小公司尾牙活動策劃方案一、活動主題“感恩相伴，共創未來”二、活動目的1.增強員工歸屬感與凝聚力，提升員工對公司的認同感和忠誠度。2.回顧公司過去一年的發展歷程，總結經驗，展望未來，激勵員工在新的一年里繼續為公司發展努力拼搏。3.表彰優秀員工，樹立榜樣，激發全體員工的工作積極性和創造力。4.通過輕松愉快的活動氛圍，促進員工之間的溝通與交流，增進團隊合作精神。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[活動開始時間][活動結束時間]2.地點：[詳細活動地點]四、參與人員公司全體員工五、活動內容與流程開場致辭（15分鐘）公司領導上臺發表尾牙活動開場致辭，對全體員工一年來的辛勤工作表示感謝，并回顧公司過去一年的發展成果，展望新一年的發展愿景。專業術語：表達感謝之情可使用“誠摯感恩”，回顧發展成果可提及“年度業績總結”，展望愿景可稱為“戰略規劃展望”。年度回顧與表彰環節（45分鐘）1.播放年度回顧視頻通過精心制作的視頻，展示公司一年來的重要事件、項目進展、團隊活動等，配以輕松愉快的音樂，帶領全體員工共同回顧過去一年的點點滴滴。專業術語：視頻制作可稱為“影視化呈現”，重要事件和項目進展可表述為“核心業務成果展示”。2.頒發各類獎項優秀員工獎：表彰在工作中表現卓越、業績突出、具有高度責任心和團隊合作精神的員工，頒發榮譽證書和豐厚獎品。專業術語：表彰可稱為“榮譽嘉獎”，業績突出可表述為“卓越業務貢獻”。最佳團隊獎：授予在項目執行、團隊協作等方面表現優秀的團隊，頒發獎杯和團隊獎勵基金。專業術語：團隊協作可稱為“協同合作典范”，團隊獎勵基金可稱為“團隊發展專項資金”。創新貢獻獎：獎勵在工作中提出創新性想法或解決方案，并取得顯著成效的員工或團隊，頒發創新獎金和榮譽證書。專業術語：創新性想法可稱為“創意革新舉措”，創新獎金可稱為“創新激勵資金”。文藝表演（60分鐘）1.鼓勵員工積極報名參與文藝表演，節目形式包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術等。提前進行節目篩選和排練，確保表演質量。2.在表演過程中，穿插設置互動環節，如抽獎、問答等，增加活動的趣味性和參與度。專業術語：節目篩選可稱為“節目甄選”，互動環節可稱為“現場互動體驗”，抽獎可稱為“幸運抽獎活動”。晚宴（90分鐘）1.精心安排晚宴菜單，提供豐富多樣的美食選擇，滿足不同員工的口味需求。同時，準備適量的酒水飲料，營造輕松愉悅的用餐氛圍。2.在晚宴過程中，可安排公司領導與員工共進晚餐，交流互動，增進彼此之間的感情。專業術語：晚宴菜單可稱為“饕餮盛宴規劃”，酒水飲料可稱為“飲品供應配置”。互動游戲環節（30分鐘）1.設計一系列有趣的互動游戲，如團隊拔河比賽、接力拼圖、猜謎語等，以部門為單位進行比賽。2.為獲勝團隊頒發游戲獎品，鼓勵員工積極參與，培養團隊合作精神和競爭意識。專業術語：互動游戲可稱為“趣味互動競技”，團隊拔河比賽可稱為“力量對抗賽”，接力拼圖可稱為“協作拼圖挑戰”。自由交流與合影留念（30分鐘）1.活動結束后，安排一段時間供員工自由交流，分享活動感受，增進彼此之間的了解和友誼。2.組織全體員工合影留念，記錄這一難忘的時刻。專業術語：自由交流可稱為“深度互動交流”，合影留念可稱為“影像定格紀念”。六、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.獎品及榮譽證書費用：[X]元4.節目表演道具及服裝費用：[X]元5.互動游戲獎品費用：[X]元6.攝影攝像及后期制作費用：[X]元7.其他費用（如酒水飲料、雜費等）：[X]元總預算：[X]元七、活動籌備與分工1.成立活動籌備小組由公司行政部門牽頭，各部門選派代表組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、實施和協調工作。專業術語：活動籌備小組可稱為“活動策劃執行團隊”，行政部門牽頭可表述為“行政主導統籌”。2.明確各成員職責活動總策劃：負責活動整體方案的制定和指導，協調各方面資源，確保活動順利進行。專業術語：活動總策劃可稱為“活動戰略規劃師”。節目統籌：負責節目征集、篩選、排練和現場表演的組織工作，確保節目質量和演出效果。專業術語：節目統籌可稱為“節目編排總監”。場地布置組：負責活動場地的布置和裝飾，營造出溫馨、歡樂的活動氛圍。專業術語：場地布置組可稱為“現場氛圍營造團隊”。餐飲安排組：負責晚宴菜單的制定、餐飲供應商的聯系和用餐現場的服務工作。專業術語：餐飲安排組可稱為“美食供應管理團隊”。獎品采購組：負責各類獎項獎品、榮譽證書以及互動游戲獎品的采購工作。專業術語：獎品采購組可稱為“獎品資源采購團隊”。攝影攝像組：負責活動現場的攝影攝像工作，記錄活動精彩瞬間，并進行后期制作。專業術語：攝影攝像組可稱為“影像記錄創作團隊”。后勤保障組：負責活動現場的設備設施維護、物資供應、安全保障等后勤工作，確保活動的正常開展。專業術語：后勤保障組可稱為“綜合保障服務團隊”。八、活動宣傳1.在公司內部公告欄張貼活動海報，介紹活動主題、時間、地點和主要內容，吸引員工關注。2.利用公司內部郵件系統向全體員工發送活動通知，詳細說明活動安排和參與方式。3.在公司微信群、QQ群等即時通訊工具上發布活動相關信息，鼓勵員工積極參與討論和報名。專業術語：活動海報可稱為“視覺宣傳海報”，內部郵件系統可稱為“企業郵件傳播平臺”，即時通訊工具可稱為“線上社交溝通渠道”。九、活動效果評估1.設計活動反饋問卷，在活動結束后發放給全體員工，收集員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的意見和建議。