PAGEPAGE12023年8月5日廣安市三支一扶面試真題及答案解析（支農崗)第一題：你作為三支一扶人員，剛到工作單位會遇到很多的困難和不便，你會怎么辦？[參考答案]各位考官，作為一名剛到工作單位的三支一扶人員，遇到困難和不便在所難免，我會以積極的心態去應對，具體會從以下幾個方面著手。第一，調整心態，積極面對。剛到新的工作環境，困難和不便是正常的，我會及時調整自己的心態，把這些困難看作是成長和鍛煉的機會。保持樂觀積極的態度，相信自己有能力克服困難。同時，我會提醒自己牢記參加三支一扶的初心和使命，以堅定的信念支撐自己度過這段適應期。第二，加強學習，提升能力。一方面，我會加強對農業相關知識和政策的學習。通過閱讀專業書籍、參加培訓課程、向單位的前輩請教等方式，盡快熟悉支農工作的業務內容和流程。例如，了解當地的農業產業結構、種植養殖技術以及國家的農業扶持政策等。另一方面，我會提升自己的溝通協調能力和解決問題的能力。在與同事和村民交流時，注意方式方法，積極傾聽他們的意見和建議，不斷積累工作經驗，以便更好地應對各種困難。第三，主動溝通，融入集體。我會主動與單位的領導和同事進行溝通交流，向他們表達我對工作的熱情和決心，同時虛心請教他們在工作中可能遇到的問題及解決方法。積極參加單位組織的各項活動，增進與同事之間的感情，盡快融入這個集體。此外，我也會加強與村民的聯系，深入田間地頭，了解他們的需求和困難，與他們建立良好的關系，為開展工作打下堅實的基礎。第四，總結反思，持續改進。在工作過程中，我會定期對自己的工作進行總結反思，分析遇到的困難和問題，找出自己的不足之處，并制定相應的改進措施。同時，我會關注工作中的細節，不斷優化工作方法，提高工作效率。通過不斷地總結和改進，我相信自己能夠逐漸適應工作環境，更好地完成支農工作任務。第二題：老同事在工作上經常找你幫忙，但是你最近工作很忙有的事情顧不上，導致老同事對你有意見，你會怎么跟他交流？情景模擬？[參考答案]老同事，我想找您好好聊一聊。我知道最近因為我沒能及時幫您的忙，您心里可能有點意見，我真的特別過意不去。第一，誠懇道歉。我得先跟您道個歉，是我沒處理好工作安排，讓您覺得我不重視您的事情了。其實我一直都特別尊重您，也特別愿意跟您學習。只是最近我手頭上的工作實在太多了，像咱們那個重點的農業調研項目，時間緊、任務重，我每天都在加班加點地趕進度，有時候就顧不上其他事情了。第二，說明情況。我知道您找我幫忙肯定也是信任我，覺得我能把事情做好。但現在我這邊的工作壓力確實很大，比如要收集大量的數據，還要進行分析整理，這些都需要花費很多時間和精力。不過我也知道，您在工作上經驗豐富，很多事情您肯定有更好的解決辦法。我要是有不懂的，還得經常向您請教呢。第三，提出解決方案。我想了想，之后如果您再有事情找我幫忙，您提前跟我說一聲，我看看我這邊的工作安排。要是我能抽出時間，一定第一時間幫您；要是實在抽不開身，我也會幫您想想其他辦法，比如看看其他同事有沒有時間或者資源能幫到您。而且我也在努力提高自己的工作效率，爭取能早點把手上的工作完成，這樣就能有更多的精力來協助您了。第四，表達感謝。老同事，您一直以來對我的幫助我都記在心里。在我剛到單位的時候，是您耐心地教我業務知識，讓我能快速上手工作。我特別希望以后還能繼續得到您的指導和幫助。我相信咱們一起努力，一定能把工作完成得更出色。您看我這么說，您能消消氣不？以后咱們還是像以前一樣，互相支持、互相幫助。第三題：組織一場電子社保培訓，你會怎么組織？[參考答案]各位考官，如果讓我組織一場電子社保培訓，我會從以下幾個方面入手。第一，做好前期準備。首先，我會與相關部門溝通，了解電子社保的具體內容、操作流程以及培訓的重點和難點。同時，確定培訓的時間和地點，選擇一個合適的場地，確保有足夠的空間和良好的設備條件。然后，邀請專業的電子社保講師，提前與講師溝通培訓的內容和方式，讓講師根據村民的實際情況進行備課。另外，通過村里的廣播、宣傳欄、微信群等渠道發布培訓通知，告知村民培訓的時間、地點和內容，鼓勵大家積極參加。第二，豐富培訓內容。在培訓過程中，講師要詳細講解電子社保的基本知識，包括電子社保卡的功能、用途、申領方式等。可以通過實際操作演示，讓村民直觀地了解如何在手機上進行電子社保卡的綁定、查詢社保信息、辦理社保業務等操作。同時，結合實際案例，向村民介紹電子社保在生活中的應用場景，如就醫結算、養老金領取等，讓村民認識到電子社保的便利性和重要性。此外，還可以設置答疑環節，讓村民有機會提出自己在使用電子社保過程中遇到的問題或疑問，由講師進行現場解答。第三，采用多樣培訓方式。為了提高村民的參與度和學習效果，可以采用多種培訓方式。除了講師的講解和演示外，可以組織小組討論，讓村民之間相互交流使用電子社保的經驗和心得。還可以安排現場實操環節，讓村民在講師的指導下，親自在手機上進行電子社保的操作，及時糾正他們在操作過程中出現的問題。另外，可以制作電子社保操作手冊，發放給村民，方便他們在培訓后隨時查閱。第四，進行效果評估。培訓結束后，我會對培訓效果進行評估。可以通過發放調查問卷的方式，了解村民對培訓內容、講師表現、培訓方式等方面的滿意