




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
股權(quán)激勵執(zhí)行與員工持股平臺股權(quán)激勵退出協(xié)議甲方(激勵執(zhí)行方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工持股平臺):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權(quán)激勵執(zhí)行描述1.激勵股權(quán)類型與數(shù)量激勵股權(quán)類型為______,數(shù)量為______(股)。激勵股權(quán)的具體分配方案應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的內(nèi)部規(guī)定。2.激勵條件與考核乙方員工獲得激勵股權(quán)的條件包括但不限于工作年限、業(yè)績表現(xiàn)、公司發(fā)展需要等。激勵股權(quán)的授予將基于乙方員工的年度績效考核結(jié)果,考核標準應(yīng)符合甲方制定的考核制度。二、股權(quán)激勵退出協(xié)議1.退出條件1.乙方員工離職;2.乙方員工因個人原因無法繼續(xù)履行股權(quán)激勵協(xié)議;3.公司根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)或公司發(fā)展需要,決定終止股權(quán)激勵。2.退出流程乙方員工申請退出的,應(yīng)提前______個工作日向甲方提交書面申請,并提交相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到乙方員工的退出申請后______個工作日內(nèi),與乙方員工就退出事宜進行協(xié)商,并達成一致意見。3.退出價格與結(jié)算退出股權(quán)的價格將基于退出時的市場價值或公司評估價值確定。甲方應(yīng)于達成一致意見后的______個工作日內(nèi),將退出股權(quán)的款項支付給乙方員工。三、股權(quán)激勵執(zhí)行與退出費用1.費用承擔(dān)股權(quán)激勵執(zhí)行過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用,包括但不限于審計費、律師費等,由甲方承擔(dān)。退出股權(quán)時產(chǎn)生的相關(guān)費用,包括但不限于稅費、手續(xù)費等,由乙方員工承擔(dān)。2.費用支付方式甲方將在達成一致意見后,將相關(guān)費用支付至乙方員工的指定銀行賬戶。四、協(xié)議的生效、變更與終止1.生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.變更本協(xié)議的任何變更,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.終止1.本協(xié)議約定的終止條件成就;2.雙方協(xié)商一致終止;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方員工持股情況進行監(jiān)督,確保激勵股權(quán)的合規(guī)使用。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和員工表現(xiàn),調(diào)整股權(quán)激勵方案。義務(wù):保障乙方員工持股權(quán)益,提供必要的持股平臺支持和服務(wù)。按照約定的條件和程序,處理股權(quán)激勵的退出事宜。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:享有股權(quán)激勵所賦予的權(quán)益,包括但不限于分紅、增值等。有權(quán)了解股權(quán)激勵的相關(guān)信息,并提出合理建議。義務(wù):遵守股權(quán)激勵的相關(guān)規(guī)定,不得擅自轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓股權(quán)。配合甲方完成股權(quán)激勵的執(zhí)行和退出工作。六、股權(quán)激勵執(zhí)行與退出流程1.執(zhí)行流程甲方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵的授予工作。乙方員工應(yīng)在收到股權(quán)激勵通知后______個工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵的確認和登記。2.退出流程乙方員工提出退出申請后,甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵的退出手續(xù)。退出股權(quán)的款項應(yīng)在完成退出手續(xù)后的______個工作日內(nèi)支付給乙方員工。七、股權(quán)激勵退出價格與結(jié)算1.退出價格股權(quán)激勵退出的價格將基于退出時的市場價值或公司評估價值確定。2.結(jié)算方式退出股權(quán)的款項應(yīng)通過甲方指定的銀行賬戶支付給乙方員工。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定時間完成股權(quán)激勵的授予,每逾期一天,應(yīng)向乙方支付______元的違約金。若甲方未按約定時間完成股權(quán)激勵的退出手續(xù),每逾期一天,應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定時間完成股權(quán)激勵的確認和登記,每逾期一天,應(yīng)向甲方支付______元的違約金。若乙方未按約定時間完成股權(quán)激勵的退出,每逾期一天,應(yīng)向甲方支付______元的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權(quán)激勵方案、持股平臺信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年安全教育培訓(xùn)交通安全強化知識競賽試題庫
- 2025年報關(guān)員職業(yè)資格考試試卷:進出口貿(mào)易實務(wù)案例分析
- 2025年物流師(中級)物流案例分析知識鑒定試卷
- 外研版中考英語復(fù)習(xí) 學(xué)科素養(yǎng) 主題:自然生態(tài)與環(huán)境保護 課件
- 2025年阿拉伯語水平測試模擬試卷:阿拉伯語詞匯與語法實戰(zhàn)訓(xùn)練試題集
- 醫(yī)療設(shè)備采購協(xié)議合同書
- 婚姻咨詢服務(wù)協(xié)議
- 企業(yè)年度公關(guān)策劃與執(zhí)行協(xié)議
- 文化旅游小鎮(zhèn)項目開發(fā)對社區(qū)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估與風(fēng)險防范報告
- 建筑行業(yè)項目經(jīng)理出資證明書(6篇)
- GB/T 23932-2009建筑用金屬面絕熱夾芯板
- 防靜電手環(huán)測試指導(dǎo)書
- 機電控制工程
- 碼頭承包經(jīng)營合同
- 建筑工程防水(防滲漏)處理PPT
- WTO世界貿(mào)易組織概論期末復(fù)習(xí)題
- 溫病學(xué)講義劉景源
- 幼兒園教育活動設(shè)計與指導(dǎo)幼兒園教育活動設(shè)計的基本模式
- 校企共建校內(nèi)實訓(xùn)基地協(xié)議模版
- 嵌頓疝病人應(yīng)急預(yù)案
- 影響全國房價因素的多元回歸分析-中南財經(jīng)政法大學(xué)《統(tǒng)計分析軟件》論文報告
評論
0/150
提交評論