動改進的建議等方面。安排專門的工作人員與部分員工進行面對面訪談，深入了解他們對活動的具體看法和體驗，獲取更詳細和個性化的反饋信息。3.分析總結與改進對收集到的反饋信息進行整