小公司團隊建設活動方案一、活動主題“凝聚團隊力量，共筑小公司輝煌”二、活動目的1.增強團隊成員之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和向心力。2.緩解工作壓力，營造輕松愉快的工作氛圍，提高員工工作積極性。3.促進團隊成員之間的相互了解，發現彼此優勢，優化團隊協作模式。4.培養團隊成員的創新思維和解決問題的能力，為公司發展注入新活力。三、活動時間[具體活動時間]，為期一天四、活動地點[詳細活動地點]五、參與人員小公司全體員工六、活動前期準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：全面負責活動的策劃、組織、協調以及執行等各項工作。2.活動宣傳通過公司內部郵件、微信群等渠道向全體員工宣傳活動的目的、時間、地點和內容，提高員工的參與度。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，營造活動氛圍。3.物資準備場地布置用品：橫幅、氣球、彩帶、音響設備、麥克風等。活動道具：各類游戲道具（如接力棒、跳繩、拼圖等）、獎品（如榮譽證書、獎金、實用禮品等）、餐飲及飲用水。安全保障物資：急救箱、滅火器等，并確保場地安全設施齊全，無安全隱患。其他：紙筆、簽到表、活動流程表、團隊旗幟等。4.餐飲安排根據活動預算和參與人數，選擇合適的餐飲供應商，提供午餐和茶歇。午餐菜品應營養均衡、口味多樣，滿足不同員工的需求；茶歇可準備水果、點心、咖啡和茶等。5.交通安排若活動地點距離公司較遠，需安排交通車輛接送員工。提前與正規的租車公司聯系，確定車輛數量、車型和接送時間，并簽訂租車合同。在活動前一天，將車輛信息和司機聯系方式告知員工，確保員工能夠按時乘車。七、活動流程上午1.開場致辭（9:009:30）由公司領導發表開場講話，歡迎全體員工參加本次團隊建設活動，并簡要介紹活動的目的和流程。強調團隊建設對公司發展的重要性，鼓勵員工積極參與，充分享受活動過程，增進團隊合作精神。2.團隊分組（9:3010:00）全體員工按照一定規則進行隨機分組，每組人數大致相等。分組過程中，盡量確保不同部門、不同崗位的員工相互交叉，以促進團隊成員之間的多元化交流。每組選出一名組長，負責組織本組成員參與活動、協調溝通以及代表小組發言等工作。各小組在規定時間內確定組名、口號和隊旗，并展示給其他小組。組名應積極向上、富有創意，口號能夠體現小組的團隊精神和目標追求。3.團隊拓展訓練（10:0012:00）信任背摔項目目標：培養團隊成員之間的信任，增強團隊凝聚力。操作流程：一名隊員站在1.5米高的背摔臺上，背向隊友，直挺挺地向后倒下，其他隊友在臺下用雙手搭建起保護的“人床”，接住倒下的隊員。注意事項：背摔隊員要保持身體筆直，避免彎曲；臺下保護隊員要注意力集中，確保接住背摔隊員。在每次背摔前，要進行充分的溝通和準備，讓背摔隊員放心。齊眉棍項目目標：鍛煉團隊成員的溝通協作能力，強化團隊執行力。操作流程：所有隊員伸出雙手，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，使其保持水平。在保證輕棍不落地、所有人手指不離輕棍的情況下，將輕棍緩慢下降至膝蓋高度。注意事項：團隊成員要保持高度一致的行動，聽從指揮，默契配合。過程中任何一人手指離開輕棍或輕棍掉落，都需重新開始。盲人方陣項目目標：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，培養團隊成員解決問題的能力。操作流程：所有隊員蒙上眼睛，在規定的時間內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。注意事項：蒙上眼睛后，團隊成員之間的溝通尤為重要，要清晰明確地傳達指令。大家要充分發揮團隊智慧，共同探索最佳方案，同時要注意自身安全，避免摔倒或碰撞。中午12:0013:30午餐及休息員工在活動場地享用午餐，休息片刻，緩解上午活動的疲勞。午餐期間，各小組可自由交流，增進彼此之間的了解和感情。下午1.團隊游戲競賽（13:3015:30）接力拼圖項目目標：提高團隊成員的協作能力和團隊效率，培養團隊成員的競爭意識。操作流程：將一幅拼圖分成若干小塊，平均分給各個小組。每個小組的第一位隊員手持拼圖塊跑到指定位置，將拼圖塊拼接在拼圖板上，然后跑回起點與第二位隊員擊掌，第二位隊員重復上述動作，依次類推，最先完成拼圖的小組獲勝。注意事項：在接力過程中，要注意交接的順暢，避免拼圖塊掉落或丟失。各小組隊員要合理分工，提高拼圖速度。跳繩比賽項目目標：增強團隊成員的身體素質，培養團隊成員的節奏感和團隊配合能力。操作流程：每組選派若干名隊員參加跳繩比賽，可采用多人同時跳繩的方式（如兩人三足跳繩、集體大跳繩等）。在規定的時間內，跳繩次數最多的小組獲勝。注意事項：跳繩比賽前，隊員們要充分熱身，避免受傷。比賽過程中，要保持協調一致的節奏，相互配合，注意安全，避免絆倒。2.團隊分享與交流（15:3016:30）組織各小組圍坐在一起，分享上午拓展訓練和下午游戲競賽中的心得體會。每個小組推選一名代表發言，分享小組在活動中的收獲、發現的問題以及對團隊協作的新認識。鼓勵員工積極發言，分享自己在活動過程中的感受和體驗，提出對團隊建設和公司發展的建議和想法。公司領導和活動籌備小組人員認真傾聽員工的發言，并給予積極回應和指導。3.活動總結與頒獎（16:3017:30）公司領導對本次團隊建設活動進行總結，肯定活動取得的成效，感謝全體員工的積極參與和付出。回顧活動中的精彩瞬間，強調團隊建設對公司發展的重要意義，鼓勵員工將活動中培養的團隊精神和協作能力運用到日常工作中。根據上午拓展訓練和下午游戲競賽的成績，評選出優秀團隊和個人，并頒發榮譽證書和獎品。優秀團隊獎可從團隊協作、任務完成質量、創新表現等方面進行綜合評定；個人獎可設置最佳表現獎、最佳協作獎、最佳創意獎等，根據員工在活動中的具體表現進行評選。4.活動結束（17:30）全體員工合影留念，記錄本次團隊建設活動的美好瞬間。活動籌備小組負責清理活動場地，歸還租賃的物資設備等，確保場地整潔干凈。八、活動預算本次團隊建設活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元（午餐及茶歇）3.活動道具費用：[X]元（游戲道具、獎品等）4.交通費用：[X]元（如有車輛接送）5.場地布置費用：[X]元（橫幅、氣球、彩帶等）6.其他費用：[X]元（急救箱、紙筆等）九、活動效果評估1.設計一份活動調查問卷，在活動結束后發放給全體員工，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度和意見建議。2.根據拓展訓練和游戲競賽的表現，評估團隊成員之間的溝通協作能力、團隊凝聚力和團隊執行力等方面的提升情況。3.觀察活動結束后一段時間內員工的工作狀態和團隊氛圍，判斷活動是否對員工的工作積極性和團隊協作產生了積極影響。4.召開活動總結會議，由活動籌備小組和公司領導共同對活動效果進行評估和總結，針對存在的問題提出改進措施，為今后的團隊建設活動提供經驗參考。十、注意事項1.活動前確保所有參與人員了解活動流程和注意事項，提前