企業人才外包合作協議樣板第一章合同雙方基本信息1.1合同編號_______1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯系人：聯系方式：電子郵箱：地址：郵編：1.2.2乙方（人才外包服務提供方）：名稱：法定代表人：聯系人：聯系方式：電子郵箱：地址：郵編：第二章合作目的與原則2.1合作目的甲乙雙方本著互惠互利、共同發展的原則，達成此人才外包合作協議，旨在通過乙方的人才外包服務，滿足甲方對人力資源的需求，提高甲方的運營效率。2.2合作原則2.2.1誠信原則：甲乙雙方在合作過程中應誠實守信，遵守法律法規，履行合同義務。2.2.2公平原則：甲乙雙方在合作中應公平對待，不得損害對方合法權益。2.2.3合作原則：甲乙雙方應積極合作，共同解決問題，實現合作共贏。第三章人才外包服務內容3.1乙方服務內容3.1.1人才招聘：乙方根據甲方需求，負責招聘符合崗位要求的各類人才。3.1.2人員派遣：乙方派遣符合甲方要求的員工到甲方工作，并負責員工的日常管理。3.1.3員工培訓：乙方為甲方員工提供必要的崗前培訓、在崗培訓和技能提升培訓。3.1.4績效考核：乙方對派遣員工進行績效考核，并向甲方提供考核結果。3.2甲方需求3.2.1甲方需明確所需人才的崗位、數量、專業要求等。3.2.2甲方需提供工作場所、工作條件及必要的勞動保護措施。3.2.3甲方需按照合同約定支付乙方服務費用。第四章服務期限與費用4.1服務期限4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.1.2合同期滿前____個月，雙方可協商續簽合同。4.2服務費用4.2.1乙方根據甲方實際派遣員工數量、崗位性質及合同約定，向甲方收取服務費用。4.2.2服務費用支付方式：按月支付，甲方應在每月____日前將服務費用支付至乙方指定賬戶。4.2.3乙方開具正規發票，甲方憑發票進行報銷。第五章違約責任5.1甲方的違約責任5.1.1甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。5.1.2甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2乙方的違約責任5.2.1乙方未按約定派遣符合要求的人才，應向甲方支付____%的違約金。5.2.2乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.3違約金的計算方式違約金按實際損失的____%計算，但最高不超過合同總金額的____%。第六章人才派遣與人員管理6.1人員派遣安排6.1.1乙方應按照甲方提供的崗位需求，及時派遣符合條件的人員到甲方工作。6.1.2乙方在人員派遣過程中，應保證派遣人員的技能、資質符合甲方要求。6.2人員管理6.2.1甲方應對乙方派遣的人員進行日常管理，包括但不限于工作分配、考勤管理、績效考核等。6.2.2乙方應對派遣人員進行崗前培訓，保證其了解甲方的工作環境和企業文化。6.3信息保密6.3.1乙方派遣人員應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密或個人隱私。6.3.2乙方對甲方提供的信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。第七章服務質量保證7.1服務質量標準7.1.1乙方派遣的人員應具備良好的職業道德和職業技能，保證工作質量。7.1.2乙方應定期對派遣人員進行服務質量評估，保證服務質量符合甲方要求。7.2服務質量監督7.2.1甲方有權對乙方派遣人員的服務質量進行監督，乙方應予以配合。7.2.2甲方發覺服務質量問題，應及時通知乙方，乙方應在接到通知后____日內采取措施解決。7.3質量改進措施7.3.1乙方應制定服務質量改進措施，并及時反饋給甲方。7.3.2甲方有權要求乙方對服務質量改進措施的實施情況進行監督。第八章服務費用的支付與結算8.1支付方式8.1.1甲方應按約定的支付方式，定期向乙方支付服務費用。8.1.2支付費用應包括但不限于人員派遣費、培訓費、管理費等。8.2結算周期8.2.1甲方應在每月____日前向乙方支付上月的服務費用。8.2.2乙方應在收到甲方支付的費用后____日內，向甲方開具相應的發票。8.3付款憑證8.3.1甲方支付服務費用時，應提供付款憑證，包括但不限于銀行轉賬單據、支票等。8.3.2乙方應在收到付款憑證后____日內，向甲方提供相應的收款憑證。第九章人員的更換與調整9.1人員更換9.1.1甲方如需更換乙方派遣的人員，應提前____日通知乙方，并說明更換原因。9.1.2乙方應在接到更換通知后____日內，安排新的符合條件的人員替換。9.2人員調整9.2.1在合同有效期內，如甲方的工作內容或人員需求發生調整，雙方可協商調整派遣人員的崗位或數量。9.2.2人員調整需經雙方書面確認，并簽訂補充協議。第十章合同的解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。10.1.2出現以下情況之一，甲方有權單方面解除合同：乙方未按約定派遣符合條件的人員；乙方派遣人員嚴重違反甲方規章制度；乙方有其他嚴重違約行為。10.2合同終止10.2.1本合同有效期屆滿，雙方無續簽意愿的，合同自動終止。10.2.2出現以下情況之一，合同終止：甲方提前解除合同；乙方提前解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。10.3解除或終止合同后的處理10.3.1合同解除或終止后，乙方應將剩余的派遣人員按原約定安排至其他甲方項目或退回原單位。10.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的債權債務關系。第十一章合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。11.2合同變更11.2.1合同內容如需變更，雙方應簽訂書面變更協議，并經雙方簽字蓋章后生效。11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.3合同解除11.3.1合同解除應根據第十章的規定執行。11.3.2合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務。第十二章合同附件12.1附件內容12.1.1本合同附件包括但不限于：人員派遣計劃；崗位說明書；培訓計劃；服務費用明細表。12.2附件效力12.2.1合同附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3附件更新12.3.1如附件內容發生變更，雙方應及時更新附件，并保證附件與合同內容保持一致。第十三章其他約定13.1法律適用13.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達13.2.1雙方之間的通知、函件等文件，應以書面形式發送至對方指定的地址。13.2.2送達日期以文件送達對方指定地址之日為準。13.3合同補充13.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。甲方（