甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人勞動合同簽訂與職業康復與就業援助政策甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（殘疾人）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同簽訂1.勞動合同內容工作崗位、工作內容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件等。乙方應具備完成工作所必需的身體條件和工作能力。甲方應按照國家有關法律法規和殘疾人勞動保障政策，保障乙方合法權益。2.勞動合同期限勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方協商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過______年。二、職業康復與就業援助政策1.職業康復甲方應協助乙方進行職業康復，包括但不限于職業培訓、技能提升、就業指導等。甲方應提供必要的職業康復設施和資源，支持乙方實現職業發展。2.就業援助甲方應按照國家和地方有關殘疾人就業援助政策，為乙方提供就業援助，包括但不限于就業推薦、崗位適配、就業培訓等。甲方應優先安排適合乙方的工作崗位，保障乙方享有與健全人同等的就業機會。三、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬乙方的勞動報酬應按照國家規定和雙方協商確定，包括基本工資、加班費、獎金等。甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。2.福利待遇甲方應按照國家規定和雙方協商，為乙方提供相應的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。甲方應保障乙方享有與健全人同等的福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反勞動合同約定，均可根據國家法律法規和雙方協商解除勞動合同。乙方因身體原因無法繼續工作，經甲方同意，可以解除勞動合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致，勞動合同終止。甲方應按照國家規定和雙方協商，為乙方辦理相關手續，支付經濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容，但應確保乙方的工作條件符合相關法律法規。義務：為乙方提供必要的職業康復和就業援助服務，幫助乙方提升工作能力和就業競爭力。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、勞動保護、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的職業培訓和就業指導。有權要求甲方對其工作條件和工作環境進行改善，以適應其特殊需求。義務：遵守甲方的工作紀律和規章制度，完成工作任務。積極參與職業康復和就業援助活動，提升自身能力。六、職業康復與就業援助1.職業康復服務甲方應定期為乙方提供職業康復服務，包括但不限于職業評估、職業咨詢、技能培訓等。乙方應積極參與職業康復服務，并根據自身情況選擇合適的康復項目。2.就業援助措施甲方應采取有效措施，幫助乙方實現就業，包括但不限于就業推薦、崗位適配、就業跟蹤等。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應按照國家規定和雙方協商，按時足額支付乙方的工資。乙方的工資應包括基本工資、加班費、獎金等。2.福利待遇甲方應按照國家規定和雙方協商，為乙方提供相應的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反勞動合同約定，均可根據國家法律法規和雙方協商解除勞動合同。乙方因身體原因無法繼續工作，經甲方同意，可以解除勞動合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致，勞動合同終止。甲方應按照國家規定和雙方協商，為乙方辦理相關手續，支付經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、康復方案、就業信息以及其他機密信息（包括但不限于個人隱私、康復計劃、就業推薦等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字