安全經理職責試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.安全經理的首要職責是（）A.組織安全培訓B.制定安全制度C.確保人員安全答案：C2.安全經理需定期開展（）A.員工績效評估B.安全檢查C.市場調研答案：B3.安全經理要對（）進行風險評估。A.公司財務B.安全隱患C.員工考勤答案：B4.安全經理應組織（）演練。A.消防B.銷售C.生產流程答案：A5.安全經理需與（）溝通安全事項。A.供應商B.所有部門C.客戶答案：B6.安全經理要負責（）的更新。A.安全預案B.員工手冊C.公司年報答案：A7.安全經理監督（）執行情況。A.安全規定B.采購流程C.薪資制度答案：A8.安全經理要向（）匯報安全工作。A.基層員工B.上級領導C.競爭對手答案：B9.安全經理需提升員工的（）A.銷售技巧B.安全意識C.辦公技能答案：B10.安全經理要參與（）的審核。A.安全設施采購B.廣告方案C.團建活動答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.安全經理的職責包括（）A.制定安全目標B.檢查安全設施C.組織安全會議答案：ABC2.安全經理需關注（）A.法律法規變化B.新技術安全影響C.員工家庭情況答案：AB3.安全經理要協調（）A.內部安全資源B.外部安全機構C.員工興趣小組答案：AB4.安全經理工作涉及（）A.安全培訓計劃B.安全事故處理C.企業文化建設答案：AB5.安全經理應推動（）A.安全文化建設B.安全技術改進C.員工職位晉升答案：AB6.安全經理要（）安全數據。A.收集B.分析C.銷毀答案：AB7.安全經理需確保（）符合安全標準。A.工作場所B.設備C.辦公用品答案：AB8.安全經理要對（）進行安全教育。A.新員工B.特殊崗位員工C.離職員工答案：AB9.安全經理的工作包含（）A.風險預防措施制定B.安全標識設置C.員工考核答案：AB10.安全經理要與（）合作保障安全。A.安保部門B.工程部門C.法務部門答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.安全經理只需要關注生產環節安全。（）答案：錯2.安全經理無需參與安全制度制定。（）答案：錯3.安全經理要定期檢查消防設施。（）答案：對4.安全經理不用向上級匯報安全問題。（）答案：錯5.安全經理應組織員工進行安全培訓。（）答案：對6.安全經理可以忽視輕微安全隱患。（）答案：錯7.安全經理要負責安全事故調查。（）答案：對8.安全經理不需要與外部機構交流。（）答案：錯9.安全經理應推動安全文化傳播。（）答案：對10.安全經理不用了解新的安全法規。（）答案：錯簡答題（每題5分，共4題）1.簡述安全經理制定安全制度的要點。答案：結合法規與實際，涵蓋各環節流程，明確責任與標準，確保可操作性，定期更新完善。2.安全經理如何提升員工安全意識？答案：組織多樣培訓，如案例分析、實操演練；設置宣傳標識；樹立安全榜樣；建立獎懲機制。3.安全經理處理安全事故的流程是什么？答案：第一時間趕赴現場，組織救援，保護現場；調查原因，確定責任；采取整改措施；向上級匯報，記錄存檔。4.安全經理怎樣進行安全風險評估？答案：識別潛在風險源，分析可能性與危害程度，劃分風險等級，依據結果制定防控措施。討論題（每題5分，共4題）1.討論安全經理在跨部門合作保障安全中的困難與解決辦法。答案：困難有溝通不暢、部門重視度不一等。解決辦法：建立定期溝通機制，明確各部門安全職責，爭取領導支持推動跨部門協作。2.談談安全經理如何利用新技術提升安全管理水平。答案：可引入智能監控、風險預警系統等新技術。通過自動化監測，實時獲取數據，及時發現隱患，提升管理效率與精準度。3.探討安全經理如何應對員工對安全規定的抵觸情緒。答案：了解抵觸原因，加強溝通解釋規定重要性，開展針對性培訓讓員工理解好處，優化規定確保合理可行