攀枝花學院十四五教育事業發展規劃前期調研工作方案為全面了解攀枝花學院的教育發展現狀和未來需求,制定科學合理的"十四五"規劃,特制定本調研工作方案。作者：調研背景和目的調研背景為全面貫徹落實黨的教育方針和黨中央、國務院關于高等教育改革發展的決策部署,攀枝花學院開展"十四五"發展規劃的前期調研工作。調研目的深入了解學院的辦學定位、發展現狀和面臨的問題,為"十四五"發展規劃的編制奠定基礎。調研原則堅持問題導向、需求導向,客觀、全面、系統地分析學院發展存在的問題和短板,為規劃編制提供可靠依據。調研原則和要求科學嚴謹堅持以事實為依歸,運用科學的調研方法,客觀公正地收集和分析數據。全面深入通過多角度、多層面的調研,全面了解學院發展現狀及面臨的機遇與挑戰。重點突出聚焦學院"十四五"事業發展規劃的關鍵問題和重點領域,深入細致地開展調研。創新突破鼓勵創新思維,為學院未來發展提出有建設性的意見和建議。調研工作內容與進度安排1需求調研通過問卷調查和訪談等方式,全面了解教職工、學生及社會各界對學院發展規劃的需求和期望。2現狀分析深入調查學院的辦學條件、人才培養、科研實力、學生發展、學校管理等各方面的現狀。3機遇挑戰對內外部環境進行分析,識別學院在"十四五"期間面臨的機遇和挑戰。總體規劃與目標攀枝花學院十四五發展規劃的總體框架,包括學院的發展目標、主要任務和指標。從學院整體層面對未來五年的發展方向和目標進行全面勾畫。學院發展目標和任務培養精英人才通過建設優質專業、深化教學改革、提升師資水平等措施，培養社會急需的高素質人才。促進科技創新加強學科建設和科研平臺建設，激發師生創新熱情，推動科技成果轉化應用。服務區域發展主動融入區域經濟社會發展大局，為地方建設提供人才支撐和智力支持。主要發展指標50+專業設置覆蓋多學科領域的專業設置，滿足區域經濟社會發展需求30k學生規模到2025年，學生總規模達30000人3000+師資隊伍擁有3000名以上高水平專任教師$500M科研經費科研經費投入達到5億元以上發展定位與重點領域2030年發展目標將攀枝花學院建設成為具有區域影響力的高水平應用型大學,在西南地區享有較高的知名度和聲譽。重點建設領域針對區域經濟社會發展需求,重點建設特色鮮明、優勢突出的學科專業群。教育教學與科研攀枝花學院重視教育教學質量和科研實力的提升，將以此作為"十四五"期間發展的重點任務。專業建設與人才培養1優化專業結構根據區域發展需求和學生就業導向,持續優化專業設置,增設特色專業和熱門專業。2創新人才培養模式積極探索校企合作、工學結合、產教融合的創新型人才培養模式,提高學生實踐動手能力。3加強實踐教學豐富實習實踐形式,拓展校企協同育人渠道,提升學生的就業競爭力和創新創業能力。4注重通識教育加強人文社科課程建設,培養學生的批判性思維和社會責任感,全面提升學生素質。教師隊伍建設招聘與培養建立完善的教師引進和培養機制,引進高學歷、高水平教學和科研人才。專業發展鼓勵教師積極參與學術交流,提升教學、科研和服務能力。建立健全的教師職業發展通道。激勵機制建立科學合理的績效考核和分配機制,完善教師職稱晉升、評優等激勵政策。科學研究與技術服務聚焦基礎研究學院將持續加強基礎研究,鼓勵探索性研究,支持原創性成果的產出,為區域發展提供有力的學術支撐。深化產學研合作學院將與企業、政府等機構開展深度合作,共同開展應用技術研發,促進科技成果轉化,提升科技服務能力。提升學術影響力學院將大力支持科研人員參與學術交流,提升學術論文發表和學術影響力,助力學院成為區域高水平創新中心。學校治理與管理攀枝花學院將深化學校管理體制改革，創新辦學機制和制度，推進校園基礎設施建設，為教育事業發展提供有力保障。學校管理體制改革1權責清晰明確學院領導班子、各職能部門和二級學院的職責邊界,建立健全決策、執行、監督的體系。2扁平高效優化組織架構,減少管理層級,提高工作效率,增強決策和執行的敏捷性。