國企行政考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.行政公文的緊急程度分為（）A.特急、加急B.特急、急件C.緊急、加急答案：A2.下列屬于行政決策中樞系統的是（）A.信息部門B.政府首腦機關C.咨詢機構答案：B3.行政組織的核心性質是（）A.社會性B.政治性C.權威性答案：A4.管理幅度與管理層次（）A.成正比B.成反比C.無關答案：B5.行政溝通的基本形態不包括（）A.環式B.輪式C.鏈式D.星式答案：D6.行政監督的對象是（）A.行政機關B.行政相對人C.國家行政機關及其公務員答案：C7.政府職能轉變的關鍵是（）A.政企分開B.政事分開C.政社分開答案：A8.行政領導的首要職責是（）A.科學決策B.組織協調C.選才用人答案：A9.行政文化的核心是（）A.行政價值取向B.行政道德規范C.行政精神答案：A10.行政效率測定的標準不包括（）A.經濟效益標準B.社會效益標準C.生態效益標準答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.行政決策的特點有（）A.主體的特定性B.內容的廣泛性C.目標的非營利性D.程序的合法性答案：ABCD2.行政組織設置的原則有（）A.職能目標原則B.完整統一原則C.精簡高效原則D.權責一致原則答案：ABCD3.行政領導的方式有（）A.強制方式B.說服方式C.激勵方式D.示范方式答案：ABCD4.行政溝通的方式有（）A.口頭溝通B.書面溝通C.非語言溝通D.電子溝通答案：ABCD5.行政監督的類型有（）A.內部監督B.外部監督C.事前監督D.事后監督答案：ABCD6.政府職能的主要內容包括（）A.政治職能B.經濟職能C.文化職能D.社會職能答案：ABCD7.行政決策的程序包括（）A.發現問題，確定目標B.擬定方案，尋求達到決策目標的途徑C.全面評估，優選方案D.實施決策，完善決策答案：ABCD8.行政組織的構成要素有（）A.組織目標B.機構設置C.人員構成D.權責體系答案：ABCD9.行政文化的功能有（）A.導向功能B.凝聚功能C.規范功能D.激勵功能答案：ABCD10.提高行政效率的途徑有（）A.改革機構，建立合理的行政組織B.健全行政管理法規和工作制度C.提高領導者的素質和領導藝術D.加強培訓工作，提高行政人員素質答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.行政就是政府行政機關的管理活動。（）答案：×2.行政決策中樞系統可以自己收集信息。（）答案：×3.管理層次越多，管理幅度越大。（）答案：×4.行政溝通只能是下行溝通。（）答案：×5.行政監督的重點是對行政相對人的監督。（）答案：×6.政府職能轉變是行政改革的核心內容。（）答案：√7.行政領導權力只能通過職位獲得。（）答案：×8.行政文化對行政人員有規范作用。（）答案：√9.行政效率主要是看投入與產出的比率。（）答案：√10.行政組織的設置必須適應社會發展需要。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述行政決策的作用。答案：行政決策是行政管理的核心環節，關系管理工作成敗；為行政管理指明方向；是行政管理的首要環節，決定管理活動成效；科學決策能提高行政效率，實現資源合理配置。2.行政組織變革的原因有哪些？答案：外部原因包括社會經濟發展、政治制度變遷、科學技術發展。內部原因有組織目標調整、人員素質變化、組織規模擴張等，促使行政組織變革以適應新情況。3.行政監督有什么意義？答案：能保證行政機關及其工作人員依法辦事，防止權力濫用；提高行政效率，糾正不當行政行為；維護國家和公民利益，保障行政目標實現，促進廉政建設。4.如何理解行政領導的責任？答案：行政領導責任指其在履行職務中應承擔的義務。包括政治責任，確保決策符合國家利益；法律責任，依法行使權力；行政責任，完成工作任務；道德責任，秉持良好道德操守。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論在國企中，如何有效實現行政決策的科學化。答案：在國企，要實現行政決策科學化，需建立完善信息收集系統，確保信息準確全面；組建專業咨詢團隊，提供科學建議；運用科學決策方法和技術；建立健全決策評估機制，及時修正完善決策。2.談談國企行政組織如何優化內部溝通機制。答案：國企行政組織可通過多種方式優化內部溝通。如豐富溝通渠道，包括定期會議、即時通訊工具等；明確溝通流程，減少信息傳遞障礙；加強員工培訓，提升溝通能力；營造開放溝通氛圍，鼓勵員工積極表達想法。3.分析國企行政監督存在的問題及改進措施。答案：國企行政監督存在監督主體獨立性不足、監督標準不明確等問題。改進措施包括增強監督部門獨立性，明確監督標準和流程，運用信息化手段提升監督效率，加強監督人員培訓，提