小公司節日福利活動方案一、活動主題“歡樂節日，情系員工”二、活動目的通過舉辦節日福利活動，增強員工對公司的歸屬感和認同感，提升員工的工作積極性和凝聚力，營造良好的企業文化氛圍，讓員工在節日中感受到公司的關懷與溫暖。三、活動時間[具體節日名稱]前后，根據節日特點和公司實際情況確定具體日期四、活動參與人員公司全體員工五、活動內容及安排（一）節日禮品發放1.禮品選擇與采購根據節日特色和員工需求，精心挑選實用且具有節日氛圍的禮品。例如，春節可選擇堅果禮盒、春聯等；中秋節則準備月餅、水果禮盒等。成立禮品采購小組，負責與供應商溝通洽談，確保禮品的質量和性價比。采購過程中嚴格遵循公司采購制度，做好采購記錄和發票管理。2.禮品發放方式在節日前[X]個工作日，安排專門時間進行禮品發放。可以采用部門集中領取的方式，由各部門負責人統一到指定地點領取本部門員工的禮品。設計精美的禮品領取登記表，員工領取禮品時需簽字確認，確保發放準確無誤。同時，安排工作人員現場拍照留念，記錄這一溫馨時刻。（二）節日聚餐活動1.聚餐地點與時間確定根據公司人數和預算，選擇環境舒適、菜品豐富的餐廳作為聚餐地點。提前與餐廳溝通，確定聚餐時間和菜單。考慮到員工的工作安排，聚餐時間盡量選擇在節日當天或臨近節日的周末，確保員工能夠全員參與。2.聚餐流程規劃開場致辭：聚餐開始前，由公司領導發表節日致辭，向全體員工送上節日祝福，對員工過去一段時間的工作表示感謝，并展望公司未來發展。用餐環節：員工自由交流互動，分享節日喜悅和工作生活中的趣事。期間，安排適量的娛樂活動，如抽獎、小游戲等，增加聚餐的趣味性。結束環節：聚餐結束后，公司為每位員工準備一份小紀念品，再次感謝員工的辛勤付出。提醒員工注意交通安全，有序離場。（三）線上節日活動1.節日主題線上競賽根據不同節日設計相應的線上競賽活動，如春節期間舉辦“春節知識問答”，中秋節開展“中秋詩詞接龍”等。通過公司內部微信群或專門的活動平臺發布競賽題目，員工在規定時間內將答案發送至指定地點。設置一、二、三等獎及優秀獎若干，給予獲獎者相應的獎品獎勵。2.員工節日風采展示開設“節日風采”線上專欄，鼓勵員工分享自己在節日期間的照片、視頻或文字感悟。可以是與家人共度節日的溫馨瞬間，也可以是參與節日傳統活動的精彩畫面。安排專人負責收集和整理員工的投稿，定期在專欄中展示優秀作品。對積極參與展示的員工給予一定的積分獎勵，積分可用于兌換公司內部福利或禮品。（四）節日關懷慰問1.對特殊員工群體的關懷針對公司內的困難員工、老員工、孕婦等特殊群體，在節日前夕安排上門慰問。準備慰問品，如米面糧油、滋補品等，表達公司對他們的關心和關愛。與困難員工進行深入交流，了解其生活和工作中的實際困難，積極提供幫助和支持，傳遞公司的溫暖與關懷。2.員工家屬慰問向員工家屬發送節日慰問信或電子賀卡，感謝家屬對員工工作的支持和理解，同時送上公司的節日祝福。為員工家屬準備一份小禮品，如定制的節日裝飾品或生活用品等，讓家屬感受到公司的尊重和關懷。通過這種方式加強公司與員工家屬的溝通與聯系，共同營造良好的工作生活環境。六、活動預算1.禮品費用：[X]元，根據禮品種類和數量確定具體金額。2.聚餐費用：[X]元，包含餐費、飲料費、場地布置費等。3.線上活動獎品費用：[X]元，用于購買競賽獎品和員工風采展示積分兌換禮品。4.慰問品費用：[X]元，包括特殊員工群體和員工家屬慰問品。5.其他費用：[X]元，如活動宣傳費用、工作人員補貼等。總預算：[X]元七、活動效果評估1.設立評估指標員工滿意度：通過問卷調查的方式，了解員工對節日福利活動的滿意度，包括對禮品、聚餐、線上活動等方面的評價。參與度：統計各項活動的參與人數和參與比例，評估員工對活動的積極性和投入程度。團隊氛圍：觀察活動前后員工之間的交流互動情況、團隊協作氛圍是否得到改善，通過員工反饋和實際觀察進行綜合評估。2.評估方法與時間在活動結束后[X]個工作日內，開展員工滿意度調查，確保問卷回收率達到[X]%以上。同時，收集活動相關數據，如線上競賽的參與人數、答題正確率等。由人力資源部門負責對活動效果進行分析總結，撰寫評估報告。報告內容包括活動執行情況、取得的成效、存在的問題及改進建議等，并向公司領導匯報。八、活動執行與分工1.成立活動籌備小組由公司領導、人力資源部門、行政部門等相關人員組成活動籌備小組，負責活動的整體策劃、組織實施和協調溝通。明確各成員的職責分工，確保活動籌備工作有序進行。例如，人力資源部門負責制定活動方案、組織員工參與、活動效果評估等；行政部門負責禮品采購、聚餐安排、場地布置等具體事宜。2.活動宣傳與通知通過公司內部郵件、微信群、公告欄等多種渠道發布活動通知，詳細介紹活動內容、時間安排和參與方式，確保每位員工都能及時了解活動信息。在活動宣傳過程中，突出活動主題和亮點，激發員工的參與熱情。同時，設置咨詢熱線或在線答疑渠道，解答員工關于活動的疑問。九、注意事項1.活動期間要確保員工的人身安全，特別是在聚餐等集體活動中，提醒員工注意交通安全和飲食衛生。2.各項活動的組織安排要充分考慮員工的興趣和需求，盡量做到公平、公正、公開，讓每位員工都能在活動中感受到樂趣和收獲。3.活動過程中要注重收集員工的反饋意見，及時調整和改進活動方案，為今后舉辦類似活動積累經驗。4.嚴格遵守公司財務制度，合理控制活