3民主參與健全教職工代表大會和學生代表大會制度,充分發揮民主監督作用。4分類管理根據不同發展階段和需求,實施差異化管理,提升管理精細化水平。辦學機制和制度創新靈活多樣的辦學模式通過推行校企合作、產學研融合等辦學模式，建立更加靈活高效的機制，提高學院的社會服務能力和辦學質量。制度建設與改革創新持續完善學院的管理制度和規章，優化內部管理流程，激發師生的積極性和創新動力。校園建設與基礎設施智能化校園通過信息化技術的廣泛應用，打造高效便捷的智慧校園。實現教學、科研、管理等各領域的智能化發展。綠色環保校園注重可持續發展理念,推廣綠色建筑,優化校園環境,提高能源利用效率,創建環保節能的校園。文化特色校園尊重學院歷史文脈,融合地域文化,構建富有特色的校園文化環境,彰顯學院文化底蘊與品牌形象。學生發展與服務攀枝花學院深入推進學生全面發展,健全學生管理服務體系,切實為學生創造更好的成長環境。學生管理與服務全面管理建立健全學生管理制度,從入學到畢業全程跟蹤,關注學生的學習、生活、發展等各個方面。優質服務完善學生公寓、餐飲、醫療、心理咨詢等配套設施,為學生提供周到細致的支持與服務。特色活動豐富學生的校園文化生活,組織學生社團、學術講座、體育競技等多彩活動,培養學生的全面素質。成長導航建立專業的學生發展指導體系,為學生的職業規劃、就業創業等提供針對性的幫助與支持。學生發展與素質培養1全面發展注重學生的智育、德育、體育、美育等全面發展,培養學生的綜合素質和核心競爭力。2個性培養尊重學生的個體差異,鼓勵學生發揮自身特長,實現個性化發展。3實踐能力重視實踐教學,增強學生的動手能力、創新思維和解決問題的能力。4社會責任培養學生的社會責任感和公民意識,為服務地方發展做好準備。就業創業支持就業指導服務學校設有職業發展與就業指導中心,為學生提供全方位的職業生涯規劃、簡歷制作、模擬面試等服務,幫助學生順利實現就業。創新創業支持鼓勵并支持學生參與創新創業大賽,提供創業培訓、創業導師指導等,為具有創業潛力的學生提供創業啟動資金支持。校企合作就業與知名企業建立穩定的校企合作關系,為學生提供實習機會和就業崗位,提高學生的實踐能力和就業競爭力。社會服務與國際交流攀枝花學院堅持立足區域、面向全國、放眼世界的發展戰略，深化社會服務和國際合作交流，推動學校高質量發展。服務地方經濟社會發展產學研合作與地方企業和政府機構建立密切合作,開展科技研發、咨詢服務和人才培養,為當地經濟社會發展做出貢獻。區域聯動發展積極參與地方和區域發展規劃,緊密對接地方產業需求,促進學校發展與地方發展的深度融合。服務鄉村振興發揮學校優勢,為當地農村經濟和社會發展提供智力支持和技術服務,助力鄉村振興戰略實施。國際化發展戰略全球視野培養學生的國際視野和跨文化交流能力,開拓國際化辦學。國際合作加強與國內外高校、研究機構和企業的合作交流,推進資源共享。留學機會為學生提供豐富的國際交流與留學機會,拓展國際視野。校企合作與產學研融合深度融合通過校企合作,促進科研成果轉化,推動產學研一體化發展,為地方經濟社會貢獻力量。人才培養加強與行業企業的緊密合作,為學生提供實習實踐機會,培養實踐能力和就業競爭力。技術創新充分發揮雙方優勢,聯合開展技術研發、成果轉化,促進科技創新和產業升級。社會服務與國際交流攀枝花學院將積極開展社會服務和國際合作交流,提升學校的社會影響力和國際影響力。政策與制度保障1完善相關法規政策根據上位法和行業發展需求，制定健全學院發展規劃的支持性政策和制度。2加強制度建設健全教學、科研、管理等關鍵領域的規章制度體系，確保規劃落地實施。3加強監督與評估建立規劃實施的跟蹤監督機制和績效評估體系，確保規劃目標如期實現。2.投入保障與績效考核資金投入保障通過政府財政撥款、學費收入、科研經費等多渠道拓展學校發展資金來源,確保教育事業投入穩步增長。資產配置與利用優化資產管理,提高資產使用效率,合理配置資金用于基礎設施建設、人才引進和培養等重點領域。