甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店服務員勞動合同范本修訂版甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作崗位與職責乙方同意在甲方處擔任餐飲店服務員崗位，負責餐飲服務的各項工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、清潔等。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。乙方享有國家法定節假日及帶薪年假等休假權利。二、工資與福利1.工資標準乙方的基本工資為每月______元，根據國家規定及甲方薪酬制度，乙方享有加班費、獎金等福利待遇。2.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。三、勞動合同期限1.合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽本合同期滿前______個月，甲方應與乙方協商是否續簽合同。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。2.合同終止（1）乙方因個人原因提出離職；（2）乙方因違反勞動紀律或甲方規章制度被甲方辭退；（3）乙方因傷病等原因無法繼續履行工作職責；（4）國家法律、法規規定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照服務標準和操作流程提供服務。有權根據經營需要調整乙方的工作崗位和工作時間。義務：為乙方提供必要的培訓和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資和福利，按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：享有合同約定的工資和福利待遇。享有國家規定的休息日和法定節假日。義務：遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。保持工作場所的整潔和衛生，維護餐飲店的良好形象。六、培訓與考核1.培訓甲方應對乙方進行崗前培訓，包括服務技能、衛生知識、安全操作等。乙方應積極參加培訓，并按照甲方的要求完成培訓內容。2.考核甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方工資調整和晉升的依據。七、工資與福利1.工資乙方的工資標準為每月______元，具體發放日期為每月______日。2.福利（1）社會保險；（2）帶薪年假；（3）節假日加班費；（4）員工體檢。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方提出解除合同，需提前______天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或服務標準，有權立即解除合同。2.合同終止（1）合同期滿，雙方無續簽意向；（2）乙方因個人原因無法繼續工作；（3）甲方因經營需要或不可抗力因素，需終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于服務流程、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___