安全培訓專業題庫

一、填空題

1.安全生產培訓不可一勞永逸和一蹴而就，煤礦企業的整個生

命周期內應始終做好（安全生產培訓工作）；

2.煤礦生產由于生產環境的特殊性和高風險等特征，對（生產經

營的管理人員和操作人員）的培訓十分重要，對防止和減少傷亡事故

十分必要；

3.鑒于煤礦安全生產培訓是一項長期、大量、細致的工作，

應有負責安全生產培訓工作的機構。（明確機構、配備專職或兼職安

全培訓管理人員），是做好煤礦培訓管理工作的基礎；

4、建立安全培訓管理制度是實施安全培訓的前提，只有依法依

規建立完善（安全培訓管理制度），才能夠實施科學、規范的培訓管

理；

5.煤礦安全培訓制度的建立因遵循（符合性原則）、（適宜性原

則）、（完整性原則）；

6.安全培訓管理制度的形式為規范的載體，一般以（眼礦正式行

政文件）下發；

7、具備安全培訓條件的煤礦，按規定配備（師資和裝備、設施），

不具備安全培訓條件的煤礦，（可委托其他機構進行安全培訓）；

8、按照規定比例提取安全培訓經費，做到（專款專用）；

9、煤礦教育培訓經費的使用和管理應遵守國家安全生產監督管

理總局的相關規定，堅持（足額提取、嚴密計劃、保障重點、專款

專用、嚴格監管、確保效果）的原則；

10、煤礦安全培訓經費的（提取、使用、管理）等程序，應在

其相關制度之中予以明確；

11.煤礦安全培訓經費使用和管理的證據性資料應（客觀、完整）；

12.安全培訓應做到（目的性和計劃性）的有機結合，（長期性

和年度計劃）的有機結合；

13.煤礦一般應在每年度末，對下一年度的培訓需求進行（調查、

摸底）；

14、煤礦應按照國家安全生產法律、法規、文件等相關規定和本

煤礦安全培訓制度的規定，編制（年度安全培訓計劃）；

15.年度安全培訓計劃應覆蓋（所有接受培訓的對象）；

16、對不同的培訓對象，應明確培訓的（方式、方法、類別、地

點、日期、課時、內容、考核、取證）等基本要素；

17、煤礦井下作業人員上崗前安全生產教育和培訓的時間不得少

于（72）學時；

18、安全培訓要達到既定的目標和目的，就必須注重（有效性）；

19、保證安全培訓有效性的前提是安全培訓的（針對性）；

20、針對法律法規安全培訓的（強制性）要求針對性的安排應

接受培訓的（各類別對象）：

21.針對不同的培訓內容，選用事宜的（培訓方式、方法）；

22.按照法律、法規應對不同培訓對象的（安全素質基本要求）

安排培訓內容；

23.按照不同培訓對象的需求（管理需求、技術需求、技能需求、

意識需求）安排針對性的培訓內容；

24、煤礦特種作業崗位、人員的基本信息應客觀、準確，實施（動

態化管理）；

25.煤礦必須依照國家職業衛生法律、法規、標準等實施（職業

衛生管理）；

26.（煤礦）是職業病防治的責任主體；

27、（煤礦主要負責人）是本單位職業病危害防治工作的第一責

任人，對本煤礦職業病危害防治工作全面負責；

28、由于煤礦主要負責人和職業衛生管理人員承擔著重要的職業

衛生職責，因此必須接受（職業衛生相關培訓）；

29、在《煤礦安全培訓規定》（國家安全監管總局令第52號）

中明確規定，對井工煤礦的（采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測）

等專業的班組長進行安全培訓；

30、煤礦應對一線班組長的專項安全培訓高度重視，在其培訓制

度中做出明確管理規定，納入（培訓計劃）并（認真組織實施）；

31、煤礦應結合班組安全建設，建立（系統性、科學性）的班組

長選拔、培訓、考核、聘用機制；

32.對煤礦的安全生產管理人員、工程技術人員、一線骨干、具

體操作人員進行（安全生產應急基本知識、基本技能）的培訓；

33.煤礦應（科學、嚴密、細致）地進行應急預案的培訓策劃；

34、特種作業人員必須經過培訓及復訓且合格，取得有效的（《特

種作業人員操作資格證》），做到有據可查；

35.特種作業人員（持證上崗）是《安全生產法》等安全生產

法律、法規的基本要求；

