甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

護理學院畢業生就業標準護士聘用合同甲方（護理學院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、畢業生就業標準1.學歷要求乙方應具備甲方護理學院頒發的相應學歷證書。2.護理專業能力乙方應具備扎實的護理專業知識和技能，通過甲方護理學院的專業考核。3.體檢要求乙方應通過甲方的健康體檢，符合護理崗位的健康標準。二、護士聘用條件1.聘用資格乙方符合上述就業標準，且愿意在甲方工作。2.聘用程序乙方需向甲方提交個人簡歷、學歷證書、專業考核結果及體檢報告等相關材料。3.聘用合同甲方與乙方簽訂正式的護士聘用合同，明確雙方的權利和義務。三、護士聘用合同內容1.聘用期限合同期限為______年（具體時長），自合同生效之日起計算。2.工作崗位乙方被聘用為甲方醫院的護士，具體崗位由甲方根據工作需要安排。3.工資待遇乙方的工資待遇按照甲方醫院的薪酬制度執行，包括基本工資、績效獎金等。四、合同解除與終止1.合同解除合同解除需雙方協商一致，并按照國家相關法律法規執行。2.合同終止合同終止原因包括但不限于乙方辭職、甲方解除勞動合同等。3.合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工作交接、工資結算等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行入職培訓和工作考核，確保乙方符合護理崗位的要求。有權根據醫院工作需要調整乙方的工作崗位，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的職業發展機會和培訓，幫助乙方提升專業技能。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的防護措施。有權要求甲方提供與崗位相關的培訓和學習機會。義務：嚴格遵守醫院的規章制度和護理操作規范。認真履行護理職責，為患者提供優質的護理服務。六、試用期與轉正1.試用期乙方入職后，將進行______個月的試用期，試用期結束，經考核合格后，乙方轉為正式員工。2.轉正條件乙方在試用期內表現良好，無重大工作失誤或違反醫院規定的行為。七、工資與福利1.工資結構乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼等組成。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、產假等假期，以及醫院提供的其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除合同解除需雙方協商一致，并按照國家相關法律法規執行。2.合同終止合同終止原因包括但不限于乙方辭職、甲方解除勞動合同等。3.合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成在甲方的工作任務或合同約定的其他終止條件滿足之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___