小公司抽獎活動策劃方案一、活動主題“幸運大轉盤，歡樂贏不停”二、活動目的通過舉辦抽獎活動，增強員工的歸屬感和凝聚力，提高員工對公司的滿意度，同時激發員工的工作積極性，營造積極向上的企業文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間]，建議選擇在公司業務相對穩定、員工工作壓力相對較小的時間段進行，如月末、季末或公司重要紀念日等。四、活動地點公司內部會議室或寬敞的辦公區域五、參與人員公司全體員工六、活動準備（一）物資準備1.抽獎箱：準備一個抽獎箱，確保其大小適中，質地堅固，能夠容納所有的抽獎券。2.抽獎券：設計并制作精美的抽獎券，數量根據員工人數確定。抽獎券上應包含編號、員工姓名、部門等信息。3.獎品：根據公司預算和活動目的，準備豐富多樣的獎品。獎品可以分為一、二、三等獎以及參與獎，涵蓋實物獎品（如電子產品、辦公用品、生活用品等）和虛擬獎品（如帶薪休假、額外福利等）。4.道具：如大轉盤、抽獎號碼牌、展示架等，用于展示獎品和抽獎環節的進行。5.其他物資：如舞臺布置道具（氣球、彩帶、橫幅等）、音響設備、燈光設備、紙筆等。（二）人員安排1.活動策劃組：負責整個活動的策劃、組織和協調工作，確保活動的順利進行。2.獎品管理組：負責獎品的采購、保管和發放工作，保證獎品的質量和數量準確無誤。3.現場布置組：負責活動現場的布置工作，營造出歡樂、喜慶的氛圍。4.抽獎主持組：負責抽獎環節的主持工作，確保活動流程清晰、公正、公開。5.后勤保障組：負責活動現場的后勤保障工作，如設備維護、茶水供應、安全保衛等。（三）宣傳推廣1.在公司內部公告欄張貼活動海報，詳細介紹活動的主題、時間、地點、獎品設置等信息。2.通過公司內部郵件、微信群等渠道發布活動通知，提醒員工積極參與。3.由各部門負責人向員工傳達活動信息，鼓勵員工踴躍報名。七、活動流程（一）活動開場1.主持人開場：介紹活動的主題、目的、流程和規則，歡迎員工的參與。2.公司領導致辭：公司領導發表簡短的致辭，對員工的辛勤工作表示感謝，鼓勵員工積極參與抽獎活動，享受活動帶來的樂趣。（二）抽獎環節1.第一輪抽獎：從所有參與員工中抽取三等獎若干名，主持人宣讀中獎號碼，中獎員工上臺領獎，與領導合影留念。2.互動環節（可選）：可以設置一些簡單的互動游戲，如猜謎語、知識問答等，讓未中獎的員工也能參與到活動中來，增加活動的趣味性。互動游戲獲勝者可以獲得小禮品一份。3.第二輪抽獎：從剩下的員工中抽取二等獎若干名，主持人宣讀中獎號碼，中獎員工上臺領獎，與領導合影留念。4.第三輪抽獎：從最后剩下的員工中抽取一等獎一名，主持人宣讀中獎號碼，中獎員工上臺領獎，發表獲獎感言，與領導合影留念。5.特別獎抽取（可選）：根據活動的具體情況，可以設置特別獎，如“最佳幸運獎”“最佳參與獎”等，從所有參與抽獎的員工中隨機抽取，主持人宣讀中獎號碼，中獎員工上臺領獎，與領導合影留念。（三）活動結束1.主持人總結：對活動進行總結，感謝員工的積極參與，宣布活動圓滿結束。2.合影留念：全體員工合影留念，記錄這一歡樂時刻。3.獎品發放：獎品管理組在活動結束后，及時將獎品發放到中獎員工手中。八、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：1.獎品費用：[X]元2.抽獎箱及抽獎券制作費用：[X]元3.道具及現場布置費用：[X]元4.音響設備、燈光設備租賃費用：[X]元5.互動游戲小禮品費用：[X]元6.其他費用：[X]元總預算：[X]元九、活動效果評估1.在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的滿意度和意見建議，了解員工對活動主題、獎品設置、活動流程等方面的評價，以便日后改進。2.觀察員工在活動后的工作態度和積極性是否有所提高，如工作效率是否提升、團隊合作是否更加融洽等，評估活動對企業文化建設的影響。3.統計活動的參與人數、中獎人數等數據，分析活動的吸引力和影響力，為今后舉辦類似活動提供參考依據。十、注意事項1.活動現場應安排專人負責安全保衛工作，確保員工的人身安全和財產安全。2.抽獎過程應嚴格按照規定的流程進行，保證公平、公正、公開，避免出現作弊行為。3.活動現場應保持良好的秩序，工作人員應及時引導員工就座、排隊，避免出現混亂局面。4.注意活動現