36、建立（安全生產教育和培訓檔案），是《安全生產法》、

《生產經營單位培訓規定》等法律法規的明確規定；

37、（培訓檔案）是煤礦履行《安全生產法》第二十五條所明

確的培訓義務的重要依據；

38、特種作業人員的培訓、復訓檔案（煤礦安全培訓檔案）的

重要組成部分；

39、（班組安全建設）對煤礦安全管理、安全績效提升、員工

生命和健康意義重大：

40、近年來，煤礦推行的隱患排查治理重大舉措，其中最基礎的

環節是（班組級別的隱患排查）；

41.班組安全建設的載體和基本前提是（建立完善相關制度）；

42.煤礦安全標志建設的制度應以規范載體（礦行政文件）下發；

43.民主管理的性質是（現代的管理制度和管理方式）；

44.民主管理主要是通過（工會組織）發動職工民主參及；

45.煤礦的采煤、開拓、掘進等生產作業現場的正規循環作業應

在（采煤作業規程）中予以明確；

46.（崗位達標）是標準化管理基礎，是煤礦安全生產標準化的

內容之一；

47、入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶（自救器和礦燈），嚴禁

攜帶（煙草和點火物品），嚴禁（穿化纖衣服），入井前（嚴禁喝酒）；

48、制定班組建設規劃、目標，保障（班組安全建設資金），完

善（班組安全建設措施）：

49、堞礦安全生產要堅持（管理、裝備、培訓）并重原則；

50、煤礦企業是安全生產教育和培訓的責任主體。煤礦企業

（主要負責人）對安全生產教育和培訓工作負主要責任。

二、選擇題

51.《生產經營單位安全培訓規定》是（A）制

定的；

A國家安監總局B全國人大常委會C國務院

52.在安全培訓中，（C）是安全生產教育和培訓的責

任主體。

A煤礦安全監察機構B煤炭行業管理部門

C煤礦企業

53.煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員必須參加

具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓，經煤礦安

全監察機構對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得

（A）;

A安全資格證B特種作業操作資格證

C培訓合格證

54.煤礦特種作業人員，必須參加具備相應資質的煤礦

安全培訓機構組織的安全作業培訓，經省級煤礦安全監察機構

考核合格，取得（B）,方可上崗作業；

A安全資格證B特種作業操作資格證

C培訓合格證

55.在安全培訓中，（A）必須建立健全從業人員安全

生產教育和培訓制度，制定并落實安全生產教育和培訓計劃，

建立培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。

A煤礦企業B煤礦安全監察機構

C煤炭行業管理部門

56.煤礦井下作業人員上崗前安全生產教育和培訓

的時間不得少于（A）學時，考試合格后，必須在有安全工作

經驗的職工帶領下工作滿4個月后經考核合格，方可獨立工作。

A72B48C24

57、屬于煤礦安全培訓制度建立遵循的原則是（C）。

A及時性B安全性C完整性

三、多選題

58、煤礦的安全培訓對象包括以下（ABCD）

A煤礦主要負責人及高管層B特種作業人員

C入礦新員工D一般生產作業人員

59、煤礦特種作業人員培訓類別有（ABCD）

A自主培訓B委托培訓C初次培訓D年度復訓

60、煤礦應結合班組安全建設、建立系統性、科學性的班組長

（ABCD）機制。

A選拔B培訓C考核D聘用

煤礦應建立班組長選拔、使用、培養制度，以下（ABD）

屬于制度應明確范圍。

A任職條件B權利、職責C地域限制D工作標準

62.堅持科教興“安”、加快科技創新，是我國安全生

產工作的基本方向。必須依靠先進的科學技術來改善煤礦的生

產條件，呆用（BCD）和新裝備保證煤礦的安全生產；

A新工人B新技術C新材料D新工藝

63.現階段人們常說的“三項崗位人員”是指企業

（ABC）;

