基層工會(huì)年活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“凝聚職工力量，共筑和諧家園”二、活動(dòng)背景基層工會(huì)作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障方面發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展，特制定本基層工會(huì)年活動(dòng)方案。三、活動(dòng)目標(biāo)1.通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力。2.加強(qiáng)職工之間的溝通與交流，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。3.增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感和歸屬感，提高工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。四、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]五、活動(dòng)對(duì)象基層工會(huì)全體會(huì)員六、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）文化體育活動(dòng)1.春季職工運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)間：[具體日期]地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)部操場(chǎng)項(xiàng)目設(shè)置：田徑類(lèi)：100米、200米、400米、800米、1500米、4×100米接力、4×400米接力、跳遠(yuǎn)、跳高、鉛球等。趣味類(lèi)：齊心協(xié)力（多人綁腿跑）、運(yùn)球接力、跳繩比賽、拔河比賽等。活動(dòng)目的：激發(fā)職工的運(yùn)動(dòng)熱情，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。2.職工文藝匯演時(shí)間：[具體日期]地點(diǎn)：企業(yè)會(huì)議室節(jié)目形式：歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦等?；顒?dòng)目的：為職工提供一個(gè)展示才藝的平臺(tái)，豐富職工的精神文化生活，增進(jìn)職工之間的了解和友誼。3.秋季職工登山比賽時(shí)間：[具體日期]地點(diǎn)：附近山峰活動(dòng)目的：親近大自然，鍛煉職工意志，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。（二）技能競(jìng)賽活動(dòng)1.職工崗位技能大賽時(shí)間：[具體日期]地點(diǎn)：企業(yè)相關(guān)工作場(chǎng)地競(jìng)賽項(xiàng)目：根據(jù)企業(yè)實(shí)際工作崗位設(shè)置，如電工技能競(jìng)賽、鉗工技能競(jìng)賽、焊工技能競(jìng)賽、數(shù)控車(chē)工技能競(jìng)賽等。活動(dòng)目的：提高職工的崗位技能水平，促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才，激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。2.技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選時(shí)間：全年評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)難題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)選表彰。活動(dòng)目的：營(yíng)造企業(yè)創(chuàng)新氛圍，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（三）職工福利活動(dòng)1.職工生日會(huì)時(shí)間：每月定期舉行地點(diǎn)：企業(yè)職工活動(dòng)中心活動(dòng)內(nèi)容：為當(dāng)月過(guò)生日的職工舉辦生日派對(duì)，準(zhǔn)備生日蛋糕、水果、點(diǎn)心等，組織職工一起唱生日歌，分享生日喜悅?；顒?dòng)目的：增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感，讓職工感受到工會(huì)組織的關(guān)懷。2.節(jié)日慰問(wèn)時(shí)間：在重要節(jié)日如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等，對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，發(fā)放節(jié)日禮品。活動(dòng)目的：傳遞工會(huì)組織對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，讓職工感受到節(jié)日的溫暖。（四）心理健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)1.心理健康講座時(shí)間：[具體日期]地點(diǎn)：企業(yè)會(huì)議室邀請(qǐng)專(zhuān)家：邀請(qǐng)心理學(xué)專(zhuān)家為職工舉辦心理健康講座，講解心理健康知識(shí)，傳授應(yīng)對(duì)壓力和情緒管理的方法?；顒?dòng)目的：提高職工的心理健康意識(shí)，幫助職工緩解工作和生活壓力，保持良好的心態(tài)。2.心理咨詢(xún)服務(wù)時(shí)間：定期開(kāi)展地點(diǎn)：企業(yè)心理咨詢(xún)室服務(wù)內(nèi)容：為職工提供一對(duì)一的心理咨詢(xún)服務(wù)，幫助職工解決工作和生活中遇到的心理問(wèn)題。活動(dòng)目的：關(guān)注職工心理健康，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。七、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算分配如下：1.文化體育活動(dòng)費(fèi)用：[X]元，包括運(yùn)動(dòng)會(huì)器材購(gòu)置、文藝匯演舞臺(tái)布置、登山比賽后勤保障等費(fèi)用。2.技能競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)用：[X]元，包括競(jìng)賽設(shè)備采購(gòu)、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金、專(zhuān)家評(píng)審費(fèi)用等。3.職工福利活動(dòng)費(fèi)用：[X]元，生日會(huì)物資采購(gòu)、節(jié)日慰問(wèn)禮品費(fèi)用等。4.心理健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)費(fèi)用：[X]元，講座專(zhuān)家費(fèi)用、心理咨詢(xún)室建設(shè)及運(yùn)營(yíng)費(fèi)用等。5.其他費(fèi)用：[X]元，主要用于活動(dòng)宣傳、場(chǎng)地租賃、臨時(shí)突發(fā)費(fèi)用等。八、活動(dòng)組織與實(shí)施1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以基層工會(huì)主席為組長(zhǎng)，副主席為副組長(zhǎng)，各委員為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)。2.制定詳細(xì)活動(dòng)計(jì)劃根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間安排，制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，明確各項(xiàng)活動(dòng)的責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求，確?；顒?dòng)有序進(jìn)行。3.廣泛宣傳動(dòng)員通過(guò)企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等多種渠道，廣泛宣傳活動(dòng)方案和各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，動(dòng)員廣大職工積極參與。4.精心組織實(shí)施按照活動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，確保活動(dòng)質(zhì)量和效果。在活動(dòng)過(guò)程中，要注重安全管理，做好各項(xiàng)保障工作，確保職工的人身安全和活動(dòng)的順利開(kāi)展。5.做好活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，分析活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)提供參考。同時(shí)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的職工和部門(mén)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工的積極性和主動(dòng)性。九、活動(dòng)評(píng)估與反饋1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)制定活動(dòng)評(píng)估指標(biāo)體系，包括參與度、滿(mǎn)意度、活動(dòng)效果等方面的指標(biāo)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估。2.開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查在活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式，廣泛征求職工對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，了解職工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織形式、活動(dòng)效果等方面的滿(mǎn)意度。3.組織座談會(huì)召開(kāi)活動(dòng)座談會(huì)，邀請(qǐng)部分職工代表參加，聽(tīng)取他們對(duì)活動(dòng)的感受和想法，深入了解職工的需求和期望。4.分析評(píng)估結(jié)果對(duì)問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì)收集到的信息進(jìn)行整理分析，總結(jié)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)措施和建議，為今后活動(dòng)的策劃和組織提供參考依據(jù)。十、注意事項(xiàng)1.各項(xiàng)活動(dòng)要提前做好準(zhǔn)備工作，確?；顒?dòng)場(chǎng)地、器材、物資等準(zhǔn)備充分。2.加強(qiáng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)安全保障工作，確保職工在活動(dòng)過(guò)程中的人身安全。3.注重活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，各部門(mén)之間要密