3210EvaluationspecificationfortheestablishmentmanagementatthecoI本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件起草單位：中共儀征市委機(jī)構(gòu)編制委本文件主要起草人：李相仁、王桂紅、吳萬(wàn)里、李金亮、李倩倩、陸月1本文件規(guī)定了縣級(jí)地方機(jī)構(gòu)編制(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“機(jī)構(gòu)編制”)管理評(píng)估總要求、管理職責(zé)、支持、機(jī)構(gòu)編制申請(qǐng)事項(xiàng)評(píng)估、機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估、機(jī)構(gòu)編制使用效益評(píng)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，依據(jù)法定權(quán)限和程對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等進(jìn)行的管理從事評(píng)估活動(dòng)的機(jī)構(gòu)和人員，具體包括縣級(jí)地方機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室及其委托的具有評(píng)估能力d)實(shí)施必要的措施，以實(shí)現(xiàn)對(duì)這些過(guò)程所策劃的結(jié)果和對(duì)這些過(guò)程的持續(xù)改進(jìn)。2縣級(jí)地方機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)及其辦公室應(yīng)作為評(píng)估主體，根據(jù)職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制因工作特殊需要，也可采取委托評(píng)估。委托期間，評(píng)估主體應(yīng)加強(qiáng)對(duì)委托機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估應(yīng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，且應(yīng)著眼加強(qiáng)黨對(duì)機(jī)構(gòu)評(píng)估主體應(yīng)確定并提供為建立、運(yùn)行、保持和改進(jìn)機(jī)構(gòu)編3基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)，評(píng)估人員應(yīng)能勝任評(píng)估相關(guān)工作。評(píng)估b)確定與評(píng)估相關(guān)人員所需的能力、責(zé)任和義務(wù)；c)提供培訓(xùn)或采取其他措施以獲得所需的d)對(duì)評(píng)估對(duì)象機(jī)構(gòu)編制管理績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行策劃、實(shí)施和改進(jìn)，并據(jù)此實(shí)施激勵(lì)措施予以控制；f)保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄。評(píng)估主體應(yīng)為機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估活動(dòng)提供適宜的財(cái)務(wù)資源，確保有效的財(cái)務(wù)控制和決策制成機(jī)構(gòu)編制管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資產(chǎn)。評(píng)估主體應(yīng)將機(jī)構(gòu)編制信息資源作為基礎(chǔ)資源予以管b)對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理信息進(jìn)行分析，確定能利a)形成文件的指導(dǎo)思想、遵循原則和目標(biāo)；b)機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估規(guī)范；f)為確保評(píng)估過(guò)程有效策劃、運(yùn)作和控制所需的文件，包括記錄。機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估規(guī)范文件制定應(yīng)遵循基本法律法規(guī)要求，內(nèi)容應(yīng)a)指導(dǎo)思想、遵循原則和目標(biāo)；b)評(píng)估工作相關(guān)部門(mén)職責(zé)；4a)機(jī)構(gòu)編制申請(qǐng)事項(xiàng)評(píng)估；b)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估；機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估表應(yīng)符合地方機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估規(guī)范文件要求，b)各指標(biāo)權(quán)重分值；評(píng)估對(duì)象機(jī)構(gòu)編制管理自評(píng)報(bào)告應(yīng)符合機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估規(guī)范文件要求，并且應(yīng)與評(píng)估表評(píng)估對(duì)象機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估報(bào)告應(yīng)符合機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估規(guī)范文件要求，并且應(yīng)與評(píng)估表a)擬提請(qǐng)地方編委會(huì)審議的事項(xiàng)；b)須轉(zhuǎn)報(bào)上一級(jí)編委（編辦）審批的相關(guān)重要事項(xiàng)；52)是否符合法律法規(guī)和中央、省市相關(guān)2)是否適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要且能夠有效解決7)新增或者調(diào)整職責(zé)是否厘清了與職責(zé)相近部門(mén)關(guān)系。6a)對(duì)管理體制、職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等事項(xiàng)調(diào)整的建議；b)調(diào)整的必要性、合理性和可行性說(shuō)明；c)黨內(nèi)法規(guī)、機(jī)構(gòu)編制有關(guān)法律法規(guī)和政策依評(píng)估主體應(yīng)核對(duì)評(píng)估對(duì)象提交的資料有無(wú)缺漏及其他初期審核評(píng)估主體應(yīng)正式發(fā)函告知評(píng)估對(duì)象調(diào)研評(píng)估的時(shí)間、內(nèi)容、方式和評(píng)估工作b)相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)同志；a)中央、省、市有關(guān)法律法規(guī)、政策文件等；b)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況等；c)新增任務(wù)工作量及所需編制、職數(shù)測(cè)算72)機(jī)構(gòu)編制管理工作中違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題8評(píng)估對(duì)象應(yīng)根據(jù)通知要求開(kāi)展自評(píng)，向評(píng)估工作組報(bào)送文件材料。包括:a)機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估表；評(píng)估工作組應(yīng)根據(jù)搜集的信息出具評(píng)估報(bào)告a)評(píng)估對(duì)象基本情況；評(píng)估主體審定評(píng)估報(bào)告，與評(píng)估對(duì)象交換意見(jiàn)，按程序形成評(píng)評(píng)估結(jié)論形成后，應(yīng)向評(píng)估對(duì)象反饋評(píng)估結(jié)92)上級(jí)及黨委政府績(jī)效考核的評(píng)價(jià)結(jié)4)相關(guān)部門(mén)和服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)。5)與同類(lèi)機(jī)構(gòu)相比完成同等工作量的編制評(píng)估對(duì)象應(yīng)根據(jù)通知要求開(kāi)展自評(píng)，向評(píng)估工作組報(bào)送文件材料。包括:a)機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估表；評(píng)估工作組應(yīng)根據(jù)搜集的信息出具評(píng)估報(bào)告a)評(píng)估對(duì)象基本情況；評(píng)估主體審定評(píng)估報(bào)告，與評(píng)估對(duì)象交換意見(jiàn)，按程序形成評(píng)10評(píng)估結(jié)論形成后，評(píng)估主體應(yīng)向評(píng)估對(duì)象反饋評(píng)估結(jié)果和意見(jiàn)。9.