A主要負責人B安全生產管理人員

C特種作業人員D從業人員

64.煤礦安全生產管理，要貫徹“安全第一、預防為主”

方針，堅持“三并重”原則。“三并重”是指：（BCD）;

A生產B管理C裝備D培訓

65.煤礦企業必須嚴格執行有關煤礦安全的（CD）；

A國際標準B企業標準C國家標準D行業標準

66.根據《安全生產法》的規定和要求，從業人員有義

務（ABCD）;

A接受安全生產教育和培訓

B掌握本職工作所需的安全生產知識

C提高安全生產技能

D增強事故預防和應急處理能力

67、國家煤礦安全監察局負責全國煤礦企業（ABC）的安

全培訓、考核和發證工作的監督檢查；

A主要負責人B安全生產管理人員

C特種作業人員D從業人員

68、煤礦安全培訓檔案的規范管理其技術標準包括

(ABCD);

A管理責任部門B編目及查詢途徑

C保密設置及標識D責任追究

69、班組安全建設要求建立及執行的制度有(ABCD);

A班組長安全生產貢任制B安全承諾制度

C安全績效考核制度D學習制度

70、建立安全生產教育和培訓檔案，內容包括

(ABCD)o

A時間B內容C參加人員D考核結果

四、判斷題

71.生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門

的安全作業培訓，可以先上崗后培訓；X

72、煤礦安全生產需要負責培訓工作的管理機構，配備滿足工作

需求的人員；V

73.煤礦企業只需在生產中做好安全培訓工作即可；X

74.企業用工要嚴格按照勞動合同法及職工簽訂勞動合同；V

75.凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，將依法停產整頓；

76、在沒有培訓的前提下，培訓經費可以用作他用；X

77、煤礦應在年初對本年度培訓需求進行摸底、調查；X

78、年度培訓計劃應覆蓋所有接受培訓的對象；V

79、對不同的培訓對象應明確培訓的方式、方法類別等；V

80、安全培訓計劃實施的證據性資料應客觀、完整。V

81.煤礦的安全培訓對象為一般生產作業人員；X

82.根據《煤礦安全培訓規定》，培訓時間一般為參訓人員掌握

該工作的熟練程度為宜；X

83.安全培訓要達到既定的目標和目的，必須注重有效性；V

84.針對不同的培訓內容及培訓對象，應結合需求選用事宜的方

式、方法；V

85.煤礦特種作業崗位、人員的基本信息應客觀、準確，實施動

態化管理；V

86.煤礦主要負貢人、安全生產管理人員可視實際情況，先上崗

后再進行培訓；X

87、建立安全生產教育培訓檔案，是《安全生產法》、《生產經

營單位培訓規定》等法律、法規的明確規定；V

88、特種作業人員的培訓、復訓檔案不作為煤礦安全培訓檔案的

一部分；X

89、班組長安全建設對煤礦安全管理，安全績效提升起一般意

義；X

90、煤礦必須實施安全生產目標管理；V

91.每一個班組應至少設立1名群眾安全監督員；V

92.民主管理主要通過礦領導組織發動職工參及的；X

93.民主管理的性質是現代的管理制度和管理方式；V

94、民主管理應定位于管理學的范疇，而不是民主政治范疇；V

95.班組民主管理主要內容包括政治、經濟、生產技術、安全管理、

職工合法權益保障、生活等方面。V