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出租車公司綠色出行司機招聘與環保宣傳協議甲方(出租車公司):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(司機):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、招聘條件與要求1.招聘對象乙方需為具備合法駕駛資格的出租車司機。乙方需認同綠色出行理念,愿意參與公司的環保宣傳。2.招聘流程甲方將發布招聘信息,乙方需按要求提交相關資料。甲方將對提交的資料進行審核,符合條件的乙方將進入面試環節。面試通過后,乙方需簽訂本協議,正式成為甲方綠色出行司機。二、環保宣傳內容1.環保理念宣傳乙方需在服務過程中,向乘客宣傳綠色出行理念,如節能減排、低碳環保等。乙方需在車內張貼環保宣傳標語,提高乘客對環保的重視。乙方需在社交媒體上分享綠色出行心得,擴大環保宣傳的影響力。2.行車規范宣傳乙方需遵守交通法規,文明駕駛,減少污染排放。乙方需在行車過程中,注意節約燃油,減少車輛尾氣排放。乙方需在車內配備環保用品,如車載垃圾桶、水杯等,引導乘客養成環保習慣。三、協議期限與待遇1.協議期限本協議期限為______年,自雙方簽訂之日起生效。協議期滿后,如雙方無異議,可續簽協議。2.待遇甲方將為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇,包括基本工資、提成、獎勵等。甲方將根據乙方工作表現,定期進行考核,并根據考核結果調整待遇。四、違約責任(1)違反交通法規,造成重大交通事故;(2)故意泄露乘客隱私,損害乘客權益;(3)惡意違反協議條款,造成甲方損失。(1)未按時支付乙方薪酬;(2)未提供必要的培訓和支持;(3)未履行協議約定的其他義務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行環保知識培訓和考核,確保乙方掌握必要的環保知識。有權對乙方的環保宣傳行為進行監督和指導,確保宣傳效果。義務:為乙方提供必要的環保宣傳材料和資源。對乙方在環保宣傳中遇到的問題和困難給予支持和幫助。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的培訓和支持,以提升環保宣傳能力。有權在宣傳活動中使用甲方提供的標識和材料。義務:積極參與公司的環保宣傳活動,履行宣傳責任。遵守國家相關環保法律法規,確保宣傳內容真實、合法。六、環保宣傳效果評估1.評估方式甲方將定期對乙方的環保宣傳效果進行評估,評估方式包括但不限于乘客反饋、社交媒體影響力等。乙方應積極配合甲方的評估工作,提供相關數據和資料。2.評估標準評估標準以本協議約定的環保宣傳目標為依據,包括但不限于乘客環保意識提升、綠色出行行為增加等。七、協議終止與解除1.協議終止協議期滿后,如雙方無異議,協議自動終止。如遇國家政策調整或公司業務調整,協議可提前終止,雙方協商一致后簽訂終止協議。2.協議解除如乙方嚴重違反協議條款,甲方有權解除協議。如甲方未履行協議約定的義務,乙方有權解除協議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議,應友好協商解決。協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______(具體地點),或雙方協商一致的其他地點。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于招聘策略、環保宣傳方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽

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