法務試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題，20分）1.以下屬于我國根本大法的是（）A.《刑法》B.《憲法》C.《民法總則》D.《行政訴訟法》2.合同成立的時間一般是（）A.要約發出時B.要約到達受要約人時C.承諾發出時D.承諾到達要約人時3.有限責任公司的股東以（）為限對公司承擔責任。A.個人全部財產B.認繳的出資額C.家庭財產D.實繳的出資額4.向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為（）A.1年B.2年C.3年D.5年5.以下哪種行為不屬于侵權行為（）A.未經許可使用他人商標B.抄襲他人作品C.合法使用他人專利D.惡意詆毀他人名譽6.勞動者提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.10日B.15日C.30日D.60日7.以下不屬于行政處罰種類的是（）A.罰款B.拘役C.吊銷許可證D.警告8.因不動產糾紛提起的訴訟，由（）人民法院管轄。A.原告住所地B.被告住所地C.不動產所在地D.合同簽訂地9.法人的民事權利能力和民事行為能力，從（）時產生。A.登記B.成立C.核準D.申請10.以下哪項不屬于知識產權的范疇（）A.著作權B.商標權C.肖像權D.專利權二、多項選擇題（每題2分，共10題，20分）1.以下屬于我國法律部門的有（）A.憲法及憲法相關法B.民商法C.刑法D.經濟法2.合同的內容一般包括（）A.標的B.數量C.質量D.價款或者報酬3.公司的治理結構包括（）A.股東會B.董事會C.監事會D.經理層4.以下哪些屬于可撤銷的民事法律行為（）A.重大誤解B.顯失公平C.欺詐D.脅迫5.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴重違反用人單位的規章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責任的6.知識產權包括（）A.著作權B.專利權C.商標權D.商業秘密7.民事訴訟的基本程序包括（）A.起訴與受理B.審理前的準備C.開庭審理D.判決和執行8.以下屬于擔保方式的有（）A.保證B.抵押C.質押D.留置9.下列哪些屬于不正當競爭行為（）A.假冒他人注冊商標B.商業賄賂C.虛假宣傳D.侵犯商業秘密10.行政復議的范圍包括（）A.對行政機關作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的B.對行政機關作出的限制人身自由或者查封、扣押等行政強制措施決定不服的C.認為行政機關侵犯合法的經營自主權的D.認為行政機關違法集資、征收財物等侵犯財產權的三、判斷題（每題2分，共10題，20分）1.法律是由國家制定或認可并以國家強制力保證實施的行為規范。（）2.要約一旦發出，就不能撤回。（）3.有限責任公司不能發行股票。（）4.無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。（）5.用人單位必須為勞動者繳納社會保險。（）6.商標的有效期是10年，期滿后不可續展。（）7.民事訴訟中，誰主張誰舉證是唯一的舉證原則。（）8.抵押財產可以是動產也可以是不動產。（）9.所有的商業秘密都受法律保護。（）10.行政訴訟中，被告對作出的行政行為負有舉證責任。（）四、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述違約責任的承擔方式。答案：違約責任承擔方式有繼續履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金、定金罰則等。繼續履行是要求違約方繼續按約履行；補救措施如修理、更換等；賠償損失彌補對方因違約造成的損失；違約金依約定支付；收受定金方違約雙倍返還，給付方違約定金喪失。2.簡述公司設立的條件。答案：設立公司需滿足：有符合法定人數的股東；有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；股東共同制定公司章程；有公司名稱，建立符合要求的組織機構；有公司住所。3.簡述知識產權的特點。答案：知識產權特點有：無形性，其客體是智力成果等無形財產；專有性，權利人對其獨占使用；地域性，只在一定地域內受保護；時間性，只在法律規定期限內有效。4.簡述行政訴訟的受案范圍。答案：人民法院受理公民、法人或其他組織對行政處罰、行政強制、行政許可、行政確認、行政不作為、行政協議等行政行為不服提起的訴訟，主要針對行政機關侵犯相對人合法權益的行政行為。五、討論題（每題5分，共4題，20分）1.討論在企業經營中，如何預防合同糾紛。答案：企業應做好合同簽訂前審查，包括對方主體資格、信用等；合同條款要明確具體，尤其是權利義務、違約責任等；合同履行中做好跟蹤管理，保留相關憑證；建立合同糾紛預警機制，出現問題及時溝通協商，必要時尋求法律幫助。2.討論如何平衡企業發展與勞動者權益保護。答案：企業要遵守勞動法律法規，提供合理薪酬、福利與勞動條件；重視員工培訓與職業發展規劃；建立良好溝通機制，尊重員工意見。同時，員工應遵守企業規章制度，雙方相互理解支持，促進企業發展同時保障勞動者權益。3.討論知識產權保護對企業創新的重要性。答案：知識產權保護能激勵企業創新，創新成果受保護，企業投入有回報，會更積極研發。還能防止他人侵權，保障企業市場競爭優勢，吸引投資和人才，提升企業品牌價值，利于營造創新氛圍，推動企業持續創新。4.討論法務人員在企業合規管理中的作用。答案：法務人員負責制定、完善企業合規制度，確保合法經營；開展合規培訓，提高員工法律意識；審核業務活動，防控法律風險；處理合規問題，應對監管檢查，協調內外部資源，維護企業合法合規運營秩序。答案一、單項選擇題1.B2.D3.B4.C5.C6.C7.B8.C9.B10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD