小公司年會聚會策劃方案一、活動主題“回顧過去，展望未來，攜手共進，再創(chuàng)輝煌”二、活動目的1.對過去一年公司的發(fā)展歷程進行回顧與總結(jié)，表彰優(yōu)秀員工，分享成功經(jīng)驗，增強公司內(nèi)部凝聚力。2.加強公司員工之間的溝通與交流，增進團隊協(xié)作精神，提升員工的歸屬感和忠誠度。3.展望未來公司發(fā)展愿景，明確新一年的工作目標與方向，激勵全體員工積極進取，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標共同努力。三、活動時間與地點1.時間：[具體年會日期]，[上午/下午/晚上][具體時間][結(jié)束時間]2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容模塊（一）開場致辭1.邀請公司領(lǐng)導上臺發(fā)表開場致辭，回顧過去一年公司的發(fā)展成績與重要事件，向全體員工表達感謝之情。2.展望新一年公司的發(fā)展前景與目標，激勵員工在新的一年里繼續(xù)努力，為公司創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。（二）年度回顧視頻1.精心制作一部年度回顧視頻，內(nèi)容涵蓋公司過去一年的重點項目、團隊建設(shè)活動、員工風采等方面。2.通過視頻展示公司的發(fā)展歷程和取得的成績，讓員工直觀地感受到公司的成長與進步，激發(fā)員工的自豪感和歸屬感。（三）優(yōu)秀表彰環(huán)節(jié)1.評選標準確定：根據(jù)公司制定的評選標準，如業(yè)績表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等，在年會前確定優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊等獎項的候選人名單。2.獎項設(shè)置優(yōu)秀員工獎：表彰在過去一年中工作表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異的個人。優(yōu)秀團隊獎：獎勵團隊協(xié)作能力強、項目完成出色的團隊。創(chuàng)新貢獻獎：頒發(fā)給在工作中提出創(chuàng)新性想法或解決方案，為公司帶來顯著效益的員工。特別貢獻獎：用于表彰對公司發(fā)展做出特殊貢獻的個人或團隊。3.表彰儀式：在年會上，由公司領(lǐng)導為獲獎員工和團隊頒發(fā)榮譽證書和獎品，邀請獲獎代表上臺發(fā)表感言，分享他們的工作經(jīng)驗和心得體會。（四）文藝表演1.鼓勵員工積極參與文藝表演節(jié)目報名，節(jié)目形式可以包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術(shù)等多種類型。2.在年會前組織排練，確保節(jié)目質(zhì)量。文藝表演環(huán)節(jié)不僅可以豐富年會的內(nèi)容，還能為員工提供展示自我才華的平臺，增強員工之間的互動與交流。（五）互動游戲環(huán)節(jié)1.設(shè)計一系列有趣的互動游戲，如團隊合作游戲（接力比賽、拔河比賽等）、知識問答游戲（與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識問答）、抽獎游戲等。2.通過互動游戲，增強員工之間的團隊協(xié)作能力和競爭意識，營造輕松愉快的氛圍，讓員工在游戲中放松身心，增進彼此之間的友誼。（六）晚宴與抽獎1.晚宴安排：提供豐盛的晚宴，包括多種菜品和飲品，滿足員工的口味需求。晚宴期間，可以安排一些輕松的音樂，營造溫馨和諧的氛圍。2.抽獎環(huán)節(jié)：設(shè)置多個抽獎獎項，如一等獎、二等獎、三等獎、幸運獎等。準備精美的獎品，吸引員工積極參與。抽獎過程可以增加一些趣味性，如通過微信小程序抽獎、現(xiàn)場大屏幕滾動抽獎等方式，讓每位員工都有機會中獎，感受到年會的驚喜與樂趣。（七）未來展望與工作計劃1.邀請公司領(lǐng)導再次上臺，對新一年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃進行詳細闡述，讓員工了解公司的發(fā)展方向和目標。2.鼓勵員工積極提問，與領(lǐng)導進行互動交流，明確自己在新一年的工作任務(wù)和努力方向，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。六、活動預(yù)算1.場地租賃費用：[X]元包括場地租金、音響設(shè)備租賃、舞臺布置等費用。2.餐飲費用：[X]元晚宴的菜品、飲品、水果等費用。3.獎品與證書費用：[X]元優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、創(chuàng)新貢獻獎、特別貢獻獎等獎項的獎品和榮譽證書費用。4.表演道具與服裝費用：[X]元文藝表演節(jié)目所需的道具、服裝等費用。5.互動游戲道具費用：[X]元互動游戲環(huán)節(jié)所需的道具，如接力比賽道具、拔河繩、知識問答題目獎品等費用。6.宣傳費用：[X]元制作年度回顧視頻、年會海報、邀請函等宣傳資料的費用。7.其他費用：[X]元包括活動策劃費用、現(xiàn)場工作人員費用、不可預(yù)見費用等。總預(yù)算：[X]元七、人員安排1.活動策劃組負責年會活動的整體策劃與方案制定，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保活動順利進行。2.節(jié)目籌備組組織員工報名參加文藝表演節(jié)目，安排排練時間和地點，負責節(jié)目審核與指導，確保節(jié)目質(zhì)量達到預(yù)期效果。3.后勤保障組負責場地租賃、餐飲安排、獎品采購、道具準備、現(xiàn)場布置等后勤保障工作，確保活動現(xiàn)場的物資供應(yīng)和環(huán)境布置符合要求。4.宣傳推廣組制作年度回顧視頻、年會海報、邀請函等宣傳資料，通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公眾號等渠道進行宣傳推廣，提高年會的知曉度和參與度。5.攝影攝像組負責年會活動的全程攝影攝像工作，記錄精彩瞬間，為公司留存寶貴的影像資料。6.主持組選拔和培訓主持人，撰寫主持稿，確保年會活動的流程順暢，現(xiàn)場氣氛活躍。八、時間進度表籌備階段1.確定活動方案：[開始時間1][結(jié)束時間1]由活動策劃組根據(jù)公司需求和實際情況，制定年會活動策劃方案，提交公司領(lǐng)導審批。2.成立籌備小組：[開始時間2][結(jié)束時間2]明確各小組職責和人員分工，召開籌備小組會議，傳達活動方案和工作要求。3.確定活動時間和地點：[開始時間3][結(jié)束時間3]根據(jù)公司日程安排和場地可用性，確定年會活動的具體時間和地點，并簽訂場地租賃合同。4.宣傳推廣：[開始時間4][結(jié)束時間4]宣傳推廣組制作并發(fā)布年會宣傳資料，通過多種渠道向公司員工宣傳年會活動信息，鼓勵員工積極參與。5.節(jié)目報名：[開始時間5][結(jié)束時間5]節(jié)目籌備組發(fā)布節(jié)目報名通知，收集員工報名信息，確定節(jié)目名單。6.物資采購：[開始時間6][結(jié)束時間6]后勤保障組根據(jù)活動需求，采購場地布置物資、獎品、道具、服裝、餐飲等各類物資。7.場地布置：[開始時間7][結(jié)束時間7]活動前一天，后勤保障組組織人員進行場地布置，包括舞臺搭建、音響設(shè)備調(diào)試、背景板安裝、座位擺放、裝飾布置等工作，確保活動現(xiàn)場環(huán)境符合要求。活動階段1.開場致辭：[活動開始時間][開場致辭結(jié)束時間]主持人開場，介紹活動目的、流程和到場嘉賓，邀請公司領(lǐng)導上臺發(fā)表開場致辭。2.年度回顧視頻播放：[開場致辭結(jié)束時間][視頻播放結(jié)束時間]播放精心制作的年度回顧視頻，展示公司過去一年的發(fā)展歷程和成就。3.優(yōu)秀表彰環(huán)節(jié)：[視頻播放結(jié)束時間][表彰環(huán)節(jié)結(jié)束時間]主持人介紹優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊等獎項的評選標準和候選人名單，公司領(lǐng)導為獲獎員工和團隊頒發(fā)榮譽證書和獎品，邀請獲獎代表上臺發(fā)言。4.文藝表演：[表彰環(huán)節(jié)結(jié)束時間][文藝表演結(jié)束時間]按照節(jié)目順序依次進行文藝表演，期間穿插主持人串場，活躍現(xiàn)場氣氛。5.互動游戲環(huán)節(jié)：[文藝表演結(jié)束時間][互動游戲環(huán)節(jié)結(jié)束時間]組織員工參與互動游戲，游戲過程中主持人進行現(xiàn)場引導和解說，確保游戲順利進行。6.晚宴與抽獎：[互動游戲環(huán)節(jié)結(jié)束時間][晚宴抽獎結(jié)束時間]開始晚宴，期間進行抽獎活動，為員工帶來驚喜和歡樂。7.未來展望與工作計劃：[晚宴抽獎結(jié)束時間][展望與計劃結(jié)束時間]公司領(lǐng)導對新一年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃進行闡述，與員工進行互動交流。收尾階段1.清理場地：[活動結(jié)束時間][場地清理結(jié)束時間]活動結(jié)束后，后勤保障組組織人員清理活動現(xiàn)場，歸還租賃物資，確保場地整潔干凈。2.活動總結(jié)：[場地清理結(jié)束時間][活動總結(jié)完成時間]活動策劃組對本次年會活動進行總結(jié)，收集員工反饋意見，分析活動中的優(yōu)點和不足之處，為今后類似活動提供經(jīng)驗參考。九、注意事項1.活動前確保各項準備工作充分到位，如場地布置、物資采購、設(shè)備調(diào)試等，避免因準備不充分導致活動出現(xiàn)問題。2.嚴格控制活動時間，按照預(yù)定的流程和時間節(jié)點進行，確保活動緊湊有序，避免出現(xiàn)拖延現(xiàn)象。