甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

常務副總經理職位正式聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：常務副總經理職責：負責公司的日常運營管理，協助總經理制定公司發展戰略，領導公司各部門完成年度經營目標等。2.職位要求二、聘用期限與工作地點1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。2.工作地點乙方的工作地點為______（詳細地址）。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，績效獎金根據公司年度經營狀況和個人績效確定。乙方享有公司規定的各項福利待遇。2.福利乙方享有國家規定的各類社會保險和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假等法定假期。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期內，任何一方需解除合同，應提前______個月書面通知對方。乙方因嚴重違反公司規章制度或嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行職責。有權根據公司發展需要調整乙方的職位或工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的辦公條件和資源。有權根據公司規定享受休假和福利待遇。義務：嚴格遵守公司規章制度，保守公司商業秘密。積極完成工作任務，不斷提高自身業務能力和管理水平。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作業績、工作態度、團隊協作等方面。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.晉升機制乙方如有晉升機會，將根據公司規定和考核結果進行選拔。甲方將提供公平、公正的晉升平臺，鼓勵員工發展。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間，應對公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容進行保密。保密期限自合同終止之日起______年內。2.違約責任乙方違反保密義務，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任和賠償責任。八、合同終止與解除1.合同終止合同期滿或雙方協商一致，合同自然終止。乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續履行合同，合同終止。2.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。乙方嚴重違反公司規章制度或給公司造成重大損失，甲方有權解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作目標或合同約定的其他條件滿足之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__