小公司年會紅包活動方案一、活動背景年會作為公司年度重要的慶典活動，不僅是對過去一年工作的總結與回顧，更是增強團隊凝聚力、激發員工積極性、展望未來發展的絕佳契機。對于小公司而言，舉辦一場精彩且富有特色的年會至關重要。而紅包活動作為年會中備受矚目的環節，能夠為年會增添歡樂氛圍，提升員工參與度與滿意度，進一步促進公司文化的建設與傳播。二、活動目標1.通過紅包活動，提高員工參與年會的積極性，使年會參與率達到[X]%以上。2.增強團隊凝聚力，營造輕松愉悅的年會氛圍，讓員工滿意度達到[X]%。3.借助紅包活動傳遞公司對員工的關懷與感謝，提升員工對公司的歸屬感和忠誠度。三、活動時間與地點1.時間：[具體年會日期]，[具體活動時間區間，如19:0021:00]2.地點：[詳細年會舉辦地點]四、活動對象公司全體員工五、活動準備1.紅包預算本次紅包活動預算總計[X]元。其中，現金紅包[X]元，預計發放[X]個，單個紅包金額根據預算和預期發放數量而定，平均每個紅包金額為[X]元。電子紅包（線上平臺）[X]元，用于設置多樣化的紅包類型和玩法。2.紅包設計定制專屬紅包封面，融入公司logo、年會主題元素，展現公司獨特文化。設計不同金額、不同寓意的電子紅包，如幸運數字紅包、任務獎勵紅包等。3.道具準備準備足量的實體紅包，確保每個員工都有機會參與。搭建穩定的線上紅包發放平臺，進行多次測試，保證活動期間流暢運行。4.人員安排主持人：1名，負責活動流程引導、氛圍調動和紅包發放環節的解說。技術支持人員：2名，確保線上紅包平臺的正常運行，及時處理技術問題。現場工作人員：若干，負責實體紅包的發放、秩序維護和活動協助。六、活動內容與流程1.開場致辭與介紹主持人開場，歡迎全體員工參加年會，并簡要介紹本次紅包活動的規則和亮點。2.第一輪紅包雨活動開始后，通過線上平臺開啟第一輪紅包雨。紅包雨持續時間為[X]分鐘，每隔[X]秒掉落一批紅包。員工通過手機在規定時間內點擊屏幕搶紅包，搶到的電子紅包金額實時到賬。3.幸運抽獎紅包第一輪紅包雨結束后，進行幸運抽獎紅包環節。從已參與紅包雨的員工中隨機抽取[X]名幸運兒。為幸運兒發放專屬現金紅包，金額為[X]元，同時送上精美禮品一份。4.團隊任務紅包將全體員工分成[X]個小組，每個小組領取特定的團隊任務。任務類型可以是與公司業務相關的創意展示、團隊協作游戲等。完成任務的小組可獲得相應的團隊任務紅包獎勵，金額根據任務難度和完成質量而定，最高可達[X]元。小組完成任務后，派代表上臺展示成果并領取紅包獎勵。5.個人挑戰紅包設置一系列個人挑戰項目，如一分鐘內跳繩達到[X]次、背誦公司企業文化知識點[X]條等。員工自愿參與挑戰，成功完成挑戰的員工可獲得個人挑戰紅包，金額為[X]元。6.第二輪紅包雨在年會節目表演間隙，開啟第二輪紅包雨。本輪紅包雨紅包數量增加，金額分布更為多樣化。持續時間為[X]分鐘，營造熱烈的活動氛圍。7.終極大紅包第二輪紅包雨結束后，公布終極大紅包的獲取方式。例如，通過在年會現場掃描特定二維碼，進入抽獎頁面，所有員工均有機會參與。抽取1名幸運者獲得終極大紅包，金額為[X]元。8.結束語主持人總結紅包活動的精彩瞬間，感謝員工的熱情參與。再次強調公司對員工的關懷與期望，鼓勵大家在新的一年里繼續努力，共創輝煌。七、活動規則1.所有員工需使用本人手機參與紅包活動，嚴禁使用作弊軟件或不正當手段搶紅包。一經發現，取消該員工本次活動參與資格，并進行嚴肅處理。2.現金紅包領取后，需在規定時間內前往財務處登記領取，逾期未領視為自動放棄。3.團隊任務紅包和個人挑戰紅包的獎勵發放，按照任務完成情況和挑戰結果進行審核確認后發放。4.終極大紅包中獎者需在現場驗證身份信息，確保真實性。如中獎者無法及時提供有效信息或拒絕配合，視為自動放棄中獎資格，將重新抽取。八、活動預算1.紅包費用現金紅包：[X]元電子紅包平臺費用：[X]元2.獎品費用幸運抽獎紅包對應的精美禮品：[X]元團隊任務紅包和個人挑戰紅包：[X]元3.道具費用實體紅包定制、包裝費用：[X]元4.人員費用主持人酬金：[X]元技術支持人員酬金：[X]元（每人[X]元，共2人）現場工作人員酬金：[X]元（每人[X]元，共[X]人）5.其他費用活動宣傳物料費用：[X]元備用金：[X]元總預算：[X]元九、效果評估1.設計在線調查問卷，在活動結束后立即發放給參與員工，收集他們對紅包活動的滿意度、參與體驗等方面的反饋。2.統計活動參